все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Профессиональное выгорание персонала. курсовая Синдром профессионального выгорания
- 63 страниц
- 2022 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.....
Объект исследования: синдром профессионального выгорания у работников ООО «-».
Предмет исследования: медработники общеобразовательных учреждений.
В качестве научной гипотезы мы выдвигает предположение о том, что существует целый ряд индивидуальных особенностей личности, а также социальных факторов, предрасполагающих к развитию синдрома профессионального выгорания.
Целью данного исследования стало изучение и анализ различных факторов и условий развития синдрома профессионального выгорания в процессе профессиональной деятельности персонала магазина. Для реализации этого были поставлены и решены следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, причины, стадии и симптомы профессионального выгорания
2. Определить внутренние и внешние ресурсы противодействия профессиональному выгоранию персонала в современных организациях.
3. Провести анализ организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности ООО «-».
4. Дать характеристику системы управления персоналом ООО «-».
5. Выявить специфику профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-».
6. Разработать рекомендации по устранению факторов, вызывающих профессиональное выгорание, и усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-».
7. Разработать алгоритм внедрения мероприятий по усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-».
Методы исследования:
Главными методами работы с теоретическими материалами стали анализ, синтез, обобщение, дедуктивный и индуктивный методы. В качестве эмпирических - представлены анкетирование, интерпретация. Были использованы методики: 16PF – опросник Р. Б. Кеттелла, «Диагностика профессионального выгорания личности» В. В. Бойко; методы математической статистики – параметрический критерий Стьюдента для независимых выборок, коэффициент ранговой корреляции Спирмена.
......
Введение……………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретические основы исследования проблемы профессионального выгорания персонала современной организации………………………………….
1.1. Понятие, причины, стадии и симптомы профессионального выгорания…...
1.2. Внутренние и внешние ресурсы противодействия профессиональному выгоранию персонала в современных организациях……………………………
Глава 2. Анализ системы профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»…………………………………………………..
2.1. Анализ организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»……………………………………………….
2.2. Характеристика системы управления персоналом ООО «-»....
2.3. Специфика профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»
Глава 3. Рекомендации по усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»……………………………………..
3.1. Рекомендации по устранению факторов, вызывающих профессиональное выгорание, и усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-» …………………………………………………
3.2. Разработка алгоритма внедрения мероприятий по усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»……………...
Заключение………………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………….
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
37 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
