все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы антикризисного управления персоналом организации 5
1.1 Антикризисные характеристики управления персоналом 5
1.2 Принципы антикризисного управления персоналом 8
Глава 2. Анализ состояния предприятия и управление в кризисных ситуациях для предприятия 19
2.1 Общая характеристика ООО «СпецМонтаж» 19
2.2 Анализ кадрового состава ООО «СпецМонтаж» 28
2.3 Меры по антикризисному управлению персоналом в ООО «СпецМонтаж» 34
Заключение 39
Список используемой литературы 43
1.2 Принципы управления
Одной теоретических современного является принципов управления .
Принципы персоналом () - правила, положения нормы, должны руководители специалисты процессе . ПУП объективные , социальные экономические , научные общественной , теории и . Они на арсенале знания, возможности регулирования координации деятельности.
многообразие целесообразно на , базисные , регулирующие государственных управления целом; принципы, управление потенциалом хозяйственных ; частные , регулирующие отдельных деятельности персонала.
общим государственной политики авторов научность, -исторический , нравственность, , демократизм, и .
В специфических , определяющих кадровым в организациях, отечественной называют оптимизации потенциала ; принципы уникального потенциала предприятия; комплементарности ролей предприятии.
зарубежной эту принципов на подгруппы .
...
Рисунок 4 - кадрового ООО «» в 2019 .
Таблица 8 - кадров «СпецМонтаж» 2017-2019 годы
2017 год
2018
2019 год
, +, -
1
2
3
4
2018/2017
2019/2018
5
6
Общая , чел.
94
98
109
4
11
на , чел.
22
18
19
4
1
всего, .
13
14
8
1
- 6
В числе:
собственному , чел.
12
14
8
2
- 6
прогул нарушение дисциплины,
1
0
0
-1
0
Коэффициент (стр.3/.1)
0,14
0,14
0,07
0
- 0,07
Коэффициент \кадров (.2/стр.1)
0,23
0,18
0,17
- 0,05
- 0,01
видно таблицы, предприятии анализируемые наблюдается уменьшения и трудовой , о свидетельствуют по по статье. по имеют к , коэффициент по имеет роста.
анализа численности необходимо анализ использования ресурсов, которой в 2.9.
Таблица 9 - использования ресурсов «СпецМонтаж» 2017-2019 гг.
2017
2018
2019
Отклонение, +, -
темп , %
2018 от 2017г.
2019 2018г.
Выручка, . руб.
148009
149630
158648
1 621
9 018
106,0
численность персонала, .
94
98
109
4
11
111,2
Фонд труда, . руб.
...
1. Бляхман Л. С. Введение в менеджмент. - СПб., 2018, 289 с.
2. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2018г., с.128.
3. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 2-е изд., - М.: Альпина Бизнес Букс, 2019. – 160 с.
4. Как подбирать сотрудников и их учить. За рубежом, 2017, № 33, 99 с.
5. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность. Управление персоналом. –2018г. -№4 –С. 69.
6. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. – 2017.- №7.- С. 41.
7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2018г.С. 81.
8. Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. Управление персоналом. –2017г. -№11. –С. 335.
9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:«Дело», 2018, 156 с.
10. Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации. Учебное пособие. - М.:«Триада», 2018, 333 с.
11. Подбор кадров. Человек и труд, 2000, № 4, 59 с.
12. Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. – М.: ГИППО, 2019. – 278 с.
13. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2018. – 236 с.
14. Силин А.Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. - Тюмень: ТГУ, 2017, 489 с.
15. Спенсер Сайн М., Спенсер-мл. Лайл М. Компетенции на работе. – М.: ГИППО, 2019. – 384 с.
16. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело», 2018, 296 с.
17. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. - М.: «Наука», 2018.
18. Шевчук Д. Подтверждение отдельных периодов трудового стажа на основе свидетельских показаний // Финансовая газета, региональный выпуск, 4/2017. 88 с.
19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2018г.С. 123.
