все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем. По существу это своего рода «кровеносная система» единого организма фирмы или предприятия. Эффективно работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Руководители должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так как, образно говоря, они выполняют работу «чужими руками».
Роль коммуникаций очевидна как на малых фирмах, так и в мощных компаниях и корпорациях. От эффективности коммуникационных связей и взаимодействий зависит будущее не только предприятия, как хозяйствующего субъекта на рынке, но также и людей, работающих на данном предприятии, а на глобальном уровне и благополучие всей страны в целом.
Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего - при помощи разнообразных контактов членов организации - в процессе коммуникации. Практически все, что совершается в организации, имеет прямую или косвенную связь с коммуникативными процессами, таким образом, они являются значимым средством обеспечения целостности и функционирования организации.
Коммуникационный процесс предъявляет определенные требования к каждому из участников управленческого взаимодействия. Так, каждый из участников коммуникации должен обладать всеми или хотя бы некоторыми специальными способностями, а именно: видеть, слышать, осязать, воспринимать запах и вкус. Эффективная коммуникация требует от каждой из сторон определенных знаний, умений и навыков, а также наличия определенной степени взаимного понимания.
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что управленческая деятельность представляет собой в широком смысле слова обмен информацией, который является сложнейшей проблемой в любой организации. Коммуникационные процессы являются устойчивыми связями между участниками управленческого процесса, представляющая собой взаимозависимость этапов работы с информацией, поэтому и менеджеры, и исполнители должны понимать основные концепции и способы применения коммуникационных технологий и быть способными принимать важные решения относительно их использования.
Целью данной курсовой является исследование общения как универсального способа жизнедеятельности.
Для достижения поставленной цели сформированы следующие задачи курсовой работы:
1. Изучить теоретические основы общения как универсального способа жизнедеятельности;
2. Дать общую характеристику организации;
3. Провести анализ основных показателей деятельности;
4. Определить кадровый состав организации ООО «Логдок» и характеристика работы с ним ;
5. Проанализировать коммуникационного процесса в организации и предложить пути его совершенствования.
Объект исследования – ООО «Локдок»
Предмет исследования - система коммуникаций в исследуемой организации.
Теоретическая и ю практическая значимость исследования обусловлена тем, что теоретические и практические рекомендации могут быть использованы специалистами предприятий в целях повышения эффективности коммуникаций в организации.
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы общения как универсального способа жизнедеятельности 5
1.1 Понятие и сущность «общение» и «коммуникация» 5
1.2 Особенности коммуникативного процесса в современных условиях 12
1.3 Зарубежный опыт коммуникаций в процессе управления 21
Глава 2 Анализ коммуникаций в системе управления ООО «Логдок» Анализ коммуникаций в системе управления ООО «Логдок» как универсальный способ жизнедеятельности 27
2.1 Общая характеристика организации 27
2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «Локдок» 28
2.3 Кадровый состав организации ООО «Локдок» и характеристика работы с ним 31
2.4 Анализ коммуникационного процесса в ООО «Логдок» и пути его совершенствования 32
Заключение 40
Список использованных источников 43
Приложение 45
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Азарова Е.Д. Совершенствование использования внутренних коммуникаций // Молодой ученый. - 2019. - №4. - С. 209-218.
2. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом - М.: Проспект, 2019. - 432 с.
4. Верховцева К.А. Роль коммуникаций в управлении изменениями. - 2016. - №3. - С. 489-491.
5. Волков К.М. Коммуникации, интегрированные во времени. Маркетинговые коммуникации. - 2019. - № 2 (32) - С. 118-129.
6. Гавра Д. Основы теории коммуникации. / Д. Гавра. - СПб.: Питер, 2020. - 288 c.
7. Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации (для бакалавров) / О.Л. Гнатюк. - М.: КноРус, 2019. - 128 c.
8. Гойхман О.Я. Основы теории коммуникации: Учебное пособие / О.Я. Гойхман, Л.М. Гончарова, В.И. Дубинский. - М.: Инфра-М, 2021. - 253 c
9. Ильин Е. П. И. Психология общения и межличностных отношений. – М., 2019.
10. Калыпин Г.Ю. Роль внутренних коммуникаций в практике отечественного и зарубежного менеджмента // Таврический научный обозреватель. 2019. №11-1 (16). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/rol-vnutrennih-kommunikatsiy-v-praktike-otechestvennogo-i-zarubezhnogo-menedzhmenta (дата обращения: 07.01.2024).
