все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
№4 Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значение на современном этапе.
- 38 страниц
- 2013 год
- 662 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
№4 Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значение на современном этапе.
Оглавление
Введение
1. Основные предпосылки возникновения школы психологии и человеческих отношений
1.1. История возникновения школы человеческих отношений
1.2. Краткий обзор школы человеческих отношений (1930-1950)
1.3. Поведенческие науки (1950 - по настоящее время)
2. Основные положения «доктрины человеческих отношений» и концепции социального человека
2.1. Основные положения результатов экспериментов Э.Мэйо
2.2. Основные положения «доктрины человеческих отношений» М. Фоллетт
2.3. Основные положения «доктрины человеческих отношений» Ф. Ротлисбергера
3. Практическое применение основных положений школы психологии и человеческих отношений в современном менеджменте
3.1. Практическое применение основных положений концепции Мюнстерберга в современных условиях
3.2. Практическое использование бихевиористского направления Абрахама Маслоу в современном менеджменте
Заключение
Список литературы
"Список литературы
1.Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психо-логии, Новгород, 2009. – 334 с.
2.Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2008.
3.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). – М.: Экономика, 2007. – 368 с.
4.Вильховченко Э.Д. Критика современной буржуазной теории «человеческих отношений» в промышленности. -М.Наука, 2009, с.31-33
5.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. – М.: Высшая школа., 2009. – 224 с.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд., - М.: Гарда-рика, 2008.
7.Гвишиани Д.М. Организация и управление.— М., 2009.
8.Друкер П.Ф. Энциклопедия менеджмента. - М.: Издательский дом «Вилья-ме», 2006. - 432 с.
9.Жедько Н. , Чуркина М. Позиция: Менеджмент.// Управление персоналом.- 2008.- №18 – С. 46-52.
10.Зорин И.И. Игры, в которые играют менеджеры: Мастерство манипуляций.- М.:Вершина, 2007.-208 с.
11.Иванилов И. Оппозиционные настроения в компании- ответ на действия ру-ководителя.// Управление персоналом.- 2008.- №15. – С. 16-18
12.История менеджмента: Учебн. пособие/Под ред. Д.В. Валового. -М.: ИН-ФРА-М, 2007. - 256 с.
13.Карнеги Д. Как приобрести трузей и оказывать влияние на людей — М., 2010.
14.Классики менеджмента: Энциклопедия/ Под ред. М. Уорнера; пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – Спб.: Питер, 2009.- 1168 с.
15.Кравченко А.И. История менеджмента. Учеб. пособ. для вузов.- М.: Аккад. Проект, 2002. -560 с.
16.Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. / Деятельность. Сознание. Личность /, т. 2, – М.: Педагогика, 2009.
17.Менеджмент организации: Учебное пособие./ Под ред. З.П. Звягинцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006.
18.Месгон М. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2009.
19.Пашкевич О.Н. Социально-экономические концепции американского ме-неджмента (критический анализ)- Мн., Наука и техника, 2009, с.66
20.Современное управление: Энциклопедический спра¬вочник. Пер. с англ.: в 2-х томах. — М.: Издатцентр, 2007.
21.Современный менеджмент: Курс лекций кафедры теории и организации управления ГАУ // Российский экономический журнал. 2007.
22.Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИН-ФРА-М, 2008.
23.Томпсон А., Стрикленд А. Стратегический менеджмент. Искусство разра-ботки и реализации стратегии: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
24.Трейсон Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настоль-ная книга. — М., 2009.
25.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 423 с.
26.Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческого реше¬ния: Учебник для вузов. — 2-е изд., доп. — М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез»,
27.Фоллетт - мыслитель, опередивший время в теории организации управления http//www.yandex.ru/yandmarkup&b=5=20093920095356p=0g0=467983104p=htttpA//sr.isa.ac.ru/sr
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
