все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Современный этап теории и практики менеджмента основные проблемы и тенденции
- 35 страниц
- 2020 год
- 14 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. В настоящее время профессия менеджера является одной из самых востребованных на рынке труда. Понятие «менеджмент» возникло в казахстанской теории и практике управления относительно недавно – с начала 90-х годов прошлого века. Его появление обычно связывают с переходом Казахстана к рыночной экономике. До этого момента на протяжении многих лет функционирования командно-административной системы имела место недооценка теории и практики управления. Однако в начале XXI века в период активных социально-экономических преобразований менеджмент стал реальным фактором развития бизнеса в разных сферах экономической деятельности. К настоящему времени накоплен значительный практический опыт управления в области, торговли, промышленности, сельского хозяйства, кооперации и т.д. При этом наблюдается недостаточная теоретическая разработанность вопросов менеджмента. Хотя и теория менеджмента характеризуется большим количеством различных школ, теоретических и практических подходов, но они достаточно трудно поддаются классификации и периодизации, поэтому существуют различные точки зрения по этим вопросам. Кроме того, теория и практика управления не стоит на месте и помимо проработки базовых понятий менеджмента требуется детальное рассмотрение основных тенденций и направлений его развития в наши дни.
Таким образом, актуальность и степень разработанности данной проблематики позволяют сформулировать цель настоящего исследования.
Цель исследования: рассмотреть особенности развития направлений менеджмента на современном этапе.
Объект исследования: теория и практика менеджмента.
Предмет исследования: направления развития современного менеджмента.
Реализация заявленной цели возможна посредством решения ряда задач.
Задачи исследования:
1. Дать определение понятию «менеджмент».
2. Раскрыть сущностное содержание понятия «менеджмент».
3. Рассмотреть основные этапы и концепции развития менеджмента.
4. Изучить особенности направлений развития менеджмента на современном этапе.
В ходе исследования нами были использованы следующие методы:
- теоретический анализ специальной литературы по теме;
- исторический анализ понятия;
- сравнение;
- синтез.
Специфика цели и предмета исследования обусловила структуру настоящей работы.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения (в котором обосновывается актуальность выбранной темы исследования, формулируются его цель и задачи); двух глав (глава первая посвящена раскрытию методологических основ теории и практики менеджмента, глава вторая посвящена изучению специфики и тенденций развития направлений менеджмента); заключения (в котором представлены выводы, сделанные в ходе исследования) и списка литературы.
Введение ……………………………………………………………………………..3
1. Эволюция теории управления…………………………………………………... 5
1.1 Предпосылки и основные направления управленческих школ ………...……5
1.2 Специфика развития теории и практики отечественного управления ……..10
2. Современный этап менеджмента ………………………………………………15
2.1 Основные тенденции в теории и практике …………………………………..15
2.2 Характеристики современного менеджмента. Основные пути развития ….22
3. Отечественная модель менеджмента: общая и особенная. Возможные перспективы ………………………………………………………………………..30
Заключение ………………………………………………………………………...34
Список использованной литературы ……………………………………………..35
Введение ……………………………………………………………………………..3
1. Эволюция теории управления…………………………………………………... 5
1.1 Предпосылки и основные направления управленческих школ ………...……5
1.2 Специфика развития теории и практики отечественного управления ……..10
2. Современный этап менеджмента ………………………………………………15
2.1 Основные тенденции в теории и практике …………………………………..15
2.2 Характеристики современного менеджмента. Основные пути развития ….22
3. Отечественная модель менеджмента: общая и особенная. Возможные перспективы ………………………………………………………………………..30
Заключение ………………………………………………………………………...34
Список использованной литературы ……………………………………………..35
1. Армстронг М. Основы менеджмента. – Ростов-на-Дону. – 2008.
2. Бавыкин В.В. Новый менеджмент. – М., 2007.
3. Белоусов В.М. История развития концепций менеджмента. – М., 2005.
4. Вайсман А., Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха. - М., 2005.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2006.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Размышления о менеджменте. «Другой» менеджмент: время перемен // Российский журнал менеджмента. — 2004. — № 3.— С. 105-126.
7. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М., 2005.
8. Друкер П. Энциклопедия менеджмента.: Пер. с англ. – М., 2004.
9. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Менеджмент. – М., 2007.
10. Комаров А.Г. и др. Современный менеджмент: теория и практика. — СПб., 2007.
11. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: Курс лекций. – М., 2005.
12. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М., 2006.
13. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент: учебник. — М., 2006.
14. Мескон М., Хелоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2008.
15. Орлов А.И. Менеджмент. – М., 2007.
16. Райченко А.В. Общий менеджмент: учебник для программы МВА. —М., 2006.
17. Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М., 2008.
18. Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. Современный менеджмент (в схемах). – Киев, 2008.
19. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г.Лапусты. – М., 2006.
20. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. – М., 2006.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
