все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация кадрового планирования на предприятии
- 32 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Предметом исследования является кадровое планирование на предприятии.
Объектом исследования послужила система кадрового планирования на предприятии.
Целью исследования является рассмотрение организации кадрового планирования в деятельности предприятия.
Достижение поставленной цели потребовало решения задач:
уточнить сущность кадрового планирования;
изучить особенности планирования персонала на предприятии;
разработать мероприятия, направленные на совершенствование управления планированием в персонале.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие, сущность, цели, задачи кадрового планирования 5
1.2. Этапы процесса кадрового планирования и прогнозирования 9
1.3. Основные методы планирования и прогнозирования потребности в персонале 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «ХИМВОЛОКНО» 16
2.1. Анализ политики управления персоналом организации 16
2.2. Оценка системы планирования кадровой потребности на предприятии 21
2.3. Разработка комплексной системы планирования и прогнозирования потребности в персонале 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Работа написана и защищена в января 2022 года на оценку отлично. Соблюдены все требования методических рекомендаций.
27. Свергун, О. Вовлеченность персонала : ценное преимущество / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом : Журнал российской HR - практики .— М., 2019 .— № 8 .— С. 59-64 .— ISSN 1727-1029.
28. Стояновская, И. Организационная культура и мотивация персонала через ценности / И. Стояновская // Проблемы теории и практики управления : Международный журнал .— М., 2019 .— № 6 .— С. 97-102 .— ISSN 0234-4505.
29. Терина , М. В. Управление персоналом как фактор роста организации / М. В. Терина // Управленческий учет .— М., 2012 .— № 7 .— С. 8-13 .— ISSN 1814-8476.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
