все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Решение всего комплекса перечисленных проблем возможно только в случае применения оптимальных методов кадрового менеджмента. Их реализация на новом качественном уровне – очень непростой процесс, предполагающий тщательный отбор наиболее рациональных управленческих воздействий, которые позволяют компании постоянно совершенствовать и кадровый, и производственный потенциал для правильного реагирования на изменения внешней среды. Работа в обозначенном направлении предполагает, прежде всего, переход от бюрократических структур и административных методов управления к маневренному руководству трудовым коллективом на основе доверия и общих ценностей.
Таким образом, в условиях рыночной экономики с обострением конкуренции за экономические ресурсы и изменением роли трудовых ресурсов требуется масштабная реструктуризация деятельности большинства предприятий, а одним из наиболее перспективных способов повышения эффективности корпоративного управления является внедрение прогрессивных методов кадрового менеджмента, прежде всего, в деятельности высших руководителей. Они должны стать лидерами мнений в своих организациях и подавать личный пример по совершенствованию профессиональной компетентности, включая навыки в выборе максимально эффективных методов управления. Более того, тема лидерства становится чрезвычайно важной и актуальной именно потому, что сегодня происходит формирование новых моделей организации рабочего процесса. Только эффективный лидер и его слаженная команда могут обеспечить успешную реализацию управленческих проектов организации.
Введение 3
1 Теоретические аспекты совершенствования методов управления в деятельности руководителя 5
1.1 Понятие и сущность управления 5
1.2 Роль руководителя в обеспечении эффективного управления 8
1.3 Методы управления в деятельности руководителя и их совершенствование 11
2 Анализ методов управления в деятельности руководителя ООО «Снежная королева» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании 16
2.2 Анализ кадрового состава компании 20
2.3 Особенности реализации методов управления в деятельности руководителя компании 22
3 Совершенствование методов управления в деятельности руководителя ООО «Снежная королева» 27
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию методов управления в деятельности руководителя компании 27
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 29
Заключение 31
Список использованных источников 34
Приложение А 36
Период изготовления: июнь 2021 год.
Учебное заведение: Кемеровский государственный университет.
Объект исследования - ООО «Снежная Королева». Это одна из крупнейших федеральных сетей мультибрендовых магазинов модной одежды.
Проведен анализ показателей хозяйственно-экономической деятельности за 2018-2020 годы.
Сделан анализ кадрового состава компании за 2018-2020 годы.
Рассмотрены особенности реализации методов управления в деятельности руководителя компании.
Даны рекомендации по совершенствованию методов управления в деятельности руководителя.
Есть приложение (Организационная структура управления ).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Айрапетова, А.Г. Организация и планирование производства: учебное пособие [Текст] / А.Г. Айрапетова, И.А. Веденецкая, В.В. Корелин, Н.А. Соколова, В.М. Федоточкин. – СПб.: СПбГУЭФ, 2017. – 235 с.
2. Гусева, Е.П. Менеджмент: учебно-методический комплекс [Текст] / Е.П. Гусева. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2019. – 416 с.
3. Добровинский, А.П. Управление персоналом организации [Текст] / А.П. Добровинский. – Томск: ТПУ, 2019. – 416 с.
4. Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учебное пособие [Текст] / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М.: Инфра-М, 2017. – 440 с.
5. Евтихов, О. В. Психология управления персоналом: теория и практика [Текст] / О.В. Евтихов. – СПб.: Речь, 2018. – 319 с.
6. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие [Текст] / Н. И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2018. – 336 с.
7. Катернюк, А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингoм и продажами [Текст] / А.В. Катернюк. – ¬ Ростов н/Д.: Феникс, 2020. ¬ – 382 с.
8. Корнюшин, В.Ю. Оценка и аттестация персонала [Текст] / В.Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2017. – 120 с.
9. Кузьмин, Р.И. Инвестиции в человеческий капитал как антикризисный фактор развития современной экономики [Текст] / Р.И. Кузьмин // Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. – 2017. – №3 (11). – С. 17-20.
10. Ламбен, Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок [Текст] / Ж.Ж. Ламбен. – СПб.: Питер, 2019. – 800 с.
11. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективногo НR-¬менеджмента [Текст] / И.К. Макарова. ¬ – М.: Дело, 2017. ¬ – 232 с.
12. Олейникова, И.Н. Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях [Текст] / И.Н. Олейникова // Вестник таганрогского института управления и экономики. – 2018. – №1 (19). – С. 104-108.
13. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации [Текст] / Е.П. Пархимчик. – М.: ГИУСТ БГУ, 2018. – 128 с.
14. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник [Текст] / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2018. – 330 с.
15. Психология: учебник для гуманитарных вузов [Текст] / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2017. – 656 с.
16. Румянцева, З.В. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник [Текст] / З.В. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2019. – 308 с.
17. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник [Текст] / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 556 с.
18. Столяренко, Л.Д. Психология управления: учебное пособие [Текст] / Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 507 с.
19. Управление персоналом организации: учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2017. – 546 c.
