все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности управления на современном этапе развития общества
- 32 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. В условиях жесткой конкуренции и развития современных рыночных отношений многие компании сталкиваются с проблемой эффективного построения организационной структуры управления, способной быстро реагировать и адаптироваться к изменениям внешней и внутренней среды. Необходимость комплексного рассмотрения методологических под-ходов к проектированию организационных структур корпоративного управления вытекает из трансформационных процессов в обществе, экономике и, в частности, отдельных компаниях. Ухудшение макроэкономической ситуации только усложняет условия, в которых приходится работать отечественным компаниям. Это приводит к повышенным требованиям к организационной структуре управления в компании.
Оглавление
Введение 3
1 Организационная структура как ключевой элемент управления современным бизнесом 6
1.1 Общая сущность организационной структуры и её в роль в управлении 6
1.2 Классификация организационных структур управления 9
1.3 Основные иерархические структуры управления 11
2 Роль организационной структуры в условиях современного управления на примере предприятия ООО «Курск-Агро» 18
2.1 Оценка хозяйственной деятельности ООО «Курск-Агро» 18
2.2 Анализ организационной структуры ООО «Курск-Агро» 20
3 Совершенствование проектирования организационной структуры предприятия и перспективы его развития 25
3.1 Обоснование необходимости разработки мероприятий по усовершенствованию организационной структуры управления 25
3.2 Разработка стратегической программы мероприятий по усовершенствованию и развитию организационной структуры 28
Заключение 33
Список используемых источников 35
Приложения 37
Организационная структура – это система, используемая для определения иерархии внутри организации. Она определяет каждую работу, ее функции и сведения о состоянии работы в организации. Эта структура разработана для определения того, как организация работает и помогает организации добиться своих целей для обеспечения будущего роста. Структура иллюстрируется с помощью организационной схемы.
Организационная структура управления – это категория науки управления, которая отражает организационную сторону отношений управления и составляет единство уровней и звеньев управления в их взаимосвязи и подчиненности. В практической деятельности организационная структура управления – это совокупность организационно упорядоченных отношений и связей между звеньями и уровнями руководства.
Список используемых источников
1. Андреева, Е.Л. Организационные структуры фирмы в условиях глобализации: Учебное пособие / Е.Л. Андреева. – Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экон. ун-та, 2017. – 242с.
2. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник / О.С. Ви-ханский, А.И. Наумов. – 7-е изд. – М.: Гардарики, 2018. – 528с.
3. Грубич, Т.Ю. Обзор методов оценки эффективности организаци-онной структуры предприятия с позиции финансово – хозяйственной дея-тельности / Т.Ю. Грубич // Парадигмы современной науки, 2017. – № 2 (4). – С. 79-86.
4. Джумиго, Н.А., Петрова, Л.И. Организационная структура как объект стратегических изменений / Н.А. Джумиго, Л.И. Петрова // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы, 2017. – № 2 (8). – С. 111-118.
5. Дубровский, В. Ж. Экономика фирмы (в вопросах и ответах): Учеб. пособие / В.Ж. Дубровский. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2019. – 356 с.
6. Жуков, А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 363 с.
7. Ильченко, А. В. Выбор организационной структуры предприятия / А.В. Ильченко // Актуальные вопросы экономических наук: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Уфа, июнь 2014 г.). – Уфа: Лето, 2018. – С. 127-129.
8. Келиоглу, Ю.В., Луговская, М.В. Исследование особенностей со-временных тенденций в развитии организационных структур управления / Ю.В. Келиоглу, М.В. Луговская // Новая наука: Опыт, традиции, инновации, 2017. – Т 1. – № 4. – С. 108-111.
9. Киселев, М.А., Сухов, В.Д. Методологические подходы к управ-лению изменениями организационной структуры предприятия / М.А. Киселев, В.Д. Сухов // Альманах мировой науки, 2017. – № 2-1 (17). – С. 167-168.
10. Климов, Н.А. Стратегическое управление персоналом в органи-зациях / Н.А. Климов, Л.Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral», 2019. – №2. – С. 54-59.
11. Масалова, Ю. А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебное пособие для вузов / Ю. А. Масалова. – Москва: Изда-тельство Юрайт, 2021. – 191 с.
12. Михайленко, Е.А. Ситуационные факторы, влияющие на выбор организационной структуры предприятия / Е.А. Михайленко, В.А. Панова, М.А. Месропян. // Молодой ученый, 2017. – №4. – С. 502-505.
13. Никитина, О.А. О показателях оценки эффективности организа-ционной структуры управления / О.А. Никитина, Т.М. Слободяник // Научный альманах, 2017. – № 2-1 (28). – С. 187-190.
14. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 402 с.
15. Савельев, И.И. Менеджмент персонала: основы управления в ас-пекте организационного поведения / И.И. Савельев, Ш.З. Мехдиев. – М.: Ру-сайнс, 2017. – 192 c.
16. Тезяева, А. С. Построение и оценка организационной структуры предприятия / А.С. Тезяева // Молодой ученый, 2017. – №17. – С. 383-386.
17. Трилицкая, О.Ю. Факторы, влияющие на изменения организаци-онных структур внутрифирменного управления / О.Ю. Трилицкая // Тенден-ции развития науки и образования, 2017. – № 30-3. – С. 46-52.
18. Шаляпина, И.П. Формирование организационной структуры управления агрохолдингом / И.П. Шаляпина // Агропродовольственная поли-тика России, 2017. – № 2 (62). – С. 61-64.
19. Официальный сайт «Курск-Агро» [Электронный источник]. URL: https://хартия-апк.радо.рус/uchastniki/23810-ooo-kursk-agro (дата обращения 26.06.2022).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
