все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Аттестация как способ оценки персонала
- 61 страниц
- 2019 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью работы является изучение системы аттестации персонала.
Исходя из вышеуказанной цели, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть аттестацию как способ оценки персонала;
изучить порядок и технология проведения аттестации;
описать документационное сопровождение аттестации персонала.
Объектом данной работы является управление персоналом на предприятии.
Предметом является система аттестации персонала и пути ее совершенствования.
Методологическая основа исследования представлена потенциалом таких методов исследования как анализ и синтез, использованы возможности метода сравнения, прогнозирования. В исследовании сделана попытка представить обозначенную проблему системно и целостно. При решении этой проблемы использованы аналитические возможности методологии комплексного и системного анализа.
Введение 5
1. Аттестация как способ оценки персонала 8
1.1 Аттестация как способ оценки персонала 8
1.2 Цели и задачи аттестации персонала 11
1.3 Виды и формы аттестации персонала 17
2. Порядок и технология проведения аттестации 24
2.1 Порядок и технология проведения аттестации 24
2.2 Параметры и критерии аттестации персонала 33
2.3 Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций 35
3. Документационное сопровождение аттестации персонала 39
3.1 Документационное сопровождение аттестации персонала 39
3.2 Положение по аттестации персонала 45
3.3 Нормы этики делового общения 54
Заключение 60
Список используемой литературы 62
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Книги
1. Делопроизводство в кадровой службе: Прак. пособие / Сост. А.В. Верховцев. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 192 с.
2. Организация работы с документами / Под ред. В.А. Кудряева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 654 с.
3. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. М., 2013. – 286 с.
4. Печникова А.В. Документация отдела кадров предприятия: Учеб. пособие. – М.: ЭКМОС, 2014. – 256 с.
5. Пихало, В.Т. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова. - М.: Форум, 2014. - 400 c.
6. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c.
7. Синякова, М. Г. Основы управленческого консультирования: учебное пособие [Текст] / М. Г. Синякова, Э. Э. Сыманюк, А. А. Печеркина, Л. Ю. Шемятихина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2015. – 397 с.
8. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»: Практическое пособие / С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2016. - 613 c.
Статья из газеты
9. Бутасова И.В. Управление персоналом и корпоративная культура: организация внутрифирменных коммуникаций // В сборнике: Гуманитарные технологии в современном мире, 2017. С.151-153.
10. Зайцева О.Б. Заключение аттестации как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. - 2013. - N 4. – С. 21-24.
11. Лялюк А.В., Магзумова Н.В. Анализ системы управления предприятием с целью повышения кадровой безопасности // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 2 (23). С. 207-210
12. Матвеева Э.С. Направление совершенствования системы мотивации персонала: экономика и финансы // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, 2017. № 4. С. 23-26
13. Магзумова Н.В., Ермакова К.О., Колесник А.Е. Особенности менеджмента в малом бизнесе // Современная Россия: потенциал инновационных решений и стратегические векторы развития экономики: материалы Международной научно-практической конференции (Краснодар, 7–8 ноября 2018 г.) / под ред. В.В. Прохоровой; ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет», Кафедра отраслевого и проектного менеджмента. – Краснодар: Издательский Дом – Юг, 2018. – С. 361-366
14. Ракова О.Б. Аттестация, основные цели и задачи // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2014. - № 8. – С. 5-7.
15. Сысолятин А.В. Повышение квалификации управленческого персонала в деятельности предприятия. Наука, техника и образование, 2015. № 7 (13). С. 47-48.
16. Спивак, В. А. Концепция развивающего управления персоналом [Текст] / В. А. Спивак // Управление развитием персонала. – Москва, 2006. – № 3. – С. 52−61.
17. Титова О.Г. К вопросу совершенствования системы оценки эффективности работы персонала предприятия // KANT. – 2012. - № 5. – С. 99-100.
18. Хныкин Г. Аттестация работников: нормативные акты и практика их применения // Трудовое право. - 2013. - N 4. - С.11.
Англоязычные журналы, сборники
19. Hirano Н. 5S for Operators: 5 Pillars of the Visual Workplace / Н. Hirano. – Japan : Productivity Press, 2007. 160 p.
20. Tapping D. Lean Office Demystified / D. Tapping, А. Dunn. – Great Britain : Alpine Publisher, 2009. 328 p.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
