все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Оценка эффективности человеческих ресурсов
- 52 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Предмет исследования - экономическая деятельность организации, ее персонал; его состояние и пути улучшения их использования.
Объект исследования – «-». Это - проектно-изыскательская организация в области жилищно-гражданского строительства, она выполняет полный комплекс проектных и изыскательских работ.
Цель работы - изучить состояние персонала предприятия и определить пути улучшения его использования.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
1. Дать понятие и сущность человеческого фактора.
2. Охарактеризовать основы кадровой политики на предприятии.
3. Определить типы кадровой политики.
4. Дать организационно-экономическую характеристику исследуемой организации.
5. Провести анализ персонала исследуемой организации.
6. Оценить эффективность использования человеческих ресурсов «-».
7. Разработать предложения по совершенствованию использованию персонала «-».
8. Произвести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Для достижения поставленной цели в работе были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ, статистический анализ, графический метод.
.......
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
Глава 1 Теоретические основы управления человеческими ресурсами предприятия….
1.1. Понятие и сущность человеческого фактора ……………….…….
1.2 Кадровая политика на предприятии. Система кадровой работы,
ее содержание, формы и методы…………………………………...
1.3 Типы кадровой политики……………………………………………
Глава 2. Анализ использования человеческих ресурсов организации
(на примере «-»)………………….…
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации…..
2.2 Анализ персонала «-»…….
2.3 Оценка эффективности использования человеческих ресурсов «-»
Глава 3. Пути совершенствования использования человеческих ресурсов «-»……………………………………
3.1 Предложения по совершенствованию использования человеческих ресурсов «-»…………
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..…..
БИБЛИОГРАФИЯ …………………………………………………..……….
Приложения……………………………………………………………………
курсовая Управление человеческими ресурсами
....
11. Ларичев, О.И., Мошкович, Е.М. Качественные методы принятия решений / О.И. Ларичев, Е.М. Мошкович. - М., 2016. – 208 с.
12. Литвак, Б.Г. Экспертная информация: методы получения и анализа / Б.Г. Литвак. - М.: Радио и связь, 2015. – 184 с.
13. Любанова, Т.П. и др. Бизнес-план, Учебно-практическое пособие / Т.П. Любанова. - М.: ПРИОР, 2014. – 96 с.
14. Магур, М.И., Курбатов, М.Б. Современные персонал-технологии / М.И. Магур, М.Б. Курбатов. - М., 2014. – 128 с.
.....
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
