все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
- 34 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современных финансовых и управленческих системах только высокомотивированные и заинтересованные сотрудники могут показывать хорошие результаты. Для достижения успеха организации используют различные методы и приемы эффективной мотивации и стимулирования для достижения целей.
Системы оплаты труда различаются не только условиями, но и степенью хорошего дохода. И каждая компания должна выбрать подходящую систему оплаты труда с учетом своих организационных и рыночных условий, а также своих ожиданий и финансовых ресурсов.
Современное общество утверждает, что люди являются проводниками изменений и трансформаций. Большая часть дискуссий об устойчивом развитии сосредоточена вокруг человеческих ресурсов. Качественные и количественные экономические, социальные и экологические аспекты устойчивого развития зависят от возможностей человеческих ресурсов. Системы оплаты труда являются источником дохода для многих людей во всем мире, и важно понимать, как они рассчитываются, какое влияние они оказывают, а также правовую основу, которая их регулирует.
Введение 3
1. Методические аспекты оплаты труда и стимулирования работников направление в условиях рынка 6
1.1. Понятие оплаты труда, формы, виды и системы оплаты 6
1.2 Совершенствование форм и систем в менеджменте 8
1.3 Современные подходы оплаты труда в менеджменте…………………….16
2 Анализ и предложения по совершенствованию оплаты труда в ОАО АК «Уральские авиалинии» 20
2.1. Экономико-управленческая характеристика ОАО АК «Уральские Авиалинии» 20
2.2 Анализ оплаты труда в ОАО АК «Уральские авиалинии» 22
2.3. Предложения по совершенствованию оплаты труда в ОАО АК «Уральские авиалинии» 26
Заключение 31
Список литературы 32
Цель: разработать предложения по совершенствованию оплаты труда в ОАО АК «Уральские авиалинии».
Задачи:
1. Раскрыть понятие оплаты труда, формы, виды и системы оплаты ;
2. Представить особенности совершенствования форм и систем в менеджменте;
3. Рассмотреть современные подходы оплаты труда в менеджменте;
4. Провести анализ оплаты труда в ОАО АК «Уральские авиалинии»;
5. Разработать предложения по совершенствованию оплаты труда в ОАО АК «Уральские авиалинии».
Предмет исследования: проблемы оплаты труда и стимулирования работников в условиях рынка.
Объект исследования: экономико-управленческие отношения возникающие в процессе оплата труда и стимулирования работников.
Временные рамки исследования: 2020-2022 год
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом изменений на 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
3. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.02.2018)
4. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 03.04.2018)
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
6. Указ Президента РСФСР от 15.11.1991 N 212 "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)"
7. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
8. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция)
9. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)
10. Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году"
11. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
12. Бельчик, Т. А. Методы исследований в менеджменте : учебное пособие / Т. А. Бельчик. — Кемерово : КемГУ, 2014. — 308 с.
13. Блинов, А. О. Теория менеджмента : учебник для бакалавров / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. — 2-е изд., стер. — Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. - 298 с.
14. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 6-е изд., перераб. и доп. – Москва: Магистр Инфра-М, 2019. – 656 с.
15. Гуськов, Ю. В. Основы менеджмента : учебник / Ю. В. Гуськов. — Москва: ИНФРА-М, 2019. — 263 с.
16. Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 328 с.
17. Егоршин, А. П. Основы менеджмента : учебник / А. П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 350 с.
18. Егоршин, А. П. Эффективный менеджмент организации : учебное пособие / А.П. Егоршин. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 388 с.
19. Кисляков, Г. В. Менеджмент: основные термины и понятия: словарь / Г. В. Кисляков, Н. А. Кислякова. — 2-е изд. — Москва: ИНФРА-М, 2019. — 176 с.
20. Красильников, С. А. Менеджмент. Управление холдингом: учебное пособие для вузов / С. А. Красильников, А. С. Красильников; под редакцией С. А. Красильникова. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 169 с.
21. Кнышова, Е. Н. Менеджмент: учебное пособие / Кнышова Е. Н. - Москва: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 304 с.
22. Мардас, А. Н. Теория менеджмента: учебник для вузов / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 307 с.
23. Маслова, Е. Л. Менеджмент : учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. — 2-е изд. — Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. - 332 с.
24. Хохлова, Т. П. Теория менеджмента: история управленческой мысли: Учебник / Хохлова Т.П. - Москва :Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 384 с.
25. Правовая система Консультант плюс: http://www.consultant.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
