все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В России существует много проблем, связанных с мотивационной политикой: проблема взаимоотношений с руководством, неудовлетворенность размерами заработной платы, условиями жизни и труда в целом на предприятии. Основным препятствием для решения этих проблем является нежелание управленческого персонала задумываться об условиях жизни и труда людей, которые напрямую создают прибыль.
Исходя из вышесказанного, тема мотивации персонала очень важна и актуальна. Актуальность работы заключается также в том, что мотивация персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Эта область управления имеет специфический аппарат, обладает отличительными характеристиками и показателями эффективности, специальными процедурами и методами сертификации, экспериментами, методами изучения и анализа содержания работы различных категорий персонала.
Объект исследования – мотивация.
Предмет исследования – мотивация и ее теории.
Целью исследования является комплексный анализ мотивации и ее теорий.
Данной целью обусловлены следующие задачи:
– исследовать понятие и виды мотивов;
– проанализировать теорию мотиваций;
– изучить мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации;
– проанализировать деятельность кафе-бистро «Appeti»;
– изучить мотивацию и удовлетворенность трудом персонала;
– рассмотреть рекомендации по повышению эффективности управления персоналом кафе-бистро «Appeti» на основе мотивации.
Методы исследования. В данной работе были применены общенаучные методы: анализ, аналогия, классификация, обобщение материалов исследования. Частнонаучную методологию составили: сравнительно-правовой, технико-юридический метод, метод нормативно-правового анализа.
Теоретической значимостью отличаются работы таких авторов, как: Андреев В.Д., Базиян, Н. Р., Блинов, А. О., Бурняшов, Б. А., Данилина, Е. И., Дорофеева, Л. И., Дробышева, Л. А., Захарова С.А., Короткий, С. В., Мальшина, Н. А., Маслова, Е. Л., Маслова, Е. Л., Пудич, В. С., Семенов, А. К., Семенова, И. И., Фомичев, А. Н., Чижова, Е. Н., в которых подробно рассмотрены общие вопросы темы исследования.
Структура курсовой работы содержит в себе введение, три главы, разделенные на 5 параграфов, заключение и список использованной литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………...………3
1 Теоретические подходы к мотивации…………………………………………5
1.1 Понятие и виды мотивов……………………………………………………...5
1.2 Теория мотиваций………………………………………………………….…8
1.3 Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации…………………………………………………....11
2 Анализ управления мотивацией и удовлетворенности трудом персонала в кафе-бистро «Appeti»…………………………………………………………....18
2.1 Краткая характеристика деятельности кафе-бистро «Appeti»…………....18
2.2 Исследования мотивации и удовлетворенности трудом персонала……...19
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом кафе-бистро «Appeti» на основе мотивации………………….….23
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы…………………………………………...28
Курсовая работа на тему "Мотивация и ее теории"
Дисциплина "Теория менеджмента"
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………...………3
1 Теоретические подходы к мотивации…………………………………………5
1.1 Понятие и виды мотивов……………………………………………………...5
1.2 Теория мотиваций………………………………………………………….…8
1.3 Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации…………………………………………………....11
2 Анализ управления мотивацией и удовлетворенности трудом персонала в кафе-бистро «Appeti»…………………………………………………………....18
2.1 Краткая характеристика деятельности кафе-бистро «Appeti»…………....18
2.2 Исследования мотивации и удовлетворенности трудом персонала……...19
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом кафе-бистро «Appeti» на основе мотивации………………….….23
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы…………………………………………...28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреев В.Д. Теория и практика современного менеджмента: научное издание / В.Д. Андреев [и др.]. — Саратов: Вузовское образование, 2017. — 265 c.
2. Базиян, Н. Р. Стратегический менеджмент / Н. Р. Базиян.— М. : Юриспруденция, 2018. — 510 c.
3. Блинов, А. О. Теория менеджмента: учебник для бакалавров / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. — М. : Дашков и К, 2018. — 304 c.
4. Бурняшов, Б. А. Информационные технологии в менеджменте. Облачные вычисления: учебное пособие / Б. А. Бурняшов. — 2-е изд. — Саратов : Вузовское образование, 2019. — 87 c.
5. Данилина, Е. И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник для бакалавров / Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова. — М. : Дашков и К, 2019. — 208 c.
6. Дорофеева, Л. И. Менеджмент: учебное пособие / Л. И. Дорофеева. — 2-е изд. — Саратов : Научная книга, 2019. — 191 c.
7. Дробышева, Л. А. Экономика, маркетинг, менеджмент: учебное пособие / Л. А. Дробышева. — 5-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 152 c.
8. Захарова С.А. Теория менеджмента. История управленческой мысли. Теория организации: методические указания / С.А. Захарова. — М. : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. — 47 c.
9. Короткий, С. В. Менеджмент: учебное пособие / С. В. Короткий. — Саратов : Вузовское образование, 2018. — 225 c.
10. Мальшина, Н. А. Менеджмент: учебное пособие для СПО / Н. А. Мальшина. — 2-е изд. — Саратов : Профобразование, Ай Пи Эр Медиа, 2018. — 100 c.
11. Маслова, Е. Л. Менеджмент: учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. — М. : Дашков и К, 2018. — 333 c.
12. Маслова, Е. Л. Теория менеджмента: практикум для бакалавров / Е. Л. Маслова. — 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 160 c.
13. Прикладной менеджмент: учебное пособие / Ю. А. Цыпкин, Н. И. Иванов, А. С. Кокорев, А. А. Фомин. — М. : Научный консультант, 2018. — 440 c.
14. Пудич, В. С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для вузов / В. С. Пудич. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 319 c.
15. Семенов, А. К. Теория менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 491 c.
16. Семенов, А. К. Этика менеджмента: учебное пособие для бакалавров / А. К. Семенов, Е. Л. Маслова. — 7-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 272 c.
17. Семенова, И. И. История менеджмента: учебное пособие / И. И. Семенова. — 2-е изд. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 199 c.
18. Теория менеджмента. История управленческой мысли. Теория организации / сост. Н. В. Сергиевская [и др.].— М. : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. — 47 c.
19. Фомичев, А. Н. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / А. Н. Фомичев. — М. : Дашков и К, 2018. — 468 c.
20. Чижова, Е. Н. Институциональная среда менеджмента: учебное пособие / Е. Н. Чижова. — Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017. — 146 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В России существует много проблем, связанных с мотивационной политикой: проблема взаимоотношений с руководством, неудовлетворенность размерами заработной платы, условиями жизни и труда в целом на предприятии. Основным препятствием для решения этих проблем является нежелание управленческого персонала задумываться об условиях жизни и труда людей, которые напрямую создают прибыль.
Исходя из вышесказанного, тема мотивации персонала очень важна и актуальна. Актуальность работы заключается также в том, что мотивация персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Эта область управления имеет специфический аппарат, обладает отличительными характеристиками и показателями эффективности, специальными процедурами и методами сертификации, экспериментами, методами изучения и анализа содержания работы различных категорий персонала.
Объект исследования – мотивация.
Предмет исследования – мотивация и ее теории.
Целью исследования является комплексный анализ мотивации и ее теорий.
Данной целью обусловлены следующие задачи:
– исследовать понятие и виды мотивов;
– проанализировать теорию мотиваций;
– изучить мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации;
– проанализировать деятельность кафе-бистро «Appeti»;
– изучить мотивацию и удовлетворенность трудом персонала;
– рассмотреть рекомендации по повышению эффективности управления персоналом кафе-бистро «Appeti» на основе мотивации.
Методы исследования. В данной работе были применены общенаучные методы: анализ, аналогия, классификация, обобщение материалов исследования. Частнонаучную методологию составили: сравнительно-правовой, технико-юридический метод, метод нормативно-правового анализа.
Теоретической значимостью отличаются работы таких авторов, как: Андреев В.Д., Базиян, Н. Р., Блинов, А. О., Бурняшов, Б. А., Данилина, Е. И., Дорофеева, Л. И., Дробышева, Л. А., Захарова С.А., Короткий, С. В., Мальшина, Н. А., Маслова, Е. Л., Маслова, Е. Л., Пудич, В. С., Семенов, А. К., Семенова, И. И., Фомичев, А. Н., Чижова, Е. Н., в которых подробно рассмотрены общие вопросы темы исследования.
Структура курсовой работы содержит в себе введение, три главы, разделенные на 5 параграфов, заключение и список использованной литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………...………3
1 Теоретические подходы к мотивации…………………………………………5
1.1 Понятие и виды мотивов……………………………………………………...5
1.2 Теория мотиваций………………………………………………………….…8
1.3 Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации…………………………………………………....11
2 Анализ управления мотивацией и удовлетворенности трудом персонала в кафе-бистро «Appeti»…………………………………………………………....18
2.1 Краткая характеристика деятельности кафе-бистро «Appeti»…………....18
2.2 Исследования мотивации и удовлетворенности трудом персонала……...19
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом кафе-бистро «Appeti» на основе мотивации………………….….23
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы…………………………………………...28
Курсовая работа на тему "Мотивация и ее теории"
Дисциплина "Теория менеджмента"
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………...………3
1 Теоретические подходы к мотивации…………………………………………5
1.1 Понятие и виды мотивов……………………………………………………...5
1.2 Теория мотиваций………………………………………………………….…8
1.3 Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации…………………………………………………....11
2 Анализ управления мотивацией и удовлетворенности трудом персонала в кафе-бистро «Appeti»…………………………………………………………....18
2.1 Краткая характеристика деятельности кафе-бистро «Appeti»…………....18
2.2 Исследования мотивации и удовлетворенности трудом персонала……...19
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом кафе-бистро «Appeti» на основе мотивации………………….….23
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы…………………………………………...28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреев В.Д. Теория и практика современного менеджмента: научное издание / В.Д. Андреев [и др.]. — Саратов: Вузовское образование, 2017. — 265 c.
2. Базиян, Н. Р. Стратегический менеджмент / Н. Р. Базиян.— М. : Юриспруденция, 2018. — 510 c.
3. Блинов, А. О. Теория менеджмента: учебник для бакалавров / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. — М. : Дашков и К, 2018. — 304 c.
4. Бурняшов, Б. А. Информационные технологии в менеджменте. Облачные вычисления: учебное пособие / Б. А. Бурняшов. — 2-е изд. — Саратов : Вузовское образование, 2019. — 87 c.
5. Данилина, Е. И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник для бакалавров / Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова. — М. : Дашков и К, 2019. — 208 c.
6. Дорофеева, Л. И. Менеджмент: учебное пособие / Л. И. Дорофеева. — 2-е изд. — Саратов : Научная книга, 2019. — 191 c.
7. Дробышева, Л. А. Экономика, маркетинг, менеджмент: учебное пособие / Л. А. Дробышева. — 5-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 152 c.
8. Захарова С.А. Теория менеджмента. История управленческой мысли. Теория организации: методические указания / С.А. Захарова. — М. : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. — 47 c.
9. Короткий, С. В. Менеджмент: учебное пособие / С. В. Короткий. — Саратов : Вузовское образование, 2018. — 225 c.
10. Мальшина, Н. А. Менеджмент: учебное пособие для СПО / Н. А. Мальшина. — 2-е изд. — Саратов : Профобразование, Ай Пи Эр Медиа, 2018. — 100 c.
11. Маслова, Е. Л. Менеджмент: учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. — М. : Дашков и К, 2018. — 333 c.
12. Маслова, Е. Л. Теория менеджмента: практикум для бакалавров / Е. Л. Маслова. — 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 160 c.
13. Прикладной менеджмент: учебное пособие / Ю. А. Цыпкин, Н. И. Иванов, А. С. Кокорев, А. А. Фомин. — М. : Научный консультант, 2018. — 440 c.
14. Пудич, В. С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для вузов / В. С. Пудич. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 319 c.
15. Семенов, А. К. Теория менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 491 c.
16. Семенов, А. К. Этика менеджмента: учебное пособие для бакалавров / А. К. Семенов, Е. Л. Маслова. — 7-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 272 c.
17. Семенова, И. И. История менеджмента: учебное пособие / И. И. Семенова. — 2-е изд. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 199 c.
18. Теория менеджмента. История управленческой мысли. Теория организации / сост. Н. В. Сергиевская [и др.].— М. : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. — 47 c.
19. Фомичев, А. Н. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / А. Н. Фомичев. — М. : Дашков и К, 2018. — 468 c.
20. Чижова, Е. Н. Институциональная среда менеджмента: учебное пособие / Е. Н. Чижова. — Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017. — 146 c.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую