все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Приоритетные стили управления при различных ОСУ
- 28 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью данной работы, является исследование нынешних приоритетных стилей управлений, для поиска наиболее эффективных.
Задачами данной работы являются:
– исследование функциональной организационной структуры компании.
– исследование смешанных организационных структур компаний.
– исследование процессуальной организационной структуры компании.
– исследование матричной организационной структуры компании.
– исследование различных стилей управления организаций и их детальный анализ, для выявления наиболее эффективного.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Понятие различных организационных структур и стилей управления 4
1.1. Функциональная (линейная) организационная структура 4
1.2. Смешанные организационные структуры 7
1.3. Организационная структура управления – процессная модель 9
1.4. Матричная организационная структура 12
1.5. Стили руководства 14
Глава 2. Анализ и использование стилей управления 16
2.1. Демократический стиль управления 16
2.2. Авторитарный стиль управления 18
2.3. Либеральный стиль руководства 21
Глава 3. Совершенствование рабочего процесса с помощью стилей управления 23
3.1. Ошибки руководителей в стилях управления 23
3.2. Рекомендации для руководителей в стилях управления 25
Заключение 27
Список литературы 28
Актуальность данной работы обуславливается важность в нынешнем и прошлом времени стилей управления для руководства компанией.
Объектом исследования данной работы являются разнообразные стили управления при различных организационных структурах управления в организациях.
Предметом исследования данной работы являются различные способы использования стилей управления в организациях.
Список литературы
1. Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019 – 315с.
2. Машков В. Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента; Речь – М., 2017. – 304 c.
3. Джумиго, Н.А., Петрова, Л.И. Организационная структура как объект стратегических изменений // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2017. № 2 (8). С. 248
4. Ладзина Н.А. Взаимосвязь психологических качеств руководителя со стилем управления / Ладзина Н.А., Акименко Н.К., Смотрова А.Б. // Вестн. Казах. гуманитар.-юрид. инновац. ун-та. – 2018. – № 1 (37). – С. 395.
5. Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции: учебник для студентов вузов. М. : Издательский центр «Академия», 2019. – 175с.
6. Осовская, Г. В., Осовски, О. А. Основы менеджмента. Учебное пособие. – К.: «Кондор», 2018 г. – 664 c.
7. Сычева Н.С. Психологические особенности формирования эффективного стиля руководства в современных организациях // ЭМПИ – экономика, менеджмент, прикладная информатика и новые яркие идеи и решения: материалы Междунар. мультидисциплин. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов и аспирантов. – 2016. – С. 488.
8. Трилицкая, О.Ю. Факторы, влияющие на изменения организационных структур внутрифирменного управления / О.Ю. Трилицкая // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 30-3. С. 382.
9. Шишлова Е. Э. Психология управления и лидерства в организации. Учебное пособие; МГИМО-Университет – М., 2016. – 164 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
