все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом
- 27 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности представляют собой комплекс взаимосвязанных процессов, направленных на повышение эффективности и качества работы сотрудников. Мотивация — это внутреннее побуждение человека к выполнению профессиональных обязанностей, которое зависит от его потребностей, целей и личных ценностей. Стимулирование, в свою очередь, связано с внешними факторами воздействия, побуждающими к активной и продуктивной деятельности.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. 3
2. Организация труда персонала: сущность и задачи. 4
3. Управление трудовой адаптацией персонала. 5
4. Понятие и цели деловой карьеры. 6
5. Этапы деловой карьеры и еѐ планирование. 7
6. Управление кадровым резервом: планирование и организация работы с кадровым резервом. 8
7. Организация обучения персонала: основные понятия и концепции. 9
8. Организация обучения персонала: виды и методы обучения персонала. 10
9. Аттестация и управление служебным продвижением персонала. 11
10.Управление социальной защитой персонала. 13
11. Нематериальные методы стимулирования персонала. 14
12. Системы и методы материального стимулирования персонала. 15
13. Формы и системы оплаты труда в организации. 16
14. Методы управления конфликтами и стрессами. 18
15. Корпоративная (организационная) культура, еѐ сущность и функции. 19
16. Расходы на персонал и их структура. 21
17. Оценка результатов труда персонала организации. 22
18. Управление персоналом как практическая деятельность и наука. 23
19. Подбор и расстановка персонала: принципы и основные задачи. 25
20. Маркетинг персонала. 26
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
нет списка
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
