все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
..........
Цель исследования: выявить основные возможности управления психологическим климатом в организации.
Целью работы является исследование влияния руководства на результативность предприятия ООО «-».
В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд задач:
провести анализ системы управления персоналом ООО «-»;
дать оценку стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений;
дать рекомендации по формированию руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как пути решения социально-психологических проблем коллектива;
обосновать изменение системы мотивации персонала;
оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является система руководства персоналом в ООО «-».
Предмет исследования – влияние руководства на результативность предприятия ООО «-».
На различных этапах исследования использовались следующие методы: диалектический, системный, сравнительно-аналитический, экономико-статистический.
Введение
Глава 1. Основные факторы психологического климата в организации
1.1. Сплоченность коллектива и ее влияние на взаимоотношения в группе
1.2. Основные пути управления психологическим климатом в организации
Глава 2. Исследование влияния психологического климата на результативность ООО «-».
2.1. Анализ системы управления персоналом ООО «-»
2.2. Оценка стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений
2.3. Формирование руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как путь решения социально-психологических проблем коллектива
2.4. Изменение системы мотивации персонала и социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
- хороший материал для больших работ
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
20 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
..........
Цель исследования: выявить основные возможности управления психологическим климатом в организации.
Целью работы является исследование влияния руководства на результативность предприятия ООО «-».
В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд задач:
провести анализ системы управления персоналом ООО «-»;
дать оценку стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений;
дать рекомендации по формированию руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как пути решения социально-психологических проблем коллектива;
обосновать изменение системы мотивации персонала;
оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является система руководства персоналом в ООО «-».
Предмет исследования – влияние руководства на результативность предприятия ООО «-».
На различных этапах исследования использовались следующие методы: диалектический, системный, сравнительно-аналитический, экономико-статистический.
Введение
Глава 1. Основные факторы психологического климата в организации
1.1. Сплоченность коллектива и ее влияние на взаимоотношения в группе
1.2. Основные пути управления психологическим климатом в организации
Глава 2. Исследование влияния психологического климата на результативность ООО «-».
2.1. Анализ системы управления персоналом ООО «-»
2.2. Оценка стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений
2.3. Формирование руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как путь решения социально-психологических проблем коллектива
2.4. Изменение системы мотивации персонала и социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
- хороший материал для больших работ
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
20 источников
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148984 Курсовой работы — поможем найти подходящую