Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

курсовая Профессиональная карьера работника как форма трудовой мобильности

  • 38 страниц
  • 2018 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

helptostudent

Это профессор - на рынке более 25 лет. В активе 4 докторских и порядка 70 кандидатских

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

..........
Исходя из цели курсовой работы, задачами являются:
1. Рассмотрение сущности и видов карьеры.
2. Конкретизация и более подробное рассмотрение понятия «профессиональная карьера»
3. Определение понятия «трудовая мобильность», а также рассмотрение форм трудовой мобильности.
4. Выявление взаимосвязи и различий между профессиональной карьерой и трудовой мобильностью.
5. Выявление необходимости программы карьерного роста для организации и правила её составления.
6. Проведение социологического исследования на примере компании ООО «-».
Объектом исследования курсовой работы является персонал ООО «-».
Предметом исследования является модель карьерного роста персонала.
........

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И КАРЬЕРНОГО РОСТА КАК ФОРМЫ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ, ИХ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ И ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ………………..6
1.1. Сущность карьерного роста и профессионального развития……………...6
1.2. Понятие трудовой мобильности и профессиональное развитие как её составляющее…………………………………………………………………….10
1.3. Особенности создания системы управления карьерой персонала в организации………………………………………………………………………14
ГЛАВА 2. ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КАК ФОРМА ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ООО «-»………………………………………………………………………19
2.1. Общая характеристика ООО «-»……………...19
2.2. Программа социологического исследования……………………………...22
2.3. Предлагаемые рекомендации………………………………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….33
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….34

Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

24 источника

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

..........
Исходя из цели курсовой работы, задачами являются:
1. Рассмотрение сущности и видов карьеры.
2. Конкретизация и более подробное рассмотрение понятия «профессиональная карьера»
3. Определение понятия «трудовая мобильность», а также рассмотрение форм трудовой мобильности.
4. Выявление взаимосвязи и различий между профессиональной карьерой и трудовой мобильностью.
5. Выявление необходимости программы карьерного роста для организации и правила её составления.
6. Проведение социологического исследования на примере компании ООО «-».
Объектом исследования курсовой работы является персонал ООО «-».
Предметом исследования является модель карьерного роста персонала.
........

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И КАРЬЕРНОГО РОСТА КАК ФОРМЫ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ, ИХ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ И ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ………………..6
1.1. Сущность карьерного роста и профессионального развития……………...6
1.2. Понятие трудовой мобильности и профессиональное развитие как её составляющее…………………………………………………………………….10
1.3. Особенности создания системы управления карьерой персонала в организации………………………………………………………………………14
ГЛАВА 2. ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КАК ФОРМА ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ООО «-»………………………………………………………………………19
2.1. Общая характеристика ООО «-»……………...19
2.2. Программа социологического исследования……………………………...22
2.3. Предлагаемые рекомендации………………………………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….33
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….34

Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

24 источника

Купить эту работу

курсовая Профессиональная карьера работника как форма трудовой мобильности

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 ноября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
helptostudent
4.7
Это профессор - на рынке более 25 лет. В активе 4 докторских и порядка 70 кандидатских
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Марина nestyk@inbox.ru об авторе helptostudent 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе helptostudent 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе helptostudent 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе helptostudent 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Формирование внутреннего имиджа организации посредством психологического тренинга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Диплом Разработка технологии обучения персонала компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка уровня конкурентоспособности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

стимулирование персонала предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Особенности управления переговорным процессом, как основным методом управления конфликтами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