все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Психологические требования к менеджеру по персоналу
- 33 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Работа в обозначенном направлении предполагает, прежде всего, наличие на постах менеджеров по персоналу высококвалифицированных специалистов. Они должны обладать целым рядом определенных психологических качеств, способных помочь им стать лидерами мнений в своих организациях и подавать личный пример по совершенствованию профессиональной компетентности. Более того, тема психологических качеств и лидерства в среде менеджеров по персоналу становится чрезвычайно важной и актуальной именно потому, что сегодня происходит формирование новых моделей организации рабочего процесса, где только наиболее эффективные специалисты могут обеспечить успешную реализацию любых начинаний и управленческих проектов организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТРЕБОВАНИЙ К МЕНЕДЖЕРУ ПО ПЕРСОНАЛУ 5
1.1. Понятие и сущность кадрового менеджмента 5
1.2. Содержание деятельности менеджера по персоналу и его роль в обеспечении эффективной деятельности организации 9
1.3. Психологический портрет менеджера по персоналу 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТРЕБОВАНИЙ К МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПЕРСОНАЛУ В ФГБУ «ОБЬ-ИРТЫШСКОЕ УГМС» 19
2.1. Общая характеристика деятельности организации 19
2.2. Оценка уровня сформированности психологических требований к менеджерам по персоналу в организации 22
2.3. Рекомендации по формированию психологических требований к менеджерам по персоналу в организации 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 34
Период изготовления: февраль 2022 года.
ВУЗ: Московский финансово-промышленный Университет «Синергия».
Работа сделана на примере ФГБУ «Обь-Иртышское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды».
Проведен подробный анализ персонала за 2019-2021 годы.
Сделана оценка уровня сформированности психологических требований к менеджерам по персоналу в организации.
Даны рекомендации по формированию психологических требований к менеджерам по персоналу в организации.
Есть приложение (Организационная структура управления учреждением).
Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 №691-н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» // СПС «Консультант плюс»
2. Айрапетова, А.Г. Организация и планирование производства: учебное пособие / А.Г. Айрапетова, И.А. Веденецкая, В.В. Корелин, Н.А. Соколова, В.М. Федоточкин. – СПб.: СПбГУЭФ, 2020. – 235 с.
3. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 504 с.
4. Гусева, Е.П. Менеджмент: учебно-методический комплекс / Е.П. Гусева. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2019. – 416 с.
5. Дафт, Р.Л. Менеджмент / Р.Л. Дафт. – СПб.: Питер, 2021. – 800 с.
6. Добровинский, А.П. Управление персоналом организации / А.П. Добровинский. – Томск: ТПУ, 2019. – 416 с.
7. Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М.: Инфра-М, 2019. – 440 с.
8. Евтихов, О. В. Психология управления персоналом: теория и практика / О.В. Евтихов. – СПб.: Речь, 2018. – 319 с.
9. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2019. – 336 с.
10. Катернюк, А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингoм и продажами / А.В. Катернюк. – ¬ Ростов н/Д.: Феникс, 2020. ¬ – 382 с.
11. Корнюшин, В.Ю. Оценка и аттестация персонала / В.Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2019. – 120 с.
12. Ламбен, Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок / Ж.Ж. Ламбен. – СПб.: Питер, 2021. – 800 с.
13. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективногo НR-¬менеджмента / И.К. Макарова. ¬ – М.: Дело, 2018. ¬ – 232 с.
14. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации / Е.П. Пархимчик. – М.: ГИУСТ БГУ, 2018. – 128 с.
15. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2018. – 330 с.
16. Психология: учебник для гуманитарных вузов / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2020. – 656 с.
17. Румянцева, З.В. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник / З.В. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2019. – 308 с.
18. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 556 с.
19. Столяренко, Л.Д. Психология управления: учебное пособие / Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 507 с.
20. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2018. – 546 c.
21. Шеметев, А.А. Самоучитель по комплексному финансовому анализу и прогнозированию банкротства, а также по финансовому менеджменту-маркетингу. – Екатеринбург: Полиграфист, 2018. – 841 с.
22. Везетиу, В.В. Структура психологической компетентности менеджера – выпускника вуза / В.В. Везетиу // Проблемы современного педагогического образования. – 2021. – №70-1. – С. 317-320.
23. Кузьмин, Р.И. Инвестиции в человеческий капитал как антикризисный фактор развития современной экономики / Р.И. Кузьмин // Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. – 2018. – №3 (11). – С. 17-20.
24. Олейникова, И.Н. Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях / И.Н. Олейникова // Вестник таганрогского института управления и экономики. – 2018. – №1 (19). – С. 104-108.
25. Менеджер по персоналу: обязанности, функции, KPI. – https://www.gd.ru/articles/9838-menedjer-po-personalu
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
