все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовой по теории менеджмента - тема - Современные подходы и инструменты в менеджменте при реализации функции «контроль» при переходе на удаленный ре
- 29 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи.
1. Рассмотреть современные подходы и инструменты в менеджменте при реализации функции «контроль» при переходе на удаленный режим работы.
2. Провести анализ перехода на дистанционное образование.
3. Провести анализ перевода на удаленную работу.
Объектом исследования в работе является удаленная работа и организация ее контроля.
Предметом исследования выступает система управления персоналом.
Методологической основой исследования выступили общенаучные методы анализа литературных источников и внутренней документации предприятия, элементы системного подхода, методы сравнительного анализа, экономико-статистические методы, анкетирование и др.
Введение
Раздел 1. Современные подходы и инструменты в менеджменте при реализации функции «контроль» при переходе на удаленный режим работы.
Раздел 2. Анализ практики удаленной работы в вузах
Раздел 3. Анализ практики удаленной работы в бизнесе
Заключение
Список источников и литературы
Приложение 1
Курсовой по теории менеджмента - тема - Современные подходы и инструменты в менеджменте при реализации функции «контроль» при переходе на удаленный режим работы.
оригинальность 93,28% по антиплагиат. ру
Коронавирус, как реалии 21 века, внес существенные коррективы в развитие всего мира. Изменилась экономика, изменилось общество, нарушены уклады жизни современного человека. Человек оказался на грани банкротства, переустройства своей жизни, в том числе и трудовой[1]. Компании, стоя перед выбором выживания и сокращения расходов, вынуждены были внедрять систему дистанционной работы. Ограничения, введение Правительством, вынудили компании всего мира переводить работников на удаленный режим работы.
Работодатели и работники столкнулись с проблемами, требующими принятия быстрых и нестандартных решений, кардинальным образом повлиявших на трудовые отношения.
Работодатели оперативно перевели своих сотрудников в период пандемии на домашний режим работы. Поскольку трудовое законодательство не позволяло легально оформлять данный перевод, возникло множество сложностей, связанных с рабочим временем и временем отдыха, использованием информационно-коммуникационных технологий, заработной платой и другими вопросами.
Целью работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию реализации функции «контроль» при переходе на удаленный режим работы.
Список литературы
Список источников и литературы
1. Варламова Н.В. Локдаун как способ реагирования на пандемию COVID‑19: анализ в контексте Европейской конвенции о защите прав человека // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2020. № 3 (87). С. 15–25.
2. Васильева Ю. В, Шуралева С.В. Дистанционная работа в России: проблемы правоприменения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. Вып. 32. 2016. C. 216–225.
3. Васильева Ю.В., Шуралева С.В., Браун Е.А. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики: Монография. Пермь: Перм. гос. науч.-исслед. ун-т, 2016.
4. Дугужева М.Х. Особенности трудовых отношений в период пандемии // Образование и право. 2020. № 4. С. 423–426.
5. Закалюжная Н.В. Дистанционная работа и схожие правоотношения // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2015. № 2. С. 76–91.
6. Касьяненко Т.С. Трансформация законодательства о дистанционной занятости работников в период пандемии // Северо-Кавказский юридический вестник. 2020. № 2. С. 119–123
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: Норма; ИНФРА-М, 2021.
8. Коршунова Т.Ю. Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений // Журнал российского права. 2020. № 2. С. 112–125
9. Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского Союза и проблемы правового регулирования в России // Lex Russica. 2018. № 10 (143).
10. Новрадова-Василиади С.М. Правовое регулирование рабочего времени по законодательству Российской Федерации и отдельных стран Европейского Союза (сравнительно-правовой анализ): Дисс. … канд. юрид. наук. М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, 2019.
11. Филиппов В. Четыре минуса дистанционной работы // Трудовые споры. 2019. № 9. URL: https://e.tspor.ru/752417 (дата обращения: 15.05.2021). Черных Н.В. Трудовое законодательство России vs коронавирус: кто победит? // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. № 5. С. 151–159.
12. Чесалина О.В. Работа на основе интернет-платформ (crawdwork и work on de‑ mand via apps) как вызов трудовому и социальному праву // Трудовое право в Рос‑ сии и за рубежом. 2017. № 1. С. 52–55.
13. Шестерякова И.В., Шестеряков И.А. Дистанционная работа в России и за рубежом в период пандемии: сравнительно-правовой анализ // Правовая политика и правовая жизнь. 2021. № 1. С. 92–100.
14. Gerasimova E., Korshunova T., Chernyaeva D. New Russian Legislation on Employment of Teleworkers: Comparative Assessment and Implications for Future Development // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2017. № 2. С. 124–128.
15. Huws U. New forms of platform employment or crowd work // The digital economy and the single market — employment prospects and working conditions in Europe. Brus‑ sels: FEPS, 2016. Ostrovskaia Iu. COVID‑19 and Labour Law: Russian Federation // Italian Labour
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
