Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация адаптации персонала в кадровом менеджменте АО Райффайзенбанк

  • 47 страниц
  • 2025 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mamsik1811

Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор

1300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение

В современном мире организации опираются прежде всего на человеческий потенциал. Конкурентоспособность, экономическое благополучие, качество продукции и услуг напрямую зависят от профессиональных компетенций работников. Эффективность деятельности компании определяется не только грамотным подбором сотрудников, но и успешным процессом их интеграции в рабочую среду.
Кадровый менеджмент обязательно включает адаптацию персонала как один из ключевых элементов. Именно сотрудник, его знания и умения становятся центральным звеном любой современной организационной структуры.
Процесс интеграции новых сотрудников в компанию непосредственно следует за этапом их отбора. Если организация не уделяет должного внимания адаптации, все усилия по подбору персонала могут оказаться напрасными. Когда новичок не успевает освоиться на рабочем месте и не находит общий язык с коллективом, это часто приводит к его увольнению. В результате ресурсы – как финансовые, так и временные – затраченные компанией на поиск и оценку кандидатов, оказываются потраченными впустую.
Актуальность темы заключается в необходимости углубления знаний о процессе адаптации по причине возрастания её роли в условиях формирования конкурентоспособной рыночной экономики.

Оглавление

Введение 3
1 Теоретические основы адаптации персонала в кадровом менеджменте предприятия 5
1.1 Понятие и роль трудовой адаптации 5
1.2 Методы и методология адаптации 9
2 Анализ адаптации персонала в кадровом менеджменте предприятия сферы финансовых продуктов и услуг на примере самарского отделения АО «Райффайзенбанк» 16
2.1 Анализ кадрового состава самарского отделения АО «Райффайзенбанк» 16
2.2 Анализ адаптации персонала в кадровом менеджменте предприятия 20
2.3 Предложения по улучшению процесса адаптации в организации 26
Заключение 36
Список использованных источников 38
Приложения 41

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Список использованных источников

1. Авду А. Б. Инновационные методы адаптации нового персонала организации / А. Б. Авду // Вестник науки. - 2024. - Т. 4, № 6. - С. 23-26.
2. Авду А. Б. Понятие и виды адаптации персонала в организации / А. Б. Авду // Вестник науки. - 2024. - № 6. - С. 27-33.
3. Антоновская Е. А. Современные проблемы адаптации персонала в организации / Е. А. Антоновская, К. В. Петрова // Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием (Чебоксары, 17-21 июня 2024 г.). - Чебоксары, 2024. - С. 258-263.
4. Галкин Д. Н. Адаптация персонала как технология удержания сотрудников современных организаций / Д. Н. Галкин // Юность науки : сб. студ. науч. ст. - Москва, 2024. - С. 12-15.
5. Гилева П. Е. Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии / П. Е. Гилева // Молодежная наука - 2024: технологии инновации : материалы Всерос. науч.-практ. конф., молодых ученых, аспирантов и студ. (Пермь, 8-12 апр. 2024 г.). - Пермь, 2024. - С. 32-34.
6. Игуменов И. А. Управление адаптацией персонала как фактор конкурентоспособности организации / И. А. Игуменов // Вестник науки. - 2024. - № 8. - С. 20-23.
7. Илюкина М. А. Разработка программы адаптации для разных категорий персонала / М. А. Илюкина, Ю. Б. Голикова // Вестник ГГУ. - 2024. - № 3. - С. 308-320.
8. Ломоносова Я. Г. Особенности построения механизма управления человеческими ресурсами / Я. Г. Ломоносова, Ж. А. Мингалева // Региональная экономика. Юг России. - 2024. - Т. 12, № 1. - С. 112-119.
9. Марин К. Е. Мотивация персонала в эпоху нестабильности / К. Е. Марин // Мотивация и оплата труда. - 2024. - № 1. - С. 8- 20.
10. Морозова Н.Ю. Адаптация персонала в организациях сферы услуг / Н. Ю. Морозова // Вестник науки. - 2024. - № 5. - С. 168-175.
11. Мотивационные концепции управления персоналом : учебник / Т. И. Захарова, Ю. В. Ляндау, Н. С. Мрочковский [и др.]. - Москва : Русайнс, 2024. - 161 с.
12. Мугаева Е. В. Интеграция геймификации в процесс обучения и адаптации персонала / Е. В. Мугаева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2024. - № 7, ч. 3. - С. 175-178.
13. Николаев Н. С. Системы качества управления персоналом : учеб. пособие / Н. С. Николаев. - Москва : Русайнс, 2024. - 260 с.
14. Савельев И. И. Менеджмент персонала: основы управления в аспекте организационного поведения : учеб.-метод. пособие / И. И. Савельев, Ш. З. Мехдиев. - Москва : Русайнс. - 2020. - 94 с.
15. Симонин П. В. Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту : учеб.-метод. пособие / П. В. Симонин, Т. В. Богачева. - Москва : Русайнс, 2024. - 92 с.
16. Терехов Д. С. Психологические особенности адаптации персонала в современной организации / Д. С. Терехов // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2024. - № 3, ч. 2. - С. 143-145.
17. Трушкин В. А. Адаптация в системе методов управления персоналом современных организаций / В. А. Трушкин, Е. А. Минаев // Проблемы современного социума глазами молодых исследователей: материалы XVI Всерос. науч.-практ. конф. (Волгоград, 10 июня 2024 г.). - Волгоград, 2024. - С. 512-517.
18. Управление персоналом. Практико-ориентированный подход : учебник / Ю. В. Лясникова, Н. В. Лясников, М. Н. Дудин [и др.]. - Москва : Русайнс, 2024. - 218 с.
19. Управление персоналом: учебник / И. А. Иванова, М. В. Полевая, В. Н. Пуляева [и др.]. - Москва : КноРус, 2024. - 254 с.
20. Ушакова Е. А. Современные формы наставничества как метод адаптации персонала на фармацевтическом предприятии / Е. А. Ушакова // Молодая фармация - потенциал будущего : сб. материалов XIV Всерос. науч. конф. c междунар. участием (Санкт-Петербург, 28 марта-02 апр. 2024 г.). - Санкт-Петербург, 2024. - С. 1342-1347.
21. Федорова Н. В. Управление персоналом : учебник / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - Москва : КноРус, 2024. - 216 с.
22. Черникова О. П. Разработка и внедрение системы наставничества в организациях / О. П. Черникова, Р. А. Садыкина // Экономика и предпринимательство. - 2024. - № 10. - С. 1347-1356.
23. Чернопятко Н. Р. Оптимизация процессов найма и адаптации персонала образовательных организаций / Н. Р. Чернопятко // Сибиряковские чтения: проблемы экономического развития в условиях глобальных изменений : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Иркутск, 25 апр. 2024 г.). - Иркутск, 2024. - С. 61-66.
24. Чиркова Ю. Р. Управление персоналом организации : учеб. пособие / Ю. Р. Чиркова. - Москва : Русайнс, 2024. - 166 с.
25. Официальный сайт АО «Райффайзенбанк»: https://www.raiffeisen.ru/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение

