все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Личность как совокупность внутренних качеств человека
- 33 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Многие крупные современные предприятия проводят диагностику личных качеств сотрудников при приеме на работу. Такая диагностика позволяет грамотно подобрать необходимый персонал и расставить его по определенным должностям в соответствии с личными характеристиками.
Немаловажную роль в управлении организацией играет личность руководителя, набор его личностных и профессиональных характеристик. Сегодня успешность многих компаний зависит от личных характеристик руководителя, его компетентности и качества исполнения им трудовых обязанностей, от выбора им способа управления коллективом, подхода к организации системы управления предприятием.
Сильная личность руководителя позволяет мотивировать сотрудников на качественное исполнение поставленных перед ними задач, профессиональный рост и развитие. Руководитель формирует команду, применяет различного рода методы управления, диагностирует и формирует социально-психологический климат в коллективе – все это неизбежно отражается на конечных финансовых результатах работы современного предприятия, его конкурентоспособности и уровня деловой активности.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА 6
1.1 Личные качества сотрудников и их роль 6
1.2 Роль руководителя и личных качеств в управлении организацией 9
1.3 Методы оценки личных качеств сотрудников 14
2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННИХ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ РАЗВИТИЯ НА ПРИМЕРЕ OSTIN 17
2.1. Характеристика сети магазинов Ostin и их положение на рынке 17
2.2 Анализ внутренних личных качеств сотрудников 22
2.3 Совершенствование системы оценки и развития личных качеств сотрудников 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Период изготовления: июнь 2021 год.
Предмет: Теория менеджмента.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - ООО «Остин» (г. Москва).
Основной вид деятельности - торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах.
Проведен анализ деятельности за 2018-2020 годы.
Сделан анализ внутренних личных качеств сотрудников.
Рассмотрены особенности реализации методов управления в деятельности руководителя компании.
Даны рекомендации по совершенствованию системы оценки и развития личных качеств сотрудников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1 Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (с изм. от 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. — 2014. — № 31. — Ст. 4398.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 27.12.2019) // Российская газета. — 2001. — 05 янв.
3 Абрамова С.Г. О понятии «Корпоративная культура»: учебное пособие. М.: Сфера, 2015. – 310 с.
4 Абраменков В.Э. Влияние лидерства на реализацию и поддержание изменений в организации / В.Э. Абраменков // Научные исследования молодых ученых: сб. науч. трудов. – Пенза,2020. – С. 91–94
5 Кудашев Азат Типы руководителей и их влияние на эффективность работы предприятия / Азат Кудашев // Вестник РГТЭУ. – 2020. – №4. – С. 71–74
6 Лобанова Н.А. Личные качества руководителя как фактор эффективности управленческой деятельности / Н.А. Лобанова // Конференциум АСОУ. – 2018. – №2. – С. 184–188
7 Махмудова И.Н. Особенности управленческого труда в условиях цифровой трансформации / И.Н. Махмудов // Проблемы развития предприятий: теория и практика. – 2019. – №1-2. – С. 31–35
8 Мирошниченко М.Б. Личные качества руководителя как основа эффективной работы коллектива / М.Б. Мирошниченко // Коллозиум. – 2019. – №.26. – С. 72–74
9 Попов, С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие / С.Г. Попов. - М.: Ось-89, 2019. - 176 c.
10 Солдатова И. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / И. Ю. Солдатова, М. А. Чернышева. — М. : Дашков и К, 2019. — 272 c.
11 Репина Е. А. Основы менеджмента: учебное пособие / Е. А. Репина, М. А. Чернышев, Т. Ю. Анопченко. — М. : НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2019. — 240 c.
12 Серова У.И. Оценка деловых и личных качеств работника на предприятиях / У.И. Серова // Вопросы студенческой науки. – 2018. – №7. – С. 22–29
13 Хафизова Р.А. Личные качества линейного руководителя / Р.А. Хафизова // Акутальные проблемы науки в студенческих исследованиях: сб. науч. статей. – Москва,2018. – С. 481–483
14 Чекалдин А.М. Об оценке деловых и личных качеств работников управления / А.М. Чекалдин // Дневник науки. – 2018. – №11. – С. 29–33
15 Официальный сайт «Остин». –– [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ostin.com/pages/company
16 ООО «Остин»: бухгалтерская отчётность. –– [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7728551510_ooo-ostin
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
