Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Вклад в теорию и практику управления персоналом Ф.У. Тейлор

  • 28 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

NataliaExpert

Быстро и качественно! Выполнение работ любой сложности!

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение

Управление персоналом является неотъемлемой частью современного бизнес-сообщества. Сегодня не только крупные предприятия производственной отрасли стараются внедрять проектные методы управления, но и предприятия сферы услуг и не большие коммерческие организации направляют свои взоры на методологию менеджмента с применением различных систем управления человеческими ресурсами.
В России управление человеческими ресурсами находится на стадии развития на сегодняшний день. Применение различных методов управления с использованием отечественного и зарубежного опыта является ключевым аспектом в деятельности многих российских компаний.
Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время проблема продуктивного управления персоналом является одной из наиболее актуальных в деятельности каждого экономического субъекта, так как для российских компаний это молодая проблема. Эффективное применение различных зарубежных моделей не всегда является актуальным в современных российских компаниях. Одной из наиболее распространенных моделей управления вступает американская. В американскую модель управления персоналом была заложена концепция Ф. Тейлора. Ф.У. Тейлор прославился большим количеством научных трудов, и вкладом в систему управления персоналом в целом, оставив после себя многих последователей.
Цель работы – изучить вклад в теорию и практику управления персоналом Ф.У. Тейлора.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть краткую биографию Ф.У. Тейлора;
рассмотреть школу научного управления Ф.У. Тейлора;
изучить трудовой процесс в системе Ф.У. Тейлора;
изучить участие Ф. Тейлора в формировании американской модели управления персоналом;
изучить актуальность идей Ф. Тейлора в современном менеджменте российских предприятий.
Объектом исследования выступает Ф.У. Тейлор. Предметом исследования выступает вклад Ф.У. Тейлора в систему управления персоналом.
Тема исследования отражена в работах многих современных авторов. Ф.У. Тейлор внес большой вклад в систему развития управления персоналом, в связи с чем многие авторы изучали биографию исследователя. Так в трудах О.Шаталовой, А. Ковальского отражена биография Ф.Тейлора. Исследование научных трудов Ф.У Тейлора представлено в статьях следующих отечественных авторов: П.В. Гуща, Е.В. Иванова, Добриной О.А. и прочих авторах.
В процессе написания работы использовались методы анализа литературных и интернет источников, методы сравнения, познания и абстрагирования.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

Введение……………………………………………………………………..
1. Теоретические аспекты подхода к управлению персоналом Ф.У. Тейлора……………………………………………………………………….
1.1 Краткая биография Ф.У. Тейлора……………………………………...
1.2 Школа научного управления Ф.У. Тейлора……………………………
2. Реализация теории Ф.У. Тейлора на практике…………………………..
2.1 Трудовой процесс в системе Ф.У. Тейлора…………………………….
2.2 Участие Ф.У. Тейлора в формировании американской модели управления персоналом……………………………………………………..
2.3 Актуальность идей Ф.У. Тейлора в современном менеджменте российских предприятий…………………………………………………….
Заключение …………………………………………………………………..
Список используемых источников………………………………………….

Данная работа была выполнена полностью самостоятельно и не является склейкой из старых, ранее сданных работ.Вы можете приобрести текущую работу или заказать полностью новую, авторскую работу по любой теме у меня перейдя в мой профиль по ссылке https://a24.biz/authors/198740/ и нажав кнопку "Заказать у Автора".

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение

Управление персоналом является неотъемлемой частью современного бизнес-сообщества. Сегодня не только крупные предприятия производственной отрасли стараются внедрять проектные методы управления, но и предприятия сферы услуг и не большие коммерческие организации направляют свои взоры на методологию менеджмента с применением различных систем управления человеческими ресурсами.
В России управление человеческими ресурсами находится на стадии развития на сегодняшний день. Применение различных методов управления с использованием отечественного и зарубежного опыта является ключевым аспектом в деятельности многих российских компаний.
Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время проблема продуктивного управления персоналом является одной из наиболее актуальных в деятельности каждого экономического субъекта, так как для российских компаний это молодая проблема. Эффективное применение различных зарубежных моделей не всегда является актуальным в современных российских компаниях. Одной из наиболее распространенных моделей управления вступает американская. В американскую модель управления персоналом была заложена концепция Ф. Тейлора. Ф.У. Тейлор прославился большим количеством научных трудов, и вкладом в систему управления персоналом в целом, оставив после себя многих последователей.
Цель работы – изучить вклад в теорию и практику управления персоналом Ф.У. Тейлора.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть краткую биографию Ф.У. Тейлора;
рассмотреть школу научного управления Ф.У. Тейлора;
изучить трудовой процесс в системе Ф.У. Тейлора;
изучить участие Ф. Тейлора в формировании американской модели управления персоналом;
изучить актуальность идей Ф. Тейлора в современном менеджменте российских предприятий.
Объектом исследования выступает Ф.У. Тейлор. Предметом исследования выступает вклад Ф.У. Тейлора в систему управления персоналом.
Тема исследования отражена в работах многих современных авторов. Ф.У. Тейлор внес большой вклад в систему развития управления персоналом, в связи с чем многие авторы изучали биографию исследователя. Так в трудах О.Шаталовой, А. Ковальского отражена биография Ф.Тейлора. Исследование научных трудов Ф.У Тейлора представлено в статьях следующих отечественных авторов: П.В. Гуща, Е.В. Иванова, Добриной О.А. и прочих авторах.
В процессе написания работы использовались методы анализа литературных и интернет источников, методы сравнения, познания и абстрагирования.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

Введение……………………………………………………………………..
1. Теоретические аспекты подхода к управлению персоналом Ф.У. Тейлора……………………………………………………………………….
1.1 Краткая биография Ф.У. Тейлора……………………………………...
1.2 Школа научного управления Ф.У. Тейлора……………………………
2. Реализация теории Ф.У. Тейлора на практике…………………………..
2.1 Трудовой процесс в системе Ф.У. Тейлора…………………………….
2.2 Участие Ф.У. Тейлора в формировании американской модели управления персоналом……………………………………………………..
2.3 Актуальность идей Ф.У. Тейлора в современном менеджменте российских предприятий…………………………………………………….
Заключение …………………………………………………………………..
Список используемых источников………………………………………….

Данная работа была выполнена полностью самостоятельно и не является склейкой из старых, ранее сданных работ.Вы можете приобрести текущую работу или заказать полностью новую, авторскую работу по любой теме у меня перейдя в мой профиль по ссылке https://a24.biz/authors/198740/ и нажав кнопку "Заказать у Автора".

Купить эту работу

Вклад в теорию и практику управления персоналом Ф.У. Тейлор

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 сентября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
NataliaExpert
4.5
Быстро и качественно! Выполнение работ любой сложности!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
700 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Управление бизнес-процессами в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

курсовая Информационно-техническое обеспечение процесса управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Мотивация как функция менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Анализ финансовой устойчивости на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Системы оперативного планирования производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе NataliaExpert 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе NataliaExpert 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе NataliaExpert 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе NataliaExpert 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ПРЕДЕЛЫ РОСТА КРЕДИТНОЙ ЭКОНОМИКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Трудосберегающие технологии как инструмент развития трудосбережения и повышения производительности труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Классификация профессий высшего образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ТОРГОВЛЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
850 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность международной компании факторы и пути ее повышения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация трудовой адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Научно-методические подходы к управлению предприятием»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Финансовые институты в реализации задач структурной перестройки экономики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Предпринимательство и бизнес в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Статья Принятие решений при исследовании туристского рынка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
121 ₽