все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Совершенствование обучения персонала. курсовая Проблемы обучения персонала.
- 50 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Цель работы – на основе системного анализа выявление путей совершенствования системы обучения персонала организации «-».
Задачи работы:
1) провести анализ теоретических основ проблемы обучения персонала;
2) дать организационно-экономическую характеристику организации;
3) провести анализ внешней среды и системы обучения персонала организации;
4) провести анализ системы обучения персонала;
5) оценить эффективность системы действующей системы обучения персонала исследуемого предприятия;
6) выявить пути совершенствования системы обучения персонала.
Объект исследования – система обучения персонала организации «-».
Предмет исследования – процесс обучения персонала.
......
Введение…………….…………….…………….…………….…………….………..
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала……………. ..
1.1. Понятие, функции и методы обучения. ……………....
1.2. Особенности организации обучения персонала в юридической организации..
1.3. Показатели оценки эффективности организации обучения. ……………….
1.4. Современные направления в организации обучения персонала……………
Глава 2. Анализ системы обучения персонала ООО «-»………....
2.1. Анализ экономической характеристики ООО «-»…………...
2.2. Анализ внешней и внутренней среды…………….………………………….
2.3. Структурный анализ системы обучения персонала…………………………
2.4. Параметрический анализ системы обучения персонала………………….....
2.5. Анализ проблемы обучения персонала в ООО «-»……………
2.6. Функциональный анализ системы обучения персонала……………………..
2.7. Информационный анализ системы обучения персонала…………………….
2.8. Анализ проблемной подсистемы системы обучения вновь принятого персонала…….…………….…………….…………….……………………………
2.9. Пути совершенствования системы обучения персонала……………………..
Заключение…….…………….…………….…………….………………………….
Список литературы…….…………….…………….…………….…………….
Приложение…………….…………….…………….…………….…………….
Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
........
.......
Сагиндыкова А. С., Тугамбекова, М. А. Актуальность дистанционного образования // Молодой ученый. -2015. -№20. -С. 495-498.
Семочкина Н.А. Проблемы и перспективы экономического развития и подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности / Н.А. Семочкина // Известия Волгоградского государственного технического университета. - 2017.- № 7 (202). С. 39-43.
Серкина Н. А. Совершенствование управления развитием персонала / Н.А. Серина // Молодой ученый. - 2015. - №18. - С. 286-289
Сухов М. А. Опыт внедрения системы саморазвития персонала в российских компаниях / М.А. Сухов, О.А. Пешкова // Автоматизация и управление в технических системах. - 2015. - № 4.2
Тишина С.В. Переподготовка кадров и повышение квалификации / С.В. Тишина // Аллея науки. - 2017. - Т. 2. - № 9. - С. 124-126.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
