все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование мотивации деятельности персонала предприятия (на примере Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД»)
- 41 страниц
- 2019 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современная практика отечественного менеджмента указывает на существующие проблемы выбора подходящей модели мотивации деятельности персонала предприятия. Данные проблемы являются результатом того, что мотивирование персонала предприятия основывается на анализе и изучении теоретических основ мотивации зарубежного опыта, не учитывая отечественный менталитет, индивидуальный подход к каждому работнику, а также моральное старение существующих моделей мотивации труда. Также присутствует противоречие между сложившейся кадровой политикой и мотивами, потребностями работников предприятия, вследствие чего происходит дестабилизация всей системы управления предприятия и снижения эффективности его функционирования. Все это актуализирует проблему системы мотивации деятельности персонала, в том числе вопросы развития и реализации кадрового менеджмента. Поэтому необходимы теоретико-прикладные исследования по разработке и апробации новых форм и методов мотивации деятельности персонала на предприятиях, которые будут лучше подходить к условиям конкретной отрасли экономики. В связи с этим изучение мотивации деятельности персонала привлекает внимание исследователей.
Объектом исследования данной работы является система мотивации персонала предприятия Свердловская железная дорога – филиал ОАО «РЖД».
Предмет исследования – реализация методов мотивирования труда на предприятии.
Целью данной курсовой работы является исследование реализации методов мотивации персонала на предприятии и разработка рекомендаций по их улучшению.
Для достижения цели определены задачи:
– рассмотреть основные теоретические аспекты моделей и методов формирования мотивации труда;
– проанализировать систему мотивации объекта исследования;
– предложить рекомендации по совершенствованию модели мотивации персонала.
Теоретической основой работы явились труды отечественных авторов, исследующих организационные, экономические и социально-психологические механизмы мотивации персонала: М.С. Богаткина, Л.А. Бондарева, О.С. Виханский, Д.В. Вдовиченко, И.М. Гурова, О.В. Гурова, Л.Ф. Казанская, А.И. Наумов, Т.Л. Потапова, С. Ю. Трапицын, А.И. Турчинов.
Анализ источников и литературы по данной теме позволил определить основные направления исследования и выводы, которые легли в основу настоящей работы.
Методологической базой исследования выступает совокупность научных принципов, методов и приемов познания социальных процессов и отношений. В качестве методов исследования были выбраны: анализ, обобщение, сравнение.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………...5
1.1 Понятие и сущность мотивации труда персонала ……………. 5
1.2 Методы формирования мотивации трудовой деятельности…………………………………8
1.3 Зарубежные модели мотивации персонала……………………. 13
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ СВЕРДЛОВСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА – ФИЛИАЛ ОАО «РЖД»……………………………………………………………….18
2.1 Анализ кадрового состава предприятия ……………………… 18
2.2 Оценка реализации методов мотивации труда на предприятии………………………………… 26
3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ СВЕРДЛОВСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА – ФИЛИАЛ ОАО «РЖД»……………33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………… 39
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. 41
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе теоретическая часть работы, состоит из трех параграфов. Вторая глава аналитическая часть из двух параграфов на примере Свердловской железной дороги филиала ОАО "РЖД". Третья глава включает в себя проект совершенствования мотивации персонала. Приложения: № 1 Административные методы мотивации трудовой деятельности Свердловская железная дорога – филиал ОАО «РЖД», № 2 Социальные методы мотивации трудовой деятельности Свердловская железная дорога – филиал ОАО «РЖД», № 3 Экономические методы мотивации трудовой деятельности Свердловская железная дорога – филиал ОАО «РЖД», № 4 Анкета-опросник.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 01.01.2017 года). – М.: Издательство «Проспект», 2017. – 480 с.
2. Устав открытого акционерного общества «Российские железные дороги» // Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации № 585 от 18 сентября 2003 г.
3. Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2017–2019 годы от 30.11.2016. – М.: ОАО РЖД, 2016.
4. Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» (протокол утверждения № 24 от 19 июня 2015 г.).
5. Годовой отчет ОАО «РЖД» за 2017 год. – Электронные данные. – Портал РЖД, 2019. – Режим доступа: http://ir.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=32#2, свободный.
6. Годовой отчет ОАО «РЖД» за 2018 год. – Электронные данные. – Портал РЖД, 2019. – Режим доступа: http://ir.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=32#2, свободный.
7. Социальный отчет ОАО «РЖД» за 2017 год. – Электронные данные. – Портал РЖД, 2019. – Режим доступа: social.rzd.ru/, свободный.
8. Социальный отчет ОАО «РЖД» за 2018 год. – Электронные данные. – Портал РЖД, 2019. – Режим доступа: social.rzd.ru/, свободный.
9. Александров, Г.В., Цезельская, Е.В. Зарубежный опыт в области усиления мотивации персонала и закрепления кадров на предприятии / Г.В. Александров, Е.В. Цезельская // Постулат. – 2017. – № 6 (20). – С. 56–60.
10. Болотских, Т.В., Паскевич, А.О. Мотивация персонала предприятий на основе ключевых показателей деятельности / Т.В. Болотских, А.О. Паскевич // Вестник Института экономических исследований. – 2016. – № 3. – С. 66–73.
11. Вдовиченко, Д.В. Эффективные методы мотивации персонала / Д.В. Вдовиченко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. – № 3. – С. 70-74.
12. Виханский, О.С, Наумов, А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Издательство Экономистъ, 2014. – 670 с.
13. Гурова, И.М., Гурова, О.В. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности / И.М. Гурова, О.В. Гурова // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – №18 – С. 106-118.
14. Казанская, Л.Ф., Потапова, Т.Л., Бондарева, Л.А. Система мотивации персонала при совершенствовании социально-кадровой политики на железнодорожном транспорте / Л.Ф. Казанская, Т.Л. Потапова, Л.А. Бондарева // Социально-экономические проблемы – 2012. – № 4. – С. 166-174.
15. Медникова, К.Ю. Зарубежный опыт мотивации персонала / К.Ю. Медникова // Новая наука: Проблемы и перспективы. – 2015. – № 1. – С. 187–189.
16. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. 3‑е издание: пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2008. — 672 с.
17. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: Издательство ООО «Книжный Дом», 2017. – 240 с.
18. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. – 5‑е изд., испр. – М.: Издательство ИНФРА-М, 2015. – 479 с.
19. Турчинов, А.И. Управление персоналом: Учебник / А.И. Турчинов. – М.: Издательство РАГС, 2015. – 488 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
