все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
....
Объект исследования: система управления персоналом и кадровый состав «-».
Предмет исследования: основные технологи подбора персонала в «-».
Цель работы: разработать программу исследования основных технологий подбора персонала в «-».
Задачи работы:
а) изучить теоретические аспекты технологий подбора персонала: основные этапы и методы привлечения;
б) проанализировать современные технологии подбора персонала в отечественных и зарубежных организациях;
в) исследовать систему управления персоналом и кадровый состав «-»;
г) разработать программу исследования организации подбора персонала в «-».
......
Введение
1 Теоретические основы подбора персонала в организации…………
1.1 Основные подходы к организации подбора персонала в
организации……………………………………………………………
1.2 Основные этапы и методы поиска и привлечения персонала в
организации………………………………………..…………………..
1.3 Современная практика подбора персонала в организации:
зарубежный и отечественный опыт…………………………………..
2 Исследование системы управления персоналом и кадрового
состава «-»……
2.1 Основные характеристики «-»
2.2 Анализ системы управления персоналом и кадрового состава «-»….
3 Программа исследования организации подбора персонала в «-»……
Заключение ……………………………………………………………
Список использованных источников………………………………...
Приложения
курсовой проект
отсканировано и распознано
....
24. Кураян, К.А. Подбор и отбор кадров как важный элемент эффективности управления персоналом [Электронный ресурс] / К.А. Кураян // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института - 2016. - №2. С. 532-540. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/podbor-i- otbor-kadrov-kak-vazhnw-element-effektivnosti-upravleniva-personalom, свободный.
25. Лебедева, Т.Е. HR: тенденции развития в цифровой экономике
[Электронный ресурс] / Т.Е. Лебедева, Е.Е. Егоров // Московский экономический журнал - 2018. - № 5 (3). С. 423-430. Режим доступа:
https://cvberleninka.ru/article/n/hr-tendentsii-razvitiva-v-tsifrovov-ekonomike, свободный.
26. Мильнер, Б. З. Теория организации [Электронный ресурс] / Б. З.
Мильнер. - М.:ИНФА-М, 2010 - 480 с. Режим доступа:
https://leam.ztu.edu.ua/pluginfile.php/6309/mod ^оигсе/соП:епЬ3/Мильнер%20Б.....
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
....
Объект исследования: система управления персоналом и кадровый состав «-».
Предмет исследования: основные технологи подбора персонала в «-».
Цель работы: разработать программу исследования основных технологий подбора персонала в «-».
Задачи работы:
а) изучить теоретические аспекты технологий подбора персонала: основные этапы и методы привлечения;
б) проанализировать современные технологии подбора персонала в отечественных и зарубежных организациях;
в) исследовать систему управления персоналом и кадровый состав «-»;
г) разработать программу исследования организации подбора персонала в «-».
......
Введение
1 Теоретические основы подбора персонала в организации…………
1.1 Основные подходы к организации подбора персонала в
организации……………………………………………………………
1.2 Основные этапы и методы поиска и привлечения персонала в
организации………………………………………..…………………..
1.3 Современная практика подбора персонала в организации:
зарубежный и отечественный опыт…………………………………..
2 Исследование системы управления персоналом и кадрового
состава «-»……
2.1 Основные характеристики «-»
2.2 Анализ системы управления персоналом и кадрового состава «-»….
3 Программа исследования организации подбора персонала в «-»……
Заключение ……………………………………………………………
Список использованных источников………………………………...
Приложения
курсовой проект
отсканировано и распознано
....
24. Кураян, К.А. Подбор и отбор кадров как важный элемент эффективности управления персоналом [Электронный ресурс] / К.А. Кураян // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института - 2016. - №2. С. 532-540. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/podbor-i- otbor-kadrov-kak-vazhnw-element-effektivnosti-upravleniva-personalom, свободный.
25. Лебедева, Т.Е. HR: тенденции развития в цифровой экономике
[Электронный ресурс] / Т.Е. Лебедева, Е.Е. Егоров // Московский экономический журнал - 2018. - № 5 (3). С. 423-430. Режим доступа:
https://cvberleninka.ru/article/n/hr-tendentsii-razvitiva-v-tsifrovov-ekonomike, свободный.
26. Мильнер, Б. З. Теория организации [Электронный ресурс] / Б. З.
Мильнер. - М.:ИНФА-М, 2010 - 480 с. Режим доступа:
https://leam.ztu.edu.ua/pluginfile.php/6309/mod ^оигсе/соП:епЬ3/Мильнер%20Б.....
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую