все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Анализ трудовой мотивации персонала на предприятии
- 53 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Целью работы является разработка практических рекомендаций по повышению эффективности системы трудовой мотивации сотрудников.
Объектом работы является система трудовой мотивации сотрудников АО «-»
Предмет исследования - принципы построения и функционирования системы трудовой мотивации персонала в рамках совершенствования проводимой кадровой политики.
Рабочая гипотеза включает в себя предположение следующего характера: совершенствование эффективности трудовой мотивации персонала на предприятии будет достигаться, если:
- управленческая политика организации осуществляется в соответствии с требованиями развития конкретной организации и общими законами функционирования рынка;
- при построении работы с персоналом предприятия и построении кадровой политики присутствует фундаментальная мотивация, происходит использование внутреннего резерва за счет поощрительной мотивационной политики руководства (создание бонусной системы выплат, премирование, нормирование труда и т.д.);
- формируемая система стимулирования и мотивации персонала является разветвленной и ее критерии, и параметры четко соответствуют общим показателям эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
- обеспечивается четкая организация выполнения функций подразделений, стимулирующих развитие предприятия;
- учитываются ошибки прошлых лет в управлении персоналом на предприятии.
Основными задачами работы являются:
1. Провести изучение теоретических основ и современных тенденций трудовой мотивации, оценить и выявить принципы уровня мотивации сотрудников в организации
2. Проанализировать принципы работы системы трудовой мотивации, изучить и дать оценку уровню влияния мотивирующих факторов на показатели трудовой деятельности сотрудников
3. Разработать практические рекомендации по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала на предприятии.
.....
Введение
Глава 1. Теоретические основы системы трудовой мотивации персонала на предприятии
1.1. Осноные понятия, теории мотивации
1.2. Методология и практика создания системы трудовой мотивации персонала в организации
1.3 Трудовая мотивация и стимулирование персонала в повышении эффективности работы организации
Глава 2. Направления совершенствования системы трудовой мотивации сотрудников в организации АО «-»
2.1. Краткая характеристика организации, её финансовое состояние и организационная структура
2.2 Оценка системы эффективного использования рабочего потенциала и трудовой мотивации персонала на предприятии
2.3 Качественный состав персонала АО «-»
2.4 Исследование структуры и системы трудовой мотивации
Глава 3. Практические рекомендации по повышению уровня трудовой мотивации в АО «-»
3.1. Повышение уровня профессиональных навыков и умений
3.2. Повышение эффективности функционирования системы морального стимулирования
3.3 Повышение эффективности деятельности организации как результат оптимизации системы трудовой мотивации персонала
Заключение
Литература
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
1. Жуков В.А., Панина О.В. Аспекты мотивации государственных гражданских служащих. – М.: Юстицинформ, 2015. – 95 стр.
2. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов и др. - М.: Альфа-пресс, 2015. - 640 c.
3. Мурина И.А. Современные методы мотивации и стимулирования труда: статья в сборнике трудов конференции, Полесский государственный университет, Беларусь, 2014 – 56 с.
4. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Учебное пособие. Практические задания (практикум) / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 182 c.
5. Орлова, Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / Е.В. Орлова. - М.: Библиотечка «Российской Газеты», 2015. - 176 c.
6. Осипов Г.В, Лисичкин В.А., Корягин Н.Д, Менеджмент: Учебник: Юридическое издательство Норма; Москва : Издательский Дом «ИНФРА-М», 2015. - 386 с
7. Питер, Г. Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом... / Гаудж Питер. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2017. - 722 c.
8. Пономарев, И.П. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. - М.: Едиториал УРСС, 2015. - 224 c.
9. Страхова О.А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2014. – 85 с.
10. Уайтли, Ф. Мотивация / Ф. Уайтли. - М.: Диалектика / Вильямс, 2017. - 517 c.
11. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 328 с.
12. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 218 с.
13. Хайди Грант Хэлворсон Психология мотивации [Электронный ресурс]: как глубинные установки влияют на наши желания и поступки / ГрантХэлворсон Хайди, Хиггинс Тори. - Электрон. текстовые данные. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. С. 101.
14. Хекхаузен Мотивация и деятельность / Хекхаузен, Хайнц. - М.: Педагогика, 2014. - 800 c.
15. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013. С. 47.
16. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013. С. 115.
17. Шапиро, С.А. Мотивация: моногр. / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. - 224 c.
18. Элизабет, М. Мотивация персонала. Инструменты мотивации / Мерманн Элизабет. - М.: Институт прикладной психологии «Гуманитарный центр», 2015. - 619 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
