все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Психологические методы менеджмента.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Психологические методы как составляющая часть методов управления
1.1. Краткая характеристика методов управления
1.2. Классификация психологических методов управления
1.3. Позитивные и негативные аспекты психологических методов
2. Анализ эффективности использования психологических методов на примере «Макисдом»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Характеристика типов личности, темперамента, направленности, психологических образов и поведения
2.3. Способы психологического воздействия менеджера на подчиненных
2.4. Использование психологических методов как основы антистрессовой политики
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ// Российская газета, № 256, 31.12.01.
2.Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования// Кадры предприятия. – 2005. - № 7. С. 11-14.
3.Болотова Е. В. Механизм профилактики кризисных ситуаций//Справочник по управлению персоналом. – 2005. - № 7. С. 55-57.
4.Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. - М., 2004. – 213с.
5.Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 2004. – 198с.
6.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: МП «Сувенир», 2005. – 318с.
7.Грачев М.В. Управление трудовыми отношениями. - М.: Наука, 2006. – 381с.
8.Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации ЗМ.- М.: Дело Лтд, 2004. – 109с.
9.Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. - М.: Финансы и статистика, 2005. – 410с.
10.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2007. – 90с.
11.Методика кадровой работы российских фирм: Для руководителей кадровых служб ПО, предприятий, АО, МП. - М.: Потенциал XXI, 2004. – 105с.
12.Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005. – 400с.
13.Папонова Н.Е. Какой может и должна быть мотивация работников/ Кадры предприятия. – 2006. - № 8. С. 9
14.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 350с.
15.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005. – 510с.
16.Федосеев В. Н. Методы управления персоналом. - СПБ: ДИС, 2004. – 280с.
17.http://stable-personnel.ru/to_content/action_pdesc/id_25/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Психологические методы менеджмента.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Психологические методы как составляющая часть методов управления
1.1. Краткая характеристика методов управления
1.2. Классификация психологических методов управления
1.3. Позитивные и негативные аспекты психологических методов
2. Анализ эффективности использования психологических методов на примере «Макисдом»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Характеристика типов личности, темперамента, направленности, психологических образов и поведения
2.3. Способы психологического воздействия менеджера на подчиненных
2.4. Использование психологических методов как основы антистрессовой политики
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ// Российская газета, № 256, 31.12.01.
2.Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования// Кадры предприятия. – 2005. - № 7. С. 11-14.
3.Болотова Е. В. Механизм профилактики кризисных ситуаций//Справочник по управлению персоналом. – 2005. - № 7. С. 55-57.
4.Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. - М., 2004. – 213с.
5.Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 2004. – 198с.
6.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: МП «Сувенир», 2005. – 318с.
7.Грачев М.В. Управление трудовыми отношениями. - М.: Наука, 2006. – 381с.
8.Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации ЗМ.- М.: Дело Лтд, 2004. – 109с.
9.Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. - М.: Финансы и статистика, 2005. – 410с.
10.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2007. – 90с.
11.Методика кадровой работы российских фирм: Для руководителей кадровых служб ПО, предприятий, АО, МП. - М.: Потенциал XXI, 2004. – 105с.
12.Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005. – 400с.
13.Папонова Н.Е. Какой может и должна быть мотивация работников/ Кадры предприятия. – 2006. - № 8. С. 9
14.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 350с.
15.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005. – 510с.
16.Федосеев В. Н. Методы управления персоналом. - СПБ: ДИС, 2004. – 280с.
17.http://stable-personnel.ru/to_content/action_pdesc/id_25/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149364 Курсовой работы — поможем найти подходящую