20. Информация об ООО «СпецМонтаж» - [Электронный ресурс] - https://www.pcnraduga.ru/kontakty/ (дата обращения: 01.10.2020)
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы антикризисного управления персоналом организации 5
1.1 Антикризисные характеристики управления персоналом 5
1.2 Принципы антикризисного управления персоналом 8
Глава 2. Анализ состояния предприятия и управление в кризисных ситуациях для предприятия 19
2.1 Общая характеристика ООО «СпецМонтаж» 19
2.2 Анализ кадрового состава ООО «СпецМонтаж» 28
2.3 Меры по антикризисному управлению персоналом в ООО «СпецМонтаж» 34
Заключение 39
Список используемой литературы 43
1.2 Принципы управления
Одной теоретических современного является принципов управления .
Принципы персоналом () - правила, положения нормы, должны руководители специалисты процессе . ПУП объективные , социальные экономические , научные общественной , теории и . Они на арсенале знания, возможности регулирования координации деятельности.
многообразие целесообразно на , базисные , регулирующие государственных управления целом; принципы, управление потенциалом хозяйственных ; частные , регулирующие отдельных деятельности персонала.
общим государственной политики авторов научность, -исторический , нравственность, , демократизм, и .
В специфических , определяющих кадровым в организациях, отечественной называют оптимизации потенциала ; принципы уникального потенциала предприятия; комплементарности ролей предприятии.
зарубежной эту принципов на подгруппы .
...
Рисунок 4 - кадрового ООО «» в 2019 .
Таблица 8 - кадров «СпецМонтаж» 2017-2019 годы
2017 год
2018
2019 год
, +, -
1
2
3
4
2018/2017
2019/2018
5
6
Общая , чел.
94
98
109
4
11
на , чел.
22
18
19
4
1
всего, .
13
14
8
1
- 6
В числе:
собственному , чел.
12
14
8
2
- 6
прогул нарушение дисциплины,
1
0
0
-1
0
Коэффициент (стр.3/.1)
0,14
0,14
0,07
0
- 0,07
Коэффициент \кадров (.2/стр.1)
0,23
0,18
0,17
- 0,05
- 0,01
видно таблицы, предприятии анализируемые наблюдается уменьшения и трудовой , о свидетельствуют по по статье. по имеют к , коэффициент по имеет роста.
анализа численности необходимо анализ использования ресурсов, которой в 2.9.
Таблица 9 - использования ресурсов «СпецМонтаж» 2017-2019 гг.
2017
2018
2019
Отклонение, +, -
темп , %
2018 от 2017г.
2019 2018г.
Выручка, . руб.
148009
149630
158648
1 621
9 018
106,0
численность персонала, .
94
98
109
4
11
111,2
Фонд труда, . руб.
...
1. Бляхман Л. С. Введение в менеджмент. - СПб., 2018, 289 с.
2. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2018г., с.128.
3. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 2-е изд., - М.: Альпина Бизнес Букс, 2019. – 160 с.
4. Как подбирать сотрудников и их учить. За рубежом, 2017, № 33, 99 с.
5. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность. Управление персоналом. –2018г. -№4 –С. 69.
6. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. – 2017.- №7.- С. 41.
7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2018г.С. 81.
8. Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. Управление персоналом. –2017г. -№11. –С. 335.
9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:«Дело», 2018, 156 с.
10. Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации. Учебное пособие. - М.:«Триада», 2018, 333 с.
11. Подбор кадров. Человек и труд, 2000, № 4, 59 с.
12. Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. – М.: ГИППО, 2019. – 278 с.
13. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2018. – 236 с.
14. Силин А.Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. - Тюмень: ТГУ, 2017, 489 с.
15. Спенсер Сайн М., Спенсер-мл. Лайл М. Компетенции на работе. – М.: ГИППО, 2019. – 384 с.
16. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело», 2018, 296 с.
17. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. - М.: «Наука», 2018.
18. Шевчук Д. Подтверждение отдельных периодов трудового стажа на основе свидетельских показаний // Финансовая газета, региональный выпуск, 4/2017. 88 с.
19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2018г.С. 123.
20. Информация об ООО «СпецМонтаж» - [Электронный ресурс] - https://www.pcnraduga.ru/kontakty/ (дата обращения: 01.10.2020)
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую