Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

курсовая Формирование системы мотивации сотрудников

  • 50 страниц
  • 2020 год
  • 2 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

helptostudent

Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

.....
Целью работы является разработка эффективной системы мотивации сотрудников в сфере управления проектами и программами организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в компании.
Задачи работы:
1. Определить основы управления проектами и программами организации в команде проекта.
2. Представить методологию и охарактеризовать практику создания системы мотивации персонала в организации.
3. Дать краткую характеристику «-».
4. Исследовать систему мотивации персонала «-».
5. Разработать проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-».
6. Рассчитать эффективность разработанных предложений.
Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития учреждения.
......

Введение……………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты мотивации сотрудников
в сфере управления проектами и программами организации……………………..
1.1. Основы управления проектами и программами организации
в команде проекта……………………………………………………………………
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала…………
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала «-»……..
2.1. Краткая характеристика «-»…………………………..
2.2. Исследование системы мотивации персонала «-»…..
Глава 3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации
персонала «-»………………………………………………
3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»………………………………………………
3.2. Эффективность разработанных предложений………………………………..
Заключение…………………………………………………………………………
Литература………………………………………………………………………….
Приложения………………………………………..……………………………….

Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность.
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.

....
23. Султанов И.А. Создание работоспособной команды проекта [Электронный ресурс] Режим доступа: http://projectimo.ru/komanda-i-motivaciya/formirovanie-komandy-proekta.html#i-3
24. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2019. - 302 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

.....
Целью работы является разработка эффективной системы мотивации сотрудников в сфере управления проектами и программами организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в компании.
Задачи работы:
1. Определить основы управления проектами и программами организации в команде проекта.
2. Представить методологию и охарактеризовать практику создания системы мотивации персонала в организации.
3. Дать краткую характеристику «-».
4. Исследовать систему мотивации персонала «-».
5. Разработать проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-».
6. Рассчитать эффективность разработанных предложений.
Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития учреждения.
......

Введение……………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты мотивации сотрудников
в сфере управления проектами и программами организации……………………..
1.1. Основы управления проектами и программами организации
в команде проекта……………………………………………………………………
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала…………
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала «-»……..
2.1. Краткая характеристика «-»…………………………..
2.2. Исследование системы мотивации персонала «-»…..
Глава 3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации
персонала «-»………………………………………………
3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»………………………………………………
3.2. Эффективность разработанных предложений………………………………..
Заключение…………………………………………………………………………
Литература………………………………………………………………………….
Приложения………………………………………..……………………………….

Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность.
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.

....
23. Султанов И.А. Создание работоспособной команды проекта [Электронный ресурс] Режим доступа: http://projectimo.ru/komanda-i-motivaciya/formirovanie-komandy-proekta.html#i-3
24. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2019. - 302 с.

Купить эту работу

курсовая Формирование системы мотивации сотрудников

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 января 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
helptostudent
5
Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Управление бизнес-процессами в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

курсовая Информационно-техническое обеспечение процесса управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Мотивация как функция менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Анализ финансовой устойчивости на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Системы оперативного планирования производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе helptostudent 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе helptostudent 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе helptostudent 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе helptostudent 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

1. Объясните взаимосвязь и взаимовлияние маркетинга и менеджмента. Покажите на схеме эту взаимосвязь, приведите примерВзаимосвязь маркетинга и менедж.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Изучение стиля руководства и методов управления компанией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Выставочное дело!!! Компьютерный практикум "Стройгород"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