все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Предприятие – это не только масштабная организационно-техническая система, но и наиважнейшая социально-экономическая основа для человечества. Будущее организации в большей степени зависит от руководящего состава несмотря на то, что работники выполняют основную часть работы. Следовательно, все недостатки и допущенные ошибки руководящего состава значительно влияют на дальнейший ход работы. Нехватка кадров управленческого персонала усложняет увеличение количества индивидуальных работников, что вызывает снижение уровня производительности всех работников предприятия.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты деятельности современного руководителя 5
1.1. Понятие и сущность деятельности руководителя 5
1.2. Требования, предъявляемые к личности руководителя 14
2. Современное состояние деятельности современного руководителя в ООО «Авто Осмотр» 20
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Авто Осмотр» 20
2.2. Анализ деятельности руководителя ООО «Авто Осмотр» 23
2.3 Рекомендации по совершенствованию деятельности руководителя 29
ООО «Авто Осмотр» 29
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Приложение 36
Суть управленческого труда заключается в структуре управленческой деятельности. К ним относятся: достижение цели путем планирования, порядок выполнения работы, поощрение производственных работников, учет и контроль выполнения плана. У каждой функции свой стиль управления. Наиважнейшими преимуществами современного руководителя являются целеустремленность, грамотное управление и умение применять свои навыки. Однако если управляющий не будет следовать четкой норме рабочего времени, в дальнейшем он не сможет достичь высоких результатов в производстве. Ведь время связано с людьми, финансами и сырьем.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые материалы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ) // "Российская газета" от 4 июля 2020 г. N 144
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят 21 октября 1994 года // СЗ РФ. 1994. N 32. 163 с.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Принят 22 декабря 1995 года // СЗ РФ. 1996. N 5. 768 с.
Специальная литература
4. Винслав Ю.Б. Совершенствование управленческих отношений: исторический и теоретический аспекты // Менеджмент и бизнес-администрирование.— 2017.— № 4.— С. 4–16.
5. Гарнов А.П., Тишкина Н.П., Гарнова В.Ю. Современное состояние и проблемы развития малого бизнеса. Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2019. № 1 (103). С. 135-144.
6. Гарнова В.Ю., Щепеткова Д.С. Роль кросс-культурного анализа при выборе международной маркетинговой стратегии адаптации или стандартизации. Гарнов А.П., Тишкина Н.П., Гарнова В.Ю. Современное состояние и проблемы развития малого бизнеса. Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2019. № 1 (103). С. 135-144.
7. Денисов И.В., Петренко Е.С., Никулин Л.Ф., Черницова К.А. Об эффективной самоорганизации. Москва, 2019.
8. Денисов И.В., Петренко Е.С., Черницова К.А. Инструменты экспрессдиагностики эффективного менеджмента. Москва, 2019.
9. Денисов И.В., Потапов Р.А. Становление и развитие менеджера. Научно-аналитический журнал Наука и практика Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2017. № 2 (26). С. 28-33.
10. Жекова В. Личность менеджера: основные черты и качества// Наука. Мысль. - 2017.- № 2. - С. 55-59.
11. Зайнуллин Р.И. К вопросу о компетентности руководителя современной организации // Инновационная наука. - 2017. - Т. 1.- № 4.- С. 83-86.
12. Игембаева К.С., Магзумова Н.К. Исследование ценностных ориентаций личности руководителей // Инновационная наука.- 2017. - Т. 1. № 3.- С. 243-245.
13. Исляева М.Р. Личностный портрет руководителя коммерческой организации // Традиционное, современное в условиях модернизации российского общества. – М., 2017. - С. 49-52.
14. Колчина В.В. Современные подходы к формированию готовности менеджера к инновационно-предпринимательской деятельности // Профессиональное образование и общество.— 2017.— № 4 (24).— С. 56–65.
15. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Норма М, 2017. - 287 с.
16. Макаренко А.С. Педагогическая поэма (полная версия) — М.: ООО «Издательство АСТ, 2018. 7. Мински Л., Питерс Дж.Т. Застой среднего возраста / Газета «Ведомости», от 19 сентября 2019 г., № 175 (4902).
17. Павлова Т.А. Психологическая структура личности руководителя в современных отечественных исследованиях // Социально-психологические вызовы современного общества. Проблемы. Перспективы. Пути развития: Материалы III Международной научно-практической конференция.- М., 2017. - С. 220-225.
18. Пилюгина В.А., Шмелева А.Ю. Роль личности руководителя в системе управления организации //Форум молодых ученых.- 2017. - № 6 (10). - С. 1409-1412.
19. Поваренков Ю. П. Психологическое содержание профессионального становления человека. - М.: УРАО, 2017. - 160 с.
20. Пуляевская О.В., Прокопчук И.А. К проблеме исследования влияния личности руководителя на социально-психологический климат в коллективе //Социальная компетентность. - 2017. - Т. 2. - № 1 (3).- С. 81-86.
21. Пчельников А.Н. Эффективный руководитель в контексте современных требований к образованию (их опыта профессиональной деятельности) // Профессиональное образование и общество.— 2018.— № 1 (25).— С. 251–253.
22. Синягин Ю.В. Современный руководитель: грани личности и черты эпохи // Образование личности. - 2017.- № 1. - С. 38-40.
23. Сондерс Э.Г. Как трудиться без дедлайнов / Газета «Ведомости», от 23 сентября 2019 г., № 177 (4904).
24. Филатов В.В., Алексеев А.Е., Галицкий Ю.А., Долгова В.Н., Дорофеев А.Ю., Женжебир В.Н., Кобиашвили Н.А., Князев В.В., Лочан С.А., Медведев В.М., Минайченкова Е.И., Мухина Т.Н., Петросян Д.С., Пшава Т.С., Фадеев А.С., Шестов А.В. Менеджмент: традиционные и современные модели. Справочник. Москва, 2017.
25. Филатов В.В., Алексеев А.Е., Дорофеев А.Ю., Долгова В.Н., и др. Управленческое консультирование: менеджмент-консалтинг. Издательство Университетская книга, Курск, 2017, с.388
26. Филатов В.В., Кудрявцев В.В., Мишаков В.Ю., Кирсанова Е.А., Гарнова В.Ю. и др. Реинжиниринг бизнес –процессов предприятий сервиса. Учебник, с грифом УМО – Москва, ЗАО «Университетская книга», 2019
27. Филатов В.В., Мишаков В.Ю., Козловских Л.А. Тенденции развития предприятий малого и среднего бизнеса в условиях российской экономики (аналитический обзор). Микроэкономика. 2019. № 6 (89). С. 38-46.
28. Эванс В. Ключевые стратегические инструменты. 88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер. Пер. с англ.— 2-е изд.—М.: Лаборатория знаний, 2018.— С. 65–73.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Предприятие – это не только масштабная организационно-техническая система, но и наиважнейшая социально-экономическая основа для человечества. Будущее организации в большей степени зависит от руководящего состава несмотря на то, что работники выполняют основную часть работы. Следовательно, все недостатки и допущенные ошибки руководящего состава значительно влияют на дальнейший ход работы. Нехватка кадров управленческого персонала усложняет увеличение количества индивидуальных работников, что вызывает снижение уровня производительности всех работников предприятия.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты деятельности современного руководителя 5
1.1. Понятие и сущность деятельности руководителя 5
1.2. Требования, предъявляемые к личности руководителя 14
2. Современное состояние деятельности современного руководителя в ООО «Авто Осмотр» 20
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Авто Осмотр» 20
2.2. Анализ деятельности руководителя ООО «Авто Осмотр» 23
2.3 Рекомендации по совершенствованию деятельности руководителя 29
ООО «Авто Осмотр» 29
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Приложение 36
Суть управленческого труда заключается в структуре управленческой деятельности. К ним относятся: достижение цели путем планирования, порядок выполнения работы, поощрение производственных работников, учет и контроль выполнения плана. У каждой функции свой стиль управления. Наиважнейшими преимуществами современного руководителя являются целеустремленность, грамотное управление и умение применять свои навыки. Однако если управляющий не будет следовать четкой норме рабочего времени, в дальнейшем он не сможет достичь высоких результатов в производстве. Ведь время связано с людьми, финансами и сырьем.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые материалы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ) // "Российская газета" от 4 июля 2020 г. N 144
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят 21 октября 1994 года // СЗ РФ. 1994. N 32. 163 с.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Принят 22 декабря 1995 года // СЗ РФ. 1996. N 5. 768 с.
Специальная литература
4. Винслав Ю.Б. Совершенствование управленческих отношений: исторический и теоретический аспекты // Менеджмент и бизнес-администрирование.— 2017.— № 4.— С. 4–16.
5. Гарнов А.П., Тишкина Н.П., Гарнова В.Ю. Современное состояние и проблемы развития малого бизнеса. Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2019. № 1 (103). С. 135-144.
