все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовое обеспечение системы управления персоналом
- 45 страниц
- 2019 год
- 18 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Правовое обеспечение системы управления персоналом относится к системе управления персоналом в качестве одной из подсистем. Она служит, чтобы использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом, чтобы осуществлять эффективную деятельность организации. Основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом состоят в том, чтобы регулировать с правовой точки зрения трудовые отношения, которые складываются у работодателей и наемных работников; защищать права и законные интересы работников, исходя из трудовых отношений.
В состав правового обеспечения системы управления персоналом входит необходимость соблюдать, исполнять и применять нормы действующего законодательства в области труда, трудовых отношений; разрабатывать и утверждать локальные нормативные и ненормативные акты организационного, организационно-распорядительного, экономического характера; подготавливать предложения, чтобы изменять действующие или отменять устаревшие и фактически утратившие силу нормативные акты, которые издаёт организация по трудовым, кадровым вопросам.
Осуществлять правовое обеспечение в организации должен её руководитель и другие должностные лица в пределах предоставленных им прав и полномочий, когда они осуществляют организационно-распорядительные, административно-хозяйственные, трудовые и другие функции, а также руководитель системы управления персоналом и её работники по вопросам, которые относятся к их компетенции. Главное подразделение, которое ведёт правовую работу в области трудового законодательства – юридический отдел.
В трудовом законодательстве значительно место отводится актам централизованного регулирования – Трудовому кодексу РФ, постановлениям Правительства РФ, актам Минтруда РФ и др. В тоже время возможно решение некоторых вопросов труда через локальные правовые нормы, которые принимает каждая организация.
Объектом исследования работы являются общественные отношения, возникающие в области правового обеспечения системы управления персоналом.
В зависимости от объекта находится предмет исследования, который составляют:
- нормы Трудового кодекса РФ и других федеральных законов;
- материалы локальных правовых норм организации.
Целями данного исследования является изучение и анализ вопросов связанных с правовым обеспечением системы управления персоналом и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Целевая направленность исследования обусловила необходимость решения следующих задач:
- рассмотреть нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом;
- показать осуществление и значение правового обеспечения системы управления персоналом в организации;
- определить место системы правового поведения и мотивации в процессе совершенствования правового обеспечения системы управления персоналом;
- дать организационно-экономическую характеристику организации НПО «Алиса»;
- провести анализ правового обеспечения управления персоналом НПО «Алиса»;
- разработать основные направления совершенствования правового обеспечения системы управления персоналом НПО «Алиса»;
- предложить личностную спецификацию как инструмент совершенствования правового обеспечения системы управления персоналом НПО «Алиса».
Методы исследования. Проведенное исследование опирается на диалектический метод научного познания явлений окружающей действительности, отражающий взаимосвязь теории и практики.
Обоснование положений, выводов и рекомендаций, содержащихся в работе, осуществлено путем комплексного применения следующих методов социально-правового исследования: историко-правового, статистического и логико-юридического.
Структура курсовой работы определена ее содержанием и соответствует целям и задачам исследования. Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, разделенных на разделы, заключения и списка использованных источников.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ……………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы правового обеспечения системы управления персоналом ………………………………………………………………..
6
1.1 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом ……………………………………………………
6
1.2 Осуществление правового обеспечения в организации …………….. 10
1.3 Место системы правового поведения и мотивации в процессе совершенствования правового обеспечения системы управления персоналом …………………………………………………………………
16
2. Анализ правового обеспечения системы управления персоналом в НПО «Алиса» ……………………………………………………………….
20
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации НПО «Алиса» ……………………………………………………………………..
20
2.2 Анализ правового обеспечения управления персоналом НПО «Алиса» ……………………………………………………………………..
24
3. Совершенствование правового обеспечения системы управления персоналом НПО «Алиса» …………………………………………………
25
3.1 Основные направления совершенствования правового обеспечения системы управления персоналом НПО «Алиса» ………………………...
25
3.2 Личностная спецификация как инструмент совершенствования правового обеспечения системы управления персоналом НПО «Алиса»
31
Заключение ………………………………………………………………….. 33
Список использованных источников ……………………………………….. 35
Приложения ………………………………………………………………….. 38
Оригинальность более 50%. Работа написана самостоятельно по всем стандартам Российских ВУЗов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 03.07.2018) [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (Дата обращения: 24.09.2018)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Российская газета. – 2001. - № 2868.
3. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (03.07.2016) [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/ (Дата обращения: 24.09.2018)
Учебная и научная литература
4. Аширов Д. А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2017. - 224 c.
6. Зайцева Н. А. Управление персоналом в гостиницах. – М.: Дрофа, 2018. - 416 c.
7. Карпов А. В. Технологии управления развитием персонала: учебник. – М.: Проспект, 2017. - 416 c.
8. Кафидов В. В. Теория организации. – М.: Академический Проект, Фонд Мир, 2018. - 144 c.
9. Кафидов В. В. Управление персоналом. – М.: Трикста, Академический Проект, 2018. - 144 c.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c.
11. Мелихов Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. – М.: Дашков и Ко, 2018. - 344 c.
12. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала. – М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 c.
13. Мумладзе Р. Г. Экономика и социология труда: учебник. – М.: КноРус, 2018. - 320 c.
14. Некрасова Т. П. Экономика промышленного предприятия: учебное пособие. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2015. - 248 с.
15. Никифорова Н. А. Управление персоналом: краткий курс. – М.: Окей-книга, 2017. - 128 c.
16. Одегов Ю. Г. Управление человеческими ресурсами: учебник. – М.: КноРус, 2018. - 985 c.
17. Резник С. Д. Карьерный менеджмент: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 c.
18. Руденко А. М. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Феникс, 2017. - 416 c.
19. Спивак В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика: учебник. – М.: Юрайт, 2018. - 460 c.
20. Спивак В. А. Лидерство: учебник. – М.: СПб.: Питер, 2017. - 302 c.
21. Фёдорова Н. В. Управление персоналом: учебник. – М.: КноРус, 2018. - 224 c.
22. Шапиро Н. А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2012. - 224 с.
23. Экономика труда в организациях АПК: учебное пособие / Ю.Н. Шумаков и др. – М.: ИНФРА-М, 2017. - 224 c.
Периодическая печать
24. Результаты исследования методов мотивации // Управление персоналом. – 2012. - №7. – С. 58-60.
Электронный ресурс
25. Материалы статей с ресурса «Технологии корпоративного управления» [Электронный ресурс] http://www.iteam.ru/publications/human/section_48/. (Дата обращения: 24.09.2018)
26. Материалы энциклопедии менеджмента. [Электронный ресурс] http://www.pragmatist.ru/motivaciyatruda/dvuxfaktornaya-teoriya-fgercberga-motivacionno-gigienicheskaya.html. (Дата обращения: 24.09.2018)
27. Ресурсы сайта «Мотиваторы». [Электронный ресурс] http://motivationals.ru/stati-po-motivacii.html. (Дата обращения: 24.09.2018)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
