все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Объектом курсовой работы является организация кадрового делопроизводства в коммерческой организации.
Предметом работы является документационное обеспечение деятельности отдела кадров ООО «Стройдом СПБ».
Целью данной работы является анализ кадрового делопроизводства при аттестации персонала на предприятии и направление совершенствования работы с кадровыми документами в отделе кадров ООО «Стройдом СПБ».
Задачи курсовой работы:
- изучить теретические вопросы кадрового делопроизводства на предприятии;
- проанализировать и подготовить предложения по совершенствованию кадрового делопроизводства при аттестации персонала на предприятии ООО «Стройдом СПБ».
Источниковую базу исследования представляют нормативные правовые и методические акты федерального и локального уровней. К ним относятся: Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации», Федеральный закон «О персональных данных», Постановление Правительства «О трудовых книжках», ГОСТ Р 6.30–2003. «Унифицированные системы документации.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Задачи и функции отдела кадров на предприятии 5
1.2. Виды кадровой документации 7
2. АНАЛИЗ ПРООЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ И ЕЕ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙДОМ СПБ» 11
2.1. Общая характеристика предприятия и кадрового состава ООО «Стройдом СПБ» 11
2.2. Описание текущего состояния обеспечения кадрового делопроизводства при процедуре аттестации 16
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового делопроизводства при процедуре аттестации персонала в ООО «Стройдом СПБ» 22
2.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Приложение А. 34
Приложение Б. 35
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Нормативная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29.12.2020)
2. Конституция РФ от 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020. — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Постановление Правительства РФ «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» от 01.11.2012 г. № 1119 — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) — Доступ из справ.-правовой системы «Консуль-тант Плюс».
5. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) (ред. от 27.03.2018). — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Литература:
6. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. Учебник. – М.: Альфа – Пресс, 2018. – 280с.
7. Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М., 2016. 160 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 291.
9. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. Учебник. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2015. – 190с.
Статьи:
10. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2016. - № 1. - С. 50-52.
11. Белова А. В. Современный российский опыт аттестации персонала // Молодой ученый. — 2019. — №9. — С. 491-494.
12. Кожанова, Е.Н. Составление актов в общем и кадровом делопроизводстве / Е.Н. Кожанова // Секретарь-референт — 2018. — № 11. — С. 45—49.
13. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2015.- № 1. - С. 38-41
14. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2017. — 576 с.
15. Сазыкин, А.В. Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: практическое пособие. — М.: Акционерное общество Литературная студия «Научная книга», 2017. — 252 с.
16. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству/ Л.В. Труханович, — 6-е изд., — М.: «Дело и Сервис», 2018. — 608 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Объектом курсовой работы является организация кадрового делопроизводства в коммерческой организации.
Предметом работы является документационное обеспечение деятельности отдела кадров ООО «Стройдом СПБ».
Целью данной работы является анализ кадрового делопроизводства при аттестации персонала на предприятии и направление совершенствования работы с кадровыми документами в отделе кадров ООО «Стройдом СПБ».
Задачи курсовой работы:
- изучить теретические вопросы кадрового делопроизводства на предприятии;
- проанализировать и подготовить предложения по совершенствованию кадрового делопроизводства при аттестации персонала на предприятии ООО «Стройдом СПБ».
Источниковую базу исследования представляют нормативные правовые и методические акты федерального и локального уровней. К ним относятся: Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации», Федеральный закон «О персональных данных», Постановление Правительства «О трудовых книжках», ГОСТ Р 6.30–2003. «Унифицированные системы документации.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Задачи и функции отдела кадров на предприятии 5
1.2. Виды кадровой документации 7
2. АНАЛИЗ ПРООЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ И ЕЕ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙДОМ СПБ» 11
2.1. Общая характеристика предприятия и кадрового состава ООО «Стройдом СПБ» 11
2.2. Описание текущего состояния обеспечения кадрового делопроизводства при процедуре аттестации 16
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового делопроизводства при процедуре аттестации персонала в ООО «Стройдом СПБ» 22
2.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Приложение А. 34
Приложение Б. 35
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Нормативная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29.12.2020)
2. Конституция РФ от 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020. — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Постановление Правительства РФ «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» от 01.11.2012 г. № 1119 — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) — Доступ из справ.-правовой системы «Консуль-тант Плюс».
5. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) (ред. от 27.03.2018). — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Литература:
6. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. Учебник. – М.: Альфа – Пресс, 2018. – 280с.
7. Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М., 2016. 160 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 291.
9. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. Учебник. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2015. – 190с.
Статьи:
10. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2016. - № 1. - С. 50-52.
11. Белова А. В. Современный российский опыт аттестации персонала // Молодой ученый. — 2019. — №9. — С. 491-494.
12. Кожанова, Е.Н. Составление актов в общем и кадровом делопроизводстве / Е.Н. Кожанова // Секретарь-референт — 2018. — № 11. — С. 45—49.
13. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2015.- № 1. - С. 38-41
14. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2017. — 576 с.
15. Сазыкин, А.В. Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: практическое пособие. — М.: Акционерное общество Литературная студия «Научная книга», 2017. — 252 с.
16. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству/ Л.В. Труханович, — 6-е изд., — М.: «Дело и Сервис», 2018. — 608 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую