все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность исследования. Современные тенденции трансформации экономики и общества актуализируют социальные аспекты их воспроизводства о чем свидетельствует большое количество публикаций в научных изданиях, СМИ, правительственных источниках, где на повестку дня ставятся вопросы о морально-этических нормах ведения бизнеса, доверии, справедливости, социальном партнерстве. Все эти идеи признают человека центром и целью социально-экономического развития.
Целью данного исследования является выявление особенностей гуманизации режима работы водительского состава на примере определенного предприятия и разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Поставленная цель была конкретизирована на следующих задачах:
- исследовать теоретические аспекты гуманизации труда (режима труда и отдыха водителей);
- провести подробный анализ гуманизации труда водителей на предприятии;
- разработать рекомендации по совершенствованию составления графиков выхода на работу водительского состава и определить эффективность от их внедрения.
Объектом исследования является Новосибирский участок инкассации Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС».
В исследовании применялись методы сравнительного анализа, статистической обработки данных. Теоретической основой исследования послужил ряд федеральных законов и нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения и режим труда и отдыха водителей в организации, а также информация, полученная в процессе анализа системы организации труда в отделе Новосибирского участка инкассации.
Введение 3
Глава 1. Сущность и современные тенденции гуманизации труда 6
1.1. Основные задачи и цели в рамках гуманизации труда персонала 6
1.2. Принципы гуманизации труда 7
1.3. Методы гуманизации труда 8
Глава 2. Особенности гуманизации труда в практике Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС» 12
2.1. Характеристика Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС» 12
2.2. Организация труда Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС» 14
Глава 3. Гуманизация условий труда водителей как путь снижения себестоимости транспортных услуг 24
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, ст. 209 // Правовая справочно-информационная система «Г арант».
2. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник. - М.: Инфра-М, 2010. - 384 с.
3. Бондалетова Н. Методические рекомендации по разработке системы учебных кейсов. Материалы Афанасьевских чтений. 2011. Т. 1. № 9. С. 403-406.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., Юнити, 2010. - 560 с.
5. Богдан Н.Н. Управление социальным развитием организации (теория и практика): учебное пособие. / Н.Н. Богдан, М.Г. Масилова. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2015. - 284 с.
6. Ворожейкин Е. И. Управление социальным развитием организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 32 с.
7. Воронков, О.Ю. Гуманизация условий труда как путь решения социально-трудовых проблем водительского состава предприятий северных регионов России [Текст] / О.Ю. Воронков // Социально-экономические и правовые системы: современные видение: материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Омск, 2 марта 2016 г.) / СИБИТ; Северо-Казахстан. гос. ун-т им. М. Козыбаева; - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2016. - С. 273-277.
8. Воронков О.Ю. Социально-трудовые проблемы водителей транспортных средств предприятий Северного региона [Текст] / О.Ю. Воронков // Россия молодая: передовые технологии - в промышленность: материалы VI всеросс. науч. техн. конф. с междунар. участием. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2015. - № 3. - С. 124-126.
9. Драчёва Е.Л. Менеджмент: учебник / Е.Л. Драчёва, Л.И. Юликов. - 14-е изд., стереотип. - М.: Изд-во Академия, 2013. - 304 с.
10. Ельмеев В. Я. Социальная экономия труда: общие основы политической экономии. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2015. - 294 с.
11. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2011. - 144 с.
12. Управление персоналом организации: учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во ИНФРА-М, 2010. - 256 с.
13. Булей Н.В Отечественный и зарубежный опыт развития контрактной системы в строительстве. Экономика и предпринимательство. 2014. № 1. С. 892. Булей Н.В Отечественный и зарубежный опыт развития контрактной системы в строительстве // Экономика и предпринимательство. 2014. № 1. С. 892.
14. Булей Н.В. Отечественный и мировой опыт проведения подрядных торгов в строительстве // В сборнике: Модели участия граждан в социальноэкономической жизни российского общества сборник научных статей. 2014. С. 15-19.
15. Булей Н.В. Рыночные механизмы осуществления госзакупок в строительстве //Фундаментальные исследования. 2015. № 2-19. С. 4250-4255.
16. Поворина Е.В. Пути оптимизации HR-бюджета предприятия // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2016. Т. 5. № 5. С. 70-75
17. Поворина Е.В. Ротация кадров как метод развития персонала // Материалы Ивановских чтений. 2016. № 2 (6). С. 123-129
18. Поворина Е.В. Пути повышения эффективности использования рабочего времени сотрудников предприятия // Материалы Афанасьевских чтений. 2016. № 2 (15). С. 120-128
19. Чижанькова И.В. Организационно-экономические аспекты развития рынка лизинговых услуг в сфере недвижимости диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Российский государственный торгово-экономический университет. Москва, 2012
20. Чижанькова И.В. Обоснование методики прогнозирования развития лизинговых операций на рынке недвижимости. Международная торговля и торговая политика. 2010. № 12. С. 70-78.
21. Чижанькова И.В., Булей Н.В., Бондалетова Н.Ф. Экономика недвижимости. Учебное пособие, - М.:ИТД «ПЕРСПЕКТИВА», 2016г.-324с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность исследования. Современные тенденции трансформации экономики и общества актуализируют социальные аспекты их воспроизводства о чем свидетельствует большое количество публикаций в научных изданиях, СМИ, правительственных источниках, где на повестку дня ставятся вопросы о морально-этических нормах ведения бизнеса, доверии, справедливости, социальном партнерстве. Все эти идеи признают человека центром и целью социально-экономического развития.
Целью данного исследования является выявление особенностей гуманизации режима работы водительского состава на примере определенного предприятия и разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Поставленная цель была конкретизирована на следующих задачах:
- исследовать теоретические аспекты гуманизации труда (режима труда и отдыха водителей);
- провести подробный анализ гуманизации труда водителей на предприятии;
- разработать рекомендации по совершенствованию составления графиков выхода на работу водительского состава и определить эффективность от их внедрения.
Объектом исследования является Новосибирский участок инкассации Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС».
В исследовании применялись методы сравнительного анализа, статистической обработки данных. Теоретической основой исследования послужил ряд федеральных законов и нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения и режим труда и отдыха водителей в организации, а также информация, полученная в процессе анализа системы организации труда в отделе Новосибирского участка инкассации.
Введение 3
Глава 1. Сущность и современные тенденции гуманизации труда 6
1.1. Основные задачи и цели в рамках гуманизации труда персонала 6
1.2. Принципы гуманизации труда 7
1.3. Методы гуманизации труда 8
Глава 2. Особенности гуманизации труда в практике Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС» 12
2.1. Характеристика Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС» 12
2.2. Организация труда Новосибирского областного управления инкассации - филиала РОИ «РОСИНКАС» 14
Глава 3. Гуманизация условий труда водителей как путь снижения себестоимости транспортных услуг 24
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, ст. 209 // Правовая справочно-информационная система «Г арант».
2. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник. - М.: Инфра-М, 2010. - 384 с.
3. Бондалетова Н. Методические рекомендации по разработке системы учебных кейсов. Материалы Афанасьевских чтений. 2011. Т. 1. № 9. С. 403-406.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., Юнити, 2010. - 560 с.
5. Богдан Н.Н. Управление социальным развитием организации (теория и практика): учебное пособие. / Н.Н. Богдан, М.Г. Масилова. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2015. - 284 с.
6. Ворожейкин Е. И. Управление социальным развитием организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 32 с.
7. Воронков, О.Ю. Гуманизация условий труда как путь решения социально-трудовых проблем водительского состава предприятий северных регионов России [Текст] / О.Ю. Воронков // Социально-экономические и правовые системы: современные видение: материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Омск, 2 марта 2016 г.) / СИБИТ; Северо-Казахстан. гос. ун-т им. М. Козыбаева; - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2016. - С. 273-277.
8. Воронков О.Ю. Социально-трудовые проблемы водителей транспортных средств предприятий Северного региона [Текст] / О.Ю. Воронков // Россия молодая: передовые технологии - в промышленность: материалы VI всеросс. науч. техн. конф. с междунар. участием. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2015. - № 3. - С. 124-126.
9. Драчёва Е.Л. Менеджмент: учебник / Е.Л. Драчёва, Л.И. Юликов. - 14-е изд., стереотип. - М.: Изд-во Академия, 2013. - 304 с.
10. Ельмеев В. Я. Социальная экономия труда: общие основы политической экономии. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2015. - 294 с.
11. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2011. - 144 с.
12. Управление персоналом организации: учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во ИНФРА-М, 2010. - 256 с.
13. Булей Н.В Отечественный и зарубежный опыт развития контрактной системы в строительстве. Экономика и предпринимательство. 2014. № 1. С. 892. Булей Н.В Отечественный и зарубежный опыт развития контрактной системы в строительстве // Экономика и предпринимательство. 2014. № 1. С. 892.
14. Булей Н.В. Отечественный и мировой опыт проведения подрядных торгов в строительстве // В сборнике: Модели участия граждан в социальноэкономической жизни российского общества сборник научных статей. 2014. С. 15-19.
15. Булей Н.В. Рыночные механизмы осуществления госзакупок в строительстве //Фундаментальные исследования. 2015. № 2-19. С. 4250-4255.
16. Поворина Е.В. Пути оптимизации HR-бюджета предприятия // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2016. Т. 5. № 5. С. 70-75
17. Поворина Е.В. Ротация кадров как метод развития персонала // Материалы Ивановских чтений. 2016. № 2 (6). С. 123-129
18. Поворина Е.В. Пути повышения эффективности использования рабочего времени сотрудников предприятия // Материалы Афанасьевских чтений. 2016. № 2 (15). С. 120-128
19. Чижанькова И.В. Организационно-экономические аспекты развития рынка лизинговых услуг в сфере недвижимости диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Российский государственный торгово-экономический университет. Москва, 2012
20. Чижанькова И.В. Обоснование методики прогнозирования развития лизинговых операций на рынке недвижимости. Международная торговля и торговая политика. 2010. № 12. С. 70-78.
21. Чижанькова И.В., Булей Н.В., Бондалетова Н.Ф. Экономика недвижимости. Учебное пособие, - М.:ИТД «ПЕРСПЕКТИВА», 2016г.-324с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149710 Курсовых работ — поможем найти подходящую