6. Гарнова В.Ю., Щепеткова Д.С. Роль кросс-культурного анализа при выборе международной маркетинговой стратегии адаптации или стандартизации. Гарнов А.П., Тишкина Н.П., Гарнова В.Ю. Современное состояние и проблемы развития малого бизнеса. Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2019. № 1 (103). С. 135-144.
7. Денисов И.В., Петренко Е.С., Никулин Л.Ф., Черницова К.А. Об эффективной самоорганизации. Москва, 2019.
8. Денисов И.В., Петренко Е.С., Черницова К.А. Инструменты экспрессдиагностики эффективного менеджмента. Москва, 2019.
9. Денисов И.В., Потапов Р.А. Становление и развитие менеджера. Научно-аналитический журнал Наука и практика Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2017. № 2 (26). С. 28-33.
10. Жекова В. Личность менеджера: основные черты и качества// Наука. Мысль. - 2017.- № 2. - С. 55-59.
11. Зайнуллин Р.И. К вопросу о компетентности руководителя современной организации // Инновационная наука. - 2017. - Т. 1.- № 4.- С. 83-86.
12. Игембаева К.С., Магзумова Н.К. Исследование ценностных ориентаций личности руководителей // Инновационная наука.- 2017. - Т. 1. № 3.- С. 243-245.
13. Исляева М.Р. Личностный портрет руководителя коммерческой организации // Традиционное, современное в условиях модернизации российского общества. – М., 2017. - С. 49-52.
14. Колчина В.В. Современные подходы к формированию готовности менеджера к инновационно-предпринимательской деятельности // Профессиональное образование и общество.— 2017.— № 4 (24).— С. 56–65.
15. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Норма М, 2017. - 287 с.
16. Макаренко А.С. Педагогическая поэма (полная версия) — М.: ООО «Издательство АСТ, 2018. 7. Мински Л., Питерс Дж.Т. Застой среднего возраста / Газета «Ведомости», от 19 сентября 2019 г., № 175 (4902).
17. Павлова Т.А. Психологическая структура личности руководителя в современных отечественных исследованиях // Социально-психологические вызовы современного общества. Проблемы. Перспективы. Пути развития: Материалы III Международной научно-практической конференция.- М., 2017. - С. 220-225.
18. Пилюгина В.А., Шмелева А.Ю. Роль личности руководителя в системе управления организации //Форум молодых ученых.- 2017. - № 6 (10). - С. 1409-1412.
19. Поваренков Ю. П. Психологическое содержание профессионального становления человека. - М.: УРАО, 2017. - 160 с.
20. Пуляевская О.В., Прокопчук И.А. К проблеме исследования влияния личности руководителя на социально-психологический климат в коллективе //Социальная компетентность. - 2017. - Т. 2. - № 1 (3).- С. 81-86.
21. Пчельников А.Н. Эффективный руководитель в контексте современных требований к образованию (их опыта профессиональной деятельности) // Профессиональное образование и общество.— 2018.— № 1 (25).— С. 251–253.
22. Синягин Ю.В. Современный руководитель: грани личности и черты эпохи // Образование личности. - 2017.- № 1. - С. 38-40.
23. Сондерс Э.Г. Как трудиться без дедлайнов / Газета «Ведомости», от 23 сентября 2019 г., № 177 (4904).
24. Филатов В.В., Алексеев А.Е., Галицкий Ю.А., Долгова В.Н., Дорофеев А.Ю., Женжебир В.Н., Кобиашвили Н.А., Князев В.В., Лочан С.А., Медведев В.М., Минайченкова Е.И., Мухина Т.Н., Петросян Д.С., Пшава Т.С., Фадеев А.С., Шестов А.В. Менеджмент: традиционные и современные модели. Справочник. Москва, 2017.
25. Филатов В.В., Алексеев А.Е., Дорофеев А.Ю., Долгова В.Н., и др. Управленческое консультирование: менеджмент-консалтинг. Издательство Университетская книга, Курск, 2017, с.388
26. Филатов В.В., Кудрявцев В.В., Мишаков В.Ю., Кирсанова Е.А., Гарнова В.Ю. и др. Реинжиниринг бизнес –процессов предприятий сервиса. Учебник, с грифом УМО – Москва, ЗАО «Университетская книга», 2019
27. Филатов В.В., Мишаков В.Ю., Козловских Л.А. Тенденции развития предприятий малого и среднего бизнеса в условиях российской экономики (аналитический обзор). Микроэкономика. 2019. № 6 (89). С. 38-46.
28. Эванс В. Ключевые стратегические инструменты. 88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер. Пер. с англ.— 2-е изд.—М.: Лаборатория знаний, 2018.— С. 65–73.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149710 Курсовых работ — поможем найти подходящую