все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка и совершенствование системы управления персоналом в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ»
- 30 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
В нынешних реалиях корпоративный менеджмент (осуществляемая коммерческим предприятием деятельность управленческого характера) часто становится предметом особенного внимания со стороны рыночных субъектов, потому что грамотный и эффективный менеджмент гарантирует стабильное и экономически обоснованное развитие и функционирование.
Кроме того, качество менеджмента непосредственно определяет и конкурентные позиции организации, в связи с чем разносторонний анализ и объективное оценивание управленческой системы наделяются особенной значимостью и актуальностью.
В связи с тем, что одним из основных условий успеха хозяйственного субъекта выступают кадровые ресурсы (сотрудники, работники), то и кадровый менеджмент целесообразно рассматривать в качестве самого существенного компонента всего корпоративного управления.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность системы управления персоналом организации………………………... 5
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ГБУЗ «СМИРНЫХОВСКАЯ ЦРБ» 13
2.1 Характеристика деятельности ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ»…………………… 13
2.2 Оценка системы управления персоналом в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ»…….. 14
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБУЗ «СМИРНЫХОВСКАЯ ЦРБ» 19
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ»………………………………………………………………….19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
Перед данной исследовательской работой поставлена основная цель, заключающаяся в выработке практических предложений, ориентированных на повышение эффективности и качества функционирования системы кадрового менеджмента в настоящем Учреждении.
Чтобы достигнуть поставленной цели, необходимо разрешить ряд задач, в частности:
- организовать и осуществить аналитическую работу относительно отраженных на теоретическом уровне аспектов корпоративной системы кадрового менеджмента: раскрыть сущность и содержание определения «управление персоналом» («кадровый менеджмент»), выделить функции и целевые ориентиры данного вида управленческой деятельности, отметить и рассмотреть самые действенные методологические подходы к оцениванию данной работы;
- организовать и осуществить аналитическую работу относительно системы кадрового менеджмента, используемой в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ»;
- выработать практические предложения, с помощью которых возможно повысить уровень качества и эффективности системы кадрового менеджмента в настоящем Учреждении.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аббасова Р.Р. Понятие, виды и формы оплаты труда // Молодой ученый. 2020. № 19 (309). С. 183-186.
2. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации/ А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М. : Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.
3. Борисова, А. А. Подбор и адаптация персонала : Учебник / А.А. Борисова, Т.Г. Озерникова,В.А. Виниченко — Москва : КноРус, 2023. — 404 с. — ISBN 978-5-406-11470-4. — URL: https://book.ru/book/949417 (дата обращения: 05.04.2023). — Текст : электронный.
4. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов. М.: Юрайт, 2020. 381 с.
5. Колпаков В.М., Дмитриенко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент: учебное пособие. К.: МАУП. 2019. 752 с.
6. Коргова М. А. Кадровый менеджмент. М.: Юрайт, 2020. 216 с.
7. Лобанова Т.П. Стратегическое планирование на предприятии: учебное пособие для вузов. 2-е изд. М.: ИКЦ МарТ, 2019. 486 с.
8. Маренков Н. П., Косаренко Н. Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. М.: Академический проект; Триста, 2020. 288 с.
9. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие. Минск: ГИУСТ БГУ. 2020. 128 с.
10. Погодина Г.В. К благонадежности через обучение // Справочник по управлению персоналом. 2020. №10. С. 84-90.
11. Романова Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие. Томск: Изд-во ТГАУ, 2021. 184 с.
12. Румянцева З.П. Менеджмент организации: учебник. М.: ИНФРА-М, 2020. 98 с.
13. 29. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Изд-во «Питер», 2021. 416 с.
14. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / под ред. А. А. Литвинюка. М.: Юрайт, 2021. 498 с.
15. Фомина В.П. Алексеева С.Г. Теория менеджмента: учебное пособие. М.: МГОУ, 2021. 96 с.
16. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности; управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М.: Высшая школа, 2021. 304 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
