все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ персонала организации и его мотивации
- 43 страниц
- 2013 год
- 985 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Таким образом, в современных организациях существует острая проблема совершенствования кадровой работы с персоналом, его мотивации т.к. от этого зависит успех деятельности организаций по достижению уставных целей.
В связи с актуальностью темы, целью настоящей курсовой работы является анализ работы с персоналом и его мотивации в ООО «Сигма плюс» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Объектом исследования является ООО «Сигма плюс» г. Перми.
Предметом исследования является процесс по организации и совершенствованию работы с персоналом, его мотивации и стимулирования в изучаемой организации.
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
дать понятие о персонале, показать его значение в достижении целей организации;
раскрыть сущность и содержание кадровой работы с персоналом, его эффективной мотивации;
установить показатели эффективности работы с персоналом;
дать представление об ООО «Сигма плюс» и провести общий анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
проанализировать кадровую работу с персоналом, эффективность его мотивации;
разработать предложения по совершенствованию работы с персоналом и оценить их эффективность.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….……….. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ……………………….……….…….….5
1.1 Персонал как основной ресурс организации…….………………….5
1.2 Основные направления работы с персоналом и его мотивация…...7
1.3 Показатели эффективности кадровой работы с персоналом………...9
2 АНАЛИЗ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ И ЕГО МОТИВАЦИИ В ООО «СИГМА ПЛЮС»………………………….……….…….….…………….. 12
2.1 Характеристика и основные финансово-хозяйственные показатели ООО «Сигма плюс»…………………….………..………………………. 12
2.2 Анализ кадрового потенциала организации…………………………15
2.3 Анализ работы с персоналом организации и его мотивации ……...17
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ И ЕГО МОТИВАЦИИ В ООО «СИГМА ПЛЮС» ………………………………………………………….………..… 22
3.1 Рекомендации по совершенствованию работы с персоналом и его мотивации…………………………………………………………………... 22
3.2 Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций……………..23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………….……………... 30
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………….………… 32
Анализ персонала организации и его мотивации в ООО «Сигма плюс» г. Перми {предприятие по производству торгового оборудования и корпусной мебели}
1. Устав ООО «Сигма плюс» Утв. протоколом Общего собрания учредителей от 16.07. 2007 № 9 // Текущий архив ООО «Сигма плюс» г. Пермь.
2. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учеб. Пособие / Л. Е. Басовский. – М.: ИНФРА – М., 2010. – 216 с.
3. Большаков С. Оценка эффективности управления кадрами. Методы и показатели [Электронный ресурс] / С. Большаков, А. Костюков. – Режим доступа: http://www.dialogvn.ru/uk/autors/kostukov.htm.
4. Веснин В. Р. Менеджмент / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2009. – 512 с.
5. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник для вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: ИНФРА-М, 2010. - 576 с.
6. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник / И. Н. Герчикова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 512 с.
7. Глухов В. В. Менеджмент: Учебник для вузов / В. В. Глухов. – СПб.: Питер, 2008. – 608 с.
8. Егоршин А. П. Организация труда персонала: Учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
9. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н. И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
11. Комаров С. В. Менеджмент: Конспект лекций для студентов заочного отделения по специальности 061500 «Маркетинг» / С. В. Комаров. – Пермь: ПГТУ, 2005. – 94 с.
12. Крылов Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие / Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавлева. – М. : Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
13. Менеджмент: учеб. пособие / под ред. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 220 с.
14. Мескон М. Основы менеджмента: пер. с англ / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2007. – 672 с.
15. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие / И. В. Мишурова, В. П. Кутелев. – М.: ИКЦ МарТ, 2004. –204 с.
16. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов , Л. Р. Котова. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.
17. Оценка сотрудников удовлетворенности работой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru.
18. Переверзев М. П. Менеджмент: учеб. пособие для вузов / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 330 с.
19. Погодина Г. Разработка положения о кадровой политике компании [Электронный ресурс] / Г. Погодина. – Режим доступа: http://www.stopkadr.info/library/kp1.shtml.
20. Сайт ООО «Сигма плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.sigmaperm.ru.
21. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 736 с.
22. Шапкина Е. Д. Трудовой потенциал как один из видов ресурсов организации [Электронный ресурс] / Е. Д. Шапкина. – Режим доступа: http://science.ncstu.ru/conf/past/2010/sc-potential/theses/economics/225.pdf/.
23. Шинкаренко О. Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000 / О. Н. Шинкаренко. – М.: Дело и Сервис, 2007. – 368 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