11. Керцнер Г. Стратегическое управление в компании. Модель зрелого управления проектами. / Г. Керцнер. - М.: ДМК, 2019. - 320 c.
12. Киселева М.С. Ключевые элементы эффективной системы коммуникаций. - 2020. - №50. - С. 157-160.
13. Лукьяненко А.С. Коммуникации в мотивации персонала корпорации // Economics. 2019. №1 (33). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/kommunikatsii-v-motivatsii-personala-korporatsii (дата обращения: 07.01.2024).
14. Молл Е.Г. Организационное поведение - М.: Финансы и статистика, 2019. - 245с.
15. Нахимова Е.А. Основы теории коммуникации: Учебное пособие / Е.А. Нахимова, А.П. Чудинов. - М.: Флинта, 2020. - 164 c
16. Павлюкевич М.П. Коммуникация в управлении персоналом в контексте подхода Н. Лумана // Молодой ученый. - 2019. - №14. - С. 272-275.
17. Папкова О.В. Деловые коммуникации: Учебник - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 160 с.
18. Пешкова О.А. Система коммуникаций организации // Молодой ученый. - 2020. - №11. - С. 432-434.
19. Райченко А.В. Мастерство коммуникации // Управление. 2019. №2 (12). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/ masterstvo-kommunikatsii (дата обращения: 08.01.2024).
20. Херцан С.С. Основные концепты исследований по внутренним коммуникациям // Проблемы Науки. 2019. №6 (36). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-kontsepty-issledovaniy-po-vnutrennim-kommunikatsiyam (дата обращения: 08.01.2024).
21. Чамкин А.С. Основы коммуникологии (теория коммуникации): Учебное пособие / А.С. Чамкин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 350 c.
22. Шарков Ф.И. Коммуникология: основы теории коммуникации: Учебник для бакалавров / Ф.И. Шарков. - М.: Дашков и К, 2019. - 488 c.
23. Шунейко А.А. Основы успешной коммуникации: Учебное пособие / А.А. Шунейко, И.А. Авдеенко. - М.: Флинта, 2019. - 192 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем. По существу это своего рода «кровеносная система» единого организма фирмы или предприятия. Эффективно работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Руководители должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так как, образно говоря, они выполняют работу «чужими руками».
Роль коммуникаций очевидна как на малых фирмах, так и в мощных компаниях и корпорациях. От эффективности коммуникационных связей и взаимодействий зависит будущее не только предприятия, как хозяйствующего субъекта на рынке, но также и людей, работающих на данном предприятии, а на глобальном уровне и благополучие всей страны в целом.
Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего - при помощи разнообразных контактов членов организации - в процессе коммуникации. Практически все, что совершается в организации, имеет прямую или косвенную связь с коммуникативными процессами, таким образом, они являются значимым средством обеспечения целостности и функционирования организации.
Коммуникационный процесс предъявляет определенные требования к каждому из участников управленческого взаимодействия. Так, каждый из участников коммуникации должен обладать всеми или хотя бы некоторыми специальными способностями, а именно: видеть, слышать, осязать, воспринимать запах и вкус. Эффективная коммуникация требует от каждой из сторон определенных знаний, умений и навыков, а также наличия определенной степени взаимного понимания.
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что управленческая деятельность представляет собой в широком смысле слова обмен информацией, который является сложнейшей проблемой в любой организации. Коммуникационные процессы являются устойчивыми связями между участниками управленческого процесса, представляющая собой взаимозависимость этапов работы с информацией, поэтому и менеджеры, и исполнители должны понимать основные концепции и способы применения коммуникационных технологий и быть способными принимать важные решения относительно их использования.
Целью данной курсовой является исследование общения как универсального способа жизнедеятельности.
Для достижения поставленной цели сформированы следующие задачи курсовой работы:
1. Изучить теоретические основы общения как универсального способа жизнедеятельности;
2. Дать общую характеристику организации;
3. Провести анализ основных показателей деятельности;
4. Определить кадровый состав организации ООО «Логдок» и характеристика работы с ним ;
5. Проанализировать коммуникационного процесса в организации и предложить пути его совершенствования.
Объект исследования – ООО «Локдок»
Предмет исследования - система коммуникаций в исследуемой организации.
Теоретическая и ю практическая значимость исследования обусловлена тем, что теоретические и практические рекомендации могут быть использованы специалистами предприятий в целях повышения эффективности коммуникаций в организации.
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы общения как универсального способа жизнедеятельности 5
1.1 Понятие и сущность «общение» и «коммуникация» 5
1.2 Особенности коммуникативного процесса в современных условиях 12
1.3 Зарубежный опыт коммуникаций в процессе управления 21
Глава 2 Анализ коммуникаций в системе управления ООО «Логдок» Анализ коммуникаций в системе управления ООО «Логдок» как универсальный способ жизнедеятельности 27
2.1 Общая характеристика организации 27
2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «Локдок» 28
2.3 Кадровый состав организации ООО «Локдок» и характеристика работы с ним 31
2.4 Анализ коммуникационного процесса в ООО «Логдок» и пути его совершенствования 32
Заключение 40
Список использованных источников 43
Приложение 45
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Азарова Е.Д. Совершенствование использования внутренних коммуникаций // Молодой ученый. - 2019. - №4. - С. 209-218.
2. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом - М.: Проспект, 2019. - 432 с.
4. Верховцева К.А. Роль коммуникаций в управлении изменениями. - 2016. - №3. - С. 489-491.
5. Волков К.М. Коммуникации, интегрированные во времени. Маркетинговые коммуникации. - 2019. - № 2 (32) - С. 118-129.
6. Гавра Д. Основы теории коммуникации. / Д. Гавра. - СПб.: Питер, 2020. - 288 c.
7. Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации (для бакалавров) / О.Л. Гнатюк. - М.: КноРус, 2019. - 128 c.
8. Гойхман О.Я. Основы теории коммуникации: Учебное пособие / О.Я. Гойхман, Л.М. Гончарова, В.И. Дубинский. - М.: Инфра-М, 2021. - 253 c
9. Ильин Е. П. И. Психология общения и межличностных отношений. – М., 2019.
10. Калыпин Г.Ю. Роль внутренних коммуникаций в практике отечественного и зарубежного менеджмента // Таврический научный обозреватель. 2019. №11-1 (16). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/rol-vnutrennih-kommunikatsiy-v-praktike-otechestvennogo-i-zarubezhnogo-menedzhmenta (дата обращения: 07.01.2024).
11. Керцнер Г. Стратегическое управление в компании. Модель зрелого управления проектами. / Г. Керцнер. - М.: ДМК, 2019. - 320 c.
12. Киселева М.С. Ключевые элементы эффективной системы коммуникаций. - 2020. - №50. - С. 157-160.
13. Лукьяненко А.С. Коммуникации в мотивации персонала корпорации // Economics. 2019. №1 (33). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/kommunikatsii-v-motivatsii-personala-korporatsii (дата обращения: 07.01.2024).
14. Молл Е.Г. Организационное поведение - М.: Финансы и статистика, 2019. - 245с.
15. Нахимова Е.А. Основы теории коммуникации: Учебное пособие / Е.А. Нахимова, А.П. Чудинов. - М.: Флинта, 2020. - 164 c
16. Павлюкевич М.П. Коммуникация в управлении персоналом в контексте подхода Н. Лумана // Молодой ученый. - 2019. - №14. - С. 272-275.
17. Папкова О.В. Деловые коммуникации: Учебник - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 160 с.
18. Пешкова О.А. Система коммуникаций организации // Молодой ученый. - 2020. - №11. - С. 432-434.
19. Райченко А.В. Мастерство коммуникации // Управление. 2019. №2 (12). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/ masterstvo-kommunikatsii (дата обращения: 08.01.2024).
20. Херцан С.С. Основные концепты исследований по внутренним коммуникациям // Проблемы Науки. 2019. №6 (36). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-kontsepty-issledovaniy-po-vnutrennim-kommunikatsiyam (дата обращения: 08.01.2024).
21. Чамкин А.С. Основы коммуникологии (теория коммуникации): Учебное пособие / А.С. Чамкин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 350 c.
22. Шарков Ф.И. Коммуникология: основы теории коммуникации: Учебник для бакалавров / Ф.И. Шарков. - М.: Дашков и К, 2019. - 488 c.
23. Шунейко А.А. Основы успешной коммуникации: Учебное пособие / А.А. Шунейко, И.А. Авдеенко. - М.: Флинта, 2019. - 192 c.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148984 Курсовой работы — поможем найти подходящую