все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Система мотивации формирования команды для реализации социальных проектов общественных организаций
- 52 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Российское правительство пытается модернизировать организации социальной сферы, реформировать профессиональную деятельность социальных групп и активизировать процессы командных инноваций и коллективного творчества. В России создаются конкурентоспособные автономные учреждения, основанные на командной работе. В этих организациях формируются творческие профессиональные группы, снижается участие руководства в реализации целей и рабочих задач профессиональных групп, активизируется социальная инициатива коллективов, повышается сплоченность труда, усиливается социальная ответственность группы работников. Система управления новой организации должна быть в основном ориентирована на стимулирование творчества группы, активизацию инноваций, развитие систем самоуправления сотрудников в командах, обновление управленческих ценностей сотрудников.
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 5
1.1 Социальные и волонтёрские проекты 5
1.2 Роль системы мотивации при образовании команды 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ В «ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ «ФОРУМ» 19
2.1 Общая характеристика общественной организации 19
2.2 Система мотивации при формировании команды в «Центре молодежных инициатив «Форум» 25
3. РЕКОМЕНДАЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КОМАНДЫ ДЛЯ «ЦМИ «ФОРУМ» 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47
В России существуют глубокие противоречия в развитии организации команд: функциональная департаментизация не обеспечивается адекватным обновлением системы мотивации труда; правила управления персоналом не позволяют реально делегировать полномочия профессиональным группам; бюрократические управленческие отношения, ориентированные на стабильные и постоянные рабочие практики, неизменные условия существования и регламентацию профессиональной деятельности, сковывают инициативу трудовых коллективов; творчество команд сдерживается развитием командной работы.
Преодолеть эти противоречия можно путем реализации социальных проектов, развивающих мотивацию трудовых коллективов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II Междунар. науч. конф. - Челябинск: Два комсомольца, 2012. - С. 149-153.
2. Акутина, С.П. Профессиональная волонтерская деятельность: опыт, проблемы, перспективы / С.П. Акутина // Современные исследования социальных проблем. – 2018. – №.9. – С. 16–28.
3. Алехина,О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2014. - №1. - С. 50-52.
4. Альберт, М. Основы менеджмента: Пер. с англ./ М. Альберт, М. М ескон, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2014. - 720 с.
5. Анисимов, О С. Методологическая версия категориального аппарата психологии / О.С. Анисимов. - Новгород, 2013. - 334 с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
7. Байтасов Р.Р. Управление персоналом / Р.Р. Байтасов. – СПб.: Феникс, 2014. – 352 с.
8. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала / В.И. Башмаков, Е.В. Тихонова. – М.: Акакдемия, 2014. – 240 с.
9. Белкина, В.И. Мотивы и стимулы труда / В.И. Белкина // Социальная защита. 2010. № 8. С. 43-45.
10. Биктяков К.С. Адаптивность системы управления персоналом / К.С. Биктяков. – М.: Спутник, 2013. – 244 с.
11. Бирюса — всероссийский молодежный форум. ТИМ «Бирюса». URL: https://timbiryusa.ru/ (дата обращения 04.02.2022).
12. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления) / В.И. Бовыкин. - М.: Экономика, 2007. - 368 с.
13. Бычков В.Д. Управление персоналом / В.Д. Бычков. – М.: Инфра-М, 2013. – 240 с.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 96 с.
15. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
16. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 479 с.
17. Войтов, С .М . Текучесть и удержание персонала / С.М. Войтов // Отдел кадров. - 2015. - №7. - С. 99-103.
18. Волков, О. И. Экономика предприятия: учебник / О.И. Волков. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
19. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами / Б.М. Генкин. – М.: Инфра-М, 2013. – 464 с.
20. Генкин, Б.М . Экономика и социология труда / Б.М. Генкин // Социальная защита. 2008. № 3. С. 34-43.
21. Герцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Монсер, Б. Блох и др.; пер. с англ. [Д.А. Куликов]. - М.: Вершина, 2007. - 246 с.
22. Герчиков, В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда / В.И. Герчиков. - М.: ГУВШЭ, 2004. - 46 с.
23. Горнаков, Э.И. Мотивация поведения работника // Отдел кадров. - 2014. - №3. - С. 92-96.
24. Гущина, И.В. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. - 2012. - №1. - С. 169174.
25. Дейнека А.В. Управление персоналом организации / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 288 с.
26. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - М.: Бином. Л аборатория знаний, 2014. - 799 с.
27. Диксон, П. Управление маркетингом: учебник / П. Диксон - М.: Бином, 2013. - 116 с.
28. Дойль, П. Маркетинг: учебник / П. Дойль - СПб, 2012. - 134с.
29. Друкер, П. Рынок: как выйти в лидеры: Практика и принципы: учебник / П. Друкер - М., 2014. - 276 с.
30. Игнатович, В.К. Проектирование индивидуального образовательного маршрута: проблема готовности субъекта / В.К. Игнатович. – Москва. 2018. – 139 с.
31. КГАУ «Центр Молодежных Инициатив «Форум». Foursquare. URL: https://ru.foursquare.com/v/%D0%BA%D0%B3%D0%B0%D1%83-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2-%D1%84%D0%BE%D1%80%D1%83%D0%BC/50af6dd5e4b07ba2cdf6dbfe (дата обращения 04.02.2022).
32. КГАУ «ЦМИ «ФОРУМ». Портал «Чекко» – проверка контрагентов. URL: https://checko.ru/company/kgau-cmi-forum-1082468022548 (дата обращения 04.02.2022).
33. Кибанов А.Я. Основы управление персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2014. – 448 с.
34. Кибанов А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: КноРус, 2015. – 208 с.
35. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2014. – 304 с.
36. Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанов, И.А. Эсаулова. – М.: Инфра-М, 2013. – 432 с.
37. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когдин // Основы экономики, управления и права. – 2012. - № 4 (4). – С. 80-83.
38. Колбачев Е.Б. Управление персоналом / Е.Б. Колбачев. – М.: Феникс, 2014. – 384 с.
39. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. – М.: Юрайт, 2014. – 480 с.
40. Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Н.И. Корзенко // Т.В. Тимакова. 2015. – № 1 (356). – С. 124 – 126.
41. Коробкина М.А. Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий / М.А. Коробкина, Ю.И. Бойко // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 246-250.
42. Прокопьева Ю. П., Прокопьева М. М. Мотивация волонтерской деятельности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 6. – С. 31–34. URL: http://e-koncept.ru/2017/770019.htm (дата обращение 04.02.2022).
43. Реан, А.А. Социальная педагогическая психология / А.А. Реан. – СПб.: Питер, 2019. – 416 с.
44. Сенин, И.Г. Опросник терминальных ценностей (Тест «ОТеЦ») / И.Г. Сенин. – Пятигорск, 2017. – 80 с.
45. Титов, В. И. Экономика предприятия / В. И. Титов. - 2-е изд. - М.: Эксмо, 2013. - 416 с.
46. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А. Уткин - М.: Эксмо, 2013. - 336 с.
47. Федеральный закон № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11 августа 1995 г. в редакции от 23 декабря 2010 г. № 383-ФЗ
48. Фельдман, И. А. Управление персоналом в малом бизнесе / И. А. Фельдман. - М.: Недра, 2014. - 212 с.
49. Финансовый менеджмент / под ред. Е. С. Стояновой. - М.: П ерспектива, 2013. - 268 с.
50. Фридлянов, В. Н. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе / В. Н. Фридлянов // Инновации. - 2012. - № 3. - С. 43-49.
51. Центр молодежных инициатив «Форум». Энциклопедия Красноярского края. URL: http://my.krskstate.ru/docs/youth_clubs/tsentr-molodezhnykh-initsiativ-forum/ (дата обращения 04.02.2022).
52. Что такое IQ’бал, и как попасть в ряды «активистов». Информационный портал «Репаблик». URL: https://r19.ru/journal/chto-takoe-iq-bal-i-kak-popast-v-ryady-aktivistov/ (дата обращения 04.02.2022).
53. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Ш катулла. - М.: Норма-ИНФ РА-М, 1998. - 527 с.
54. Шумпетер Й. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / Й. Шумпетер. - М.: «Прогресс», 2012. - 211с.
55. Щекин, Г.А. Профессия - менеджер по кадрам / Г.А. Щекин. - М.: Дело, 2012. - 213 с.
56. Экономическая статистика / Ю. Н. Иванова. - 3 -е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА -М, 2011. - 736 с.
57. Якокка, Л. Карьера менеджера / Л. Якокка. - Мн.: Попурри, 2014. - 416 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