20. Шипилова, Е.И. Психологические методы управления персоналом [Электронный ресурс] / Е.И. Шипилова, Т.Ф. Приз // Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. – 2017. – №3 (10). – URL: http://humjournal.rzgmu.ru/art&id=161 (дата обращения: 30.06.2021).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Решение всего комплекса перечисленных проблем возможно только в случае применения оптимальных методов кадрового менеджмента. Их реализация на новом качественном уровне – очень непростой процесс, предполагающий тщательный отбор наиболее рациональных управленческих воздействий, которые позволяют компании постоянно совершенствовать и кадровый, и производственный потенциал для правильного реагирования на изменения внешней среды. Работа в обозначенном направлении предполагает, прежде всего, переход от бюрократических структур и административных методов управления к маневренному руководству трудовым коллективом на основе доверия и общих ценностей.
Таким образом, в условиях рыночной экономики с обострением конкуренции за экономические ресурсы и изменением роли трудовых ресурсов требуется масштабная реструктуризация деятельности большинства предприятий, а одним из наиболее перспективных способов повышения эффективности корпоративного управления является внедрение прогрессивных методов кадрового менеджмента, прежде всего, в деятельности высших руководителей. Они должны стать лидерами мнений в своих организациях и подавать личный пример по совершенствованию профессиональной компетентности, включая навыки в выборе максимально эффективных методов управления. Более того, тема лидерства становится чрезвычайно важной и актуальной именно потому, что сегодня происходит формирование новых моделей организации рабочего процесса. Только эффективный лидер и его слаженная команда могут обеспечить успешную реализацию управленческих проектов организации.
Введение 3
1 Теоретические аспекты совершенствования методов управления в деятельности руководителя 5
1.1 Понятие и сущность управления 5
1.2 Роль руководителя в обеспечении эффективного управления 8
1.3 Методы управления в деятельности руководителя и их совершенствование 11
2 Анализ методов управления в деятельности руководителя ООО «Снежная королева» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании 16
2.2 Анализ кадрового состава компании 20
2.3 Особенности реализации методов управления в деятельности руководителя компании 22
3 Совершенствование методов управления в деятельности руководителя ООО «Снежная королева» 27
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию методов управления в деятельности руководителя компании 27
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 29
Заключение 31
Список использованных источников 34
Приложение А 36
Период изготовления: июнь 2021 год.
Учебное заведение: Кемеровский государственный университет.
Объект исследования - ООО «Снежная Королева». Это одна из крупнейших федеральных сетей мультибрендовых магазинов модной одежды.
Проведен анализ показателей хозяйственно-экономической деятельности за 2018-2020 годы.
Сделан анализ кадрового состава компании за 2018-2020 годы.
Рассмотрены особенности реализации методов управления в деятельности руководителя компании.
Даны рекомендации по совершенствованию методов управления в деятельности руководителя.
Есть приложение (Организационная структура управления ).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Айрапетова, А.Г. Организация и планирование производства: учебное пособие [Текст] / А.Г. Айрапетова, И.А. Веденецкая, В.В. Корелин, Н.А. Соколова, В.М. Федоточкин. – СПб.: СПбГУЭФ, 2017. – 235 с.
2. Гусева, Е.П. Менеджмент: учебно-методический комплекс [Текст] / Е.П. Гусева. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2019. – 416 с.
3. Добровинский, А.П. Управление персоналом организации [Текст] / А.П. Добровинский. – Томск: ТПУ, 2019. – 416 с.
4. Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учебное пособие [Текст] / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М.: Инфра-М, 2017. – 440 с.
5. Евтихов, О. В. Психология управления персоналом: теория и практика [Текст] / О.В. Евтихов. – СПб.: Речь, 2018. – 319 с.
6. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие [Текст] / Н. И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2018. – 336 с.
7. Катернюк, А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингoм и продажами [Текст] / А.В. Катернюк. – ¬ Ростов н/Д.: Феникс, 2020. ¬ – 382 с.
8. Корнюшин, В.Ю. Оценка и аттестация персонала [Текст] / В.Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2017. – 120 с.
9. Кузьмин, Р.И. Инвестиции в человеческий капитал как антикризисный фактор развития современной экономики [Текст] / Р.И. Кузьмин // Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. – 2017. – №3 (11). – С. 17-20.
10. Ламбен, Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок [Текст] / Ж.Ж. Ламбен. – СПб.: Питер, 2019. – 800 с.
11. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективногo НR-¬менеджмента [Текст] / И.К. Макарова. ¬ – М.: Дело, 2017. ¬ – 232 с.
12. Олейникова, И.Н. Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях [Текст] / И.Н. Олейникова // Вестник таганрогского института управления и экономики. – 2018. – №1 (19). – С. 104-108.
13. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации [Текст] / Е.П. Пархимчик. – М.: ГИУСТ БГУ, 2018. – 128 с.
14. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник [Текст] / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2018. – 330 с.
15. Психология: учебник для гуманитарных вузов [Текст] / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2017. – 656 с.
16. Румянцева, З.В. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник [Текст] / З.В. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2019. – 308 с.
17. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник [Текст] / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 556 с.
18. Столяренко, Л.Д. Психология управления: учебное пособие [Текст] / Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 507 с.
19. Управление персоналом организации: учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2017. – 546 c.
20. Шипилова, Е.И. Психологические методы управления персоналом [Электронный ресурс] / Е.И. Шипилова, Т.Ф. Приз // Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. – 2017. – №3 (10). – URL: http://humjournal.rzgmu.ru/art&id=161 (дата обращения: 30.06.2021).
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 650 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую