все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Власть, полномочия, лидерство, стили управления.
- 28 страниц
- 2016 год
- 114 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы работы. Проблема власти в менеджменте, на сегодняшний день является одной из значимых проблем. Изучение специфики власти не только актуально, но и необходимо научно – практически.
Профессионализм лидера той или иной организации – важнейший инструмент эффективности управленческой деятельности. На современном этапе развития, проблема власти, лидерства, а также полномочий выступают одним из факторов успешного развития той или иной организации. Именно властные полномочия лидера позволяют правильно выстроить организацию, координацию и контроль деятельности подчиненных. Это обусловлено тем, что большая часть времени во взаимодействии руководителя и подчиненных уходит именно на взаимодействие, на коммуницирование. Актуальность обращения к проблеме власти и лидерства в менеджменте обусловлена необходимостью профессионализма и компетентности руководителей в современных условиях развития управления.
Цель работы – выявить особенности власти, полномочий, лидерства, стилей управления. Цель работы определила задачи, которые необходимо решить:
- охарактеризовать понятие власти и форм власти;
- выявить особенности лидерства и виды лидерства;
- дать общую характеристику стилей управления;
- решить практическое кейс задание, связанное с проблемами власти и лидерства.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в управлении в области власти и лидерства.
Предмет исследования – власть, лидерство, полномочия и стили упарвления.
Методами данного исследования послужили метод анализа, описания, сравнения.
Опираясь на теоретические основы власти и лидерства, решается практическое кейс-задание.
Введение 3
1.Теоретическая часть – Власть, полномочия, лидерство, стили управления 5
2.Практическое задание-кейс-ситуация 23
Заключение 26
Список использованной литературы 27
Заключение
Суть власти, лидерства в системе управления в рамках деятельности конкретной организации состоит в динамичном и адекватном общении не только со своими подчиненными, но и в создании условий для реализации ими своего профессионального потенциала для успешного исполнения должностных обязанностей и обеспечения на этой основе эффективного функционирования управления.
По своему назначению управленческая деятельность невозможна без наличия лидера и подчиненных. В современных условиях развития различают, такие формы власти как: законная, эталонная, принуждения, экспертная, основанная на вознаграждении. Тот, кто является лидером, постоянно озабочен поиском эффективных способов изучения, решения и предвидения всего того, с чем связано развитие той или иной компании.
К стилям руководства, относятся:
- авторитарный,
- демократический,
- либеральный.
Каждый стиль управления имеет свои достоинства и недостатки. Нельзя сказать, что тот или иной стиль является правильным или эффективным. Например, в кризисных условиях, авторитарный стиль управления позволяет достичь хороших результатов. В рамках стабильности определенными достоинствами обладает демократический стиль, поскольку позволяет развиться творчеству.
Список использованной литературы
Литература на русском языке
1. Рассел Б.У. Избранные труды – М.: Путь философии, 2009.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент – М.: Инфра-М., 2014.
3. Котляров И.В. Социология лидерства: теоретические, методологические и аксиологические аспекты – Минск., 2013.
4. Маслоу А. А. Маслоу о менеджменте /Пер. с англ. СПб.: Питер, 2010.
5. Шаблинский И.Г. Политическое лидерство:типология и технология. - М., 2010.
6. Новый энциклопедический словарь. – М.: Большая российская энциклопедия, 2000.
7. Энкельман Н.Б. Харизма. Личностные качества как средства достижения успеха в профессиональной и личной жизни. – М.: Интерэксперт, 2009.
8. Савина Н.Ф. Реализация конструктивной составляющей харизматического лидерства в условиях демократизации российского общества. // Автореферат на соискание ученой степени к.п.н. – М., 2007.
9. Водопьянов И.В. Функции аппарата управления // Вологдинские чтения. 2009. № 74. С. 100-105
10. Ломов Б. Методологические и теоретические проблемы психологии – М., 2010.
11. Варфоломеев В.И., Воробьев С.Н. Принятие управленческих решений:- М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2009.
12. Гусева Н. В. Коммуникативные способности в профессиональной деятельности руководителя образовательного учреждения // Молодой ученый. — 2011. — №10. Т.2. — С. 118-121
13. Денисова О.П. Формирование коммуникативных и организаторских способностей руководителя // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2012. № 2. С. 19-21
Литература на иностранном языке
14. Fiedler, F.E. Leader Attitudes and Group Effectiveness, Urbana, IL: University of Illinois Press 1958.
15. Jago A.G. Leadership perspectives in theory and practice // Management Science, 1982, vol. 28(3), p. 315-336
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
