все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемы организации нормирования труда
- 29 страниц
- 2015 год
- 112 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1.1 Сущность нормирования труда
1.2 Правовое регулирование нормирования труда
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Система нормирования труда
Заключение
Список литературы
1.1 Сущность нормирования труда
Микроэлементное нормирование - метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения. Эти первичные элементы трудовой операции называются микроэлементами2. Преимуществом этого метода является то, что при расчете норм времени проектируются наиболее рациональная последовательность и состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочим. Это особенно ценно при установлении норм на вновь проектируемые технологические операции, которые еще не функционируют. Кроме того, нормы, рассчитанные по микроэлементным нормативам, обладают высокой степенью точности.
Область применения систем микроэлементного нормирования весьма широка.
...
1.2 Правовое регулирование нормирования труда
Большинство ученых, занимающихся вопросами трудового права, приходят к выводу о необходимо сти развития коллективно-договорного метода пра вового регулирования отношений в сфере труда. Однако, как показывает практика, общество пока к этому не готово, положения о нормировании труда редко встречаются в коллективных договорах. Но и эффективного регулирования нормирования труда со стороны государства тоже нет. Насколько целе сообразно использование коллективно-договорного метода в регулировании нормирования труда, рас смотрим далее.
Правовые методы регулирования нормирова ния труда в зависимости от вида нормирования можно разделить на три группы: методы норми рования продолжительности рабочего времени; методы нормирования производительности тру да и объема трудовой функции.
...
2.1 Общая характеристика предприятия
ОАО «АВТОВАЗ» – крупнейший автопроизводитель России. История компания началась с подписания 20 июля 1966 г. Постановления Правительства СССР о строительстве завода по выпуску 660 тысяч легковых автомобилей в год. Волжский автомобильный завод создавался в тесном сотрудничестве с итальянской компанией FIAT – в 1970 году стартовали продажи первых автомобилей ВАЗ-2101, произведенных в Тольятти, прототипом которых стал легендарный FIAT-124. Так начинался любимый сегодня в России самый популярный отечественный автомобильный бренд – LADA11.
19 апреля 1970 г. – день рождения первого ВАЗа – автомобиля, который советские люди называли ласково и по-свойски – просто «копейкой». Это был легендарный ВАЗ-2101.
...
2.2 Система нормирования труда
Огромный опыт в области разработки нормативов по труду имеет коллектив ОАО «АВТОВАЗ», а именно Отдел методологии, нормирования и рационального использования трудовых ресурсов (ОМНиРИТР) Управления организации труда и заработной платы (УОТиЗ).
Бурные изменения, происходящие под влиянием научно-технического прогресса в технике, технологиях, организации и управлении, требуют систематического обновления методов работы. Специалисты Отдела методологии, нормирования и рационального использования трудовых ресурсов (ОМНиРИТР) Управления организации труда и заработной платы (УОТиЗ) разработали для своего предприятия программу «Методика по разработке нормативов времени аналитическим способом на основе Базовой системы микроэлементных нормативов времени - 1 (БСМ-1) с использованием ЭВМ»15.
Применение этой программы позволяет значительно сокращать трудоёмкость расчётов и создавать нормативы любой степени укрупнения.
...
Заключение
Исходя из всего вышеизложенного, можно сделать вывод, что с помощью метода микроэлементного нормирования:
1. снижается трудоемкость нормирования труда;
2. ускоряется процесс проведения расчетов, разработки и внедрения норм;
3. повышается точность норм;
4. снижается время обучения работников более совершенным приемам и методам труда;
5. устанавливаются обоснованные нормы труда;
6. выявляются резервы роста производительности труда;
7. проявляются организационно-технические недостатки рабочих мест;
8. проектируется содержание и оптимальная последовательность выполнения трудовых движений;
9. проектируется рационализация трудового процесса в целом.
В заключение, отметим, что метод микроэлементного нормирования был разработан и успешно применен зарубежными - преимущественно американскими - специалистами.
...
1. Трудовой кодекс РФ
2. О правилах разработки и утверждения типовых норм труда. Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 [Текст] // Российская газета. 2002. 16 но ября. № 218.
3. Одегов, Ю. Основные тенденции развития нормирования труда в странах с развитой рыночной экономикой / Ю. Одегов, С. Малинин. // Экономика и труд. - 2011г. - №5. - С. 71 - 78.
4. Процевский, А. И. Рабочее время и рабо чий день по советскому трудовому праву [Текст] / А. И. Процевский. М., 1963. С. 68; Генкин, Д. М. Предмет и система советского трудового права [Текст] / Д. М. Генкин// Советское государство и право. 1940. № 2. С. 67
5. Соловьев, А. В. Нормирование труда: про блемы правового обеспечения [Текст] / А. В. Соло вьев // Трудовое право. 2014. № 8. С. 30-37.
6. Соловьев, А. В. Нормирование труда: про блемы правового обеспечения [Текст] / А. В. Соло вьев // Трудовое право. 2014. № 8. С. 30-37.
7. Трудовое право России [Текст] : учебник / под общ. ред. Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. М.: МЦФЭР, 2014. С. 395.
8. Трудовое право России: проблемы теории [Текст] : кол. монография. Екатеринбург: Изд. дом «Уральская государственная юридическая академия», 2013. С. 187-188.
9. Черняева, В. Нормирование труда в зарубежных странах / В. Черняева.// Экономика и труд. - 2011г. - №7. - с. 82-88
10. Устав ОАО «АвтоВАЗ»
11. Годовой отчет ОАО «АвтоВАЗ» за 2014 год
12. Стратегическая программа нормирования труда в ОАО «АвтоВАЗ» то 2016 года.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
