все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Системный подход
- 30 страниц
- 2020 год
- 30 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение……….……………………………………………………………3
1.Теоретические особенности изучения системного подхода в управлении…………………………………………...……………………………5
1.1. История управления …………………………………………………..5
1.2. Становление и развитие системного подхода в управлении…..…10
2. Системный подход в управлении организацией и его особенности.17
2.1. Специфические черты системного подхода в управлении….……17
2.2.Этапы системного подхода в управлении………….………………19
3.Системный подход как идеология решения проблем……..……..…..22
Заключение…………………………………………………….………….28
Список использованной литературы…………………………………….30
1.1. История управления
По мнению ряда ученых, менеджмент есть не что иное как совокупность методик и инструментов, направленных на эффективное управление организацией в условиях рынка. Многие ученые в современной теории управления выделяют три основных подхода, которые отображены на рисунке 1.1.
Рис 1.1. Основные подходы к менеджменту
Источник: составлено автором
Как можно заметить из данных рисунка 1.1., принято выделять три основных похода к исследованию менеджмента:
1.Системный подход позволяет нам увидеть важные ограничения и взаимосвязь связанных и зависимых элементов.
2.Ситуационный подход считает, что поведение одного подразделения зависит от его окружающей среды и взаимоотношений с другими подразделениями, которые имеют влияние на него.
3.Процессный подход, согласно которому менеджмент есть совокупность взаимосвязанных процессов.
Исторически сложилось так, что менеджмент рассматривался рядом различных ученых под определенным углом.
...
1.2. Становление и развитие системного подхода в управлении
Впервые проблема редукционизма как отрицание творческого изменения появилась в начала ХХ века в работах философов, таких как Бергсон, Тейяр, Уайтхед, и др.
В частности, Смэтс (1926), который ввел понятие холизма, определил его как тенденцию, что целое всегда есть нечто большее, чем простая сумма его частей. В этой связи возникает вопрос, что именно больше. На языке современной терминологии, целое имеет свойства, т.е. свойства, которые не могут быть сведены к свойствам частей.
Системность в исследованиях ученых, можно представить в виде взаимосвязанных частей, которые представлены на рисунке 1.3
Как можно заметить из данных рисунка 1.3, системность принято рассматривать через призму взаимосвязанных частей, таких как:
1.Системный подход;
2.Системный метод;
3.Системная теория.
Приводя примеры системности в науке, ряд ученых использовали автомобиль.
Рис 1.
...
2.1. Специфические черты системного подхода в управлении
Системный подход в менеджменте представляет собой способ мышления по отношению к управлению и организации. Его нельзя путать с набором различных принципов действия для управленческого аппарата
Систему управления современной организацией можно изобразить на рисунке 4
Как можно заметить из данных рисунка 2.1., в систему управления современной организацией входят такие подсистемы как:
1.Методология управления;
2.Структура управления;
3.Процесс управления;
4.Технология управления.
Каждая из вышеназванных подсистем управления имеет важное значение в совокупном механизме управления современной организацией.
Рис 2.1. Структура системы управления организацией
Источник: составлено автором
На сегодняшний день, в системе управления организацией, существует определенный спектр критериев, по которым оценивают эффективность деятельности организации. Все критерии эффективности в системе управления делят на две большие группы: [5,c.90]
6.Оценить системный подход как идеология решения проблем.
Объектом исследования в работе выступает системный подход. Предметом исследования – изучение механизма системного подхода в управлении.
В работе были применены следующие методы исследования: методы статистики, сравнения и анализа.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования основ менеджмента, такие, как Веснин В.Р, Ковалев В.В, Тощенко Ж.Т, Хуснутдинова А.Ф. и т.д.
Практическая значимость работы состоит в возможности применения проведенного исследования в решении управленческих проблем современных организаций.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературы.
1.Теоретические особенности изучения системного подхода в управлении
1.1.
...
Заключение
В завершении работы подведем итоги и сделаем выводы
Менеджмент есть не что иное как совокупность методик и инструментов, направленных на эффективное управление организацией в условиях рынка. Принято выделять три основных похода к исследованию менеджмента:
1.Системный подход позволяет нам увидеть важные ограничения и взаимосвязь связанных и зависимых элементов.
2.Ситуационный подход считает, что поведение одного подразделения зависит от его окружающей среды и взаимоотношений с другими подразделениями, которые имеют влияние на него.
Менеджмент направлен на реализацию таких основных целей как: получение прибыли, повышение эффективности хозяйствования, удовлетворение потребностей рынка, решение социальных вопросов и т.д.
К основным задачам современного менеджмента можно отнести такие как: организация производства товаров и услуг с учетом потребностей потребителей, стимулирование работы персонала, повышение квалификации кадров, создание атмосферы творческой активности и т.д.
...
1. Баронин С.А. Основы менеджмента, планирования и контроллинга в недвижимости: Учебное пособие / С.А. Баронин. – М.: НИЦ ИНФРА– М - 2016. – 160 c.
2. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. В 2– х т.Основы финансового менеджмента / И.А. Бланк. – М.: Омега – Л, Эльга, 2017. – 1330 c.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект - 2017. – 320 c.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