В современном мире организации опираются прежде всего на человеческий потенциал. Конкурентоспособность, экономическое благополучие, качество продукции и услуг напрямую зависят от профессиональных компетенций работников. Эффективность деятельности компании определяется не только грамотным подбором сотрудников, но и успешным процессом их интеграции в рабочую среду.
Кадровый менеджмент обязательно включает адаптацию персонала как один из ключевых элементов. Именно сотрудник, его знания и умения становятся центральным звеном любой современной организационной структуры.
Процесс интеграции новых сотрудников в компанию непосредственно следует за этапом их отбора. Если организация не уделяет должного внимания адаптации, все усилия по подбору персонала могут оказаться напрасными. Когда новичок не успевает освоиться на рабочем месте и не находит общий язык с коллективом, это часто приводит к его увольнению. В результате ресурсы – как финансовые, так и временные – затраченные компанией на поиск и оценку кандидатов, оказываются потраченными впустую.
Актуальность темы заключается в необходимости углубления знаний о процессе адаптации по причине возрастания её роли в условиях формирования конкурентоспособной рыночной экономики.

Оглавление

Введение 3
1 Теоретические основы адаптации персонала в кадровом менеджменте предприятия 5
1.1 Понятие и роль трудовой адаптации 5
1.2 Методы и методология адаптации 9
2 Анализ адаптации персонала в кадровом менеджменте предприятия сферы финансовых продуктов и услуг на примере самарского отделения АО «Райффайзенбанк» 16
2.1 Анализ кадрового состава самарского отделения АО «Райффайзенбанк» 16
2.2 Анализ адаптации персонала в кадровом менеджменте предприятия 20
2.3 Предложения по улучшению процесса адаптации в организации 26
Заключение 36
Список использованных источников 38
Приложения 41

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Список использованных источников

1. Авду А. Б. Инновационные методы адаптации нового персонала организации / А. Б. Авду // Вестник науки. - 2024. - Т. 4, № 6. - С. 23-26.
2. Авду А. Б. Понятие и виды адаптации персонала в организации / А. Б. Авду // Вестник науки. - 2024. - № 6. - С. 27-33.
3. Антоновская Е. А. Современные проблемы адаптации персонала в организации / Е. А. Антоновская, К. В. Петрова // Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием (Чебоксары, 17-21 июня 2024 г.). - Чебоксары, 2024. - С. 258-263.
4. Галкин Д. Н. Адаптация персонала как технология удержания сотрудников современных организаций / Д. Н. Галкин // Юность науки : сб. студ. науч. ст. - Москва, 2024. - С. 12-15.
5. Гилева П. Е. Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии / П. Е. Гилева // Молодежная наука - 2024: технологии инновации : материалы Всерос. науч.-практ. конф., молодых ученых, аспирантов и студ. (Пермь, 8-12 апр. 2024 г.). - Пермь, 2024. - С. 32-34.
6. Игуменов И. А. Управление адаптацией персонала как фактор конкурентоспособности организации / И. А. Игуменов // Вестник науки. - 2024. - № 8. - С. 20-23.
7. Илюкина М. А. Разработка программы адаптации для разных категорий персонала / М. А. Илюкина, Ю. Б. Голикова // Вестник ГГУ. - 2024. - № 3. - С. 308-320.
8. Ломоносова Я. Г. Особенности построения механизма управления человеческими ресурсами / Я. Г. Ломоносова, Ж. А. Мингалева // Региональная экономика. Юг России. - 2024. - Т. 12, № 1. - С. 112-119.
9. Марин К. Е. Мотивация персонала в эпоху нестабильности / К. Е. Марин // Мотивация и оплата труда. - 2024. - № 1. - С. 8- 20.
10. Морозова Н.Ю. Адаптация персонала в организациях сферы услуг / Н. Ю. Морозова // Вестник науки. - 2024. - № 5. - С. 168-175.
11. Мотивационные концепции управления персоналом : учебник / Т. И. Захарова, Ю. В. Ляндау, Н. С. Мрочковский [и др.]. - Москва : Русайнс, 2024. - 161 с.
12. Мугаева Е. В. Интеграция геймификации в процесс обучения и адаптации персонала / Е. В. Мугаева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2024. - № 7, ч. 3. - С. 175-178.
13. Николаев Н. С. Системы качества управления персоналом : учеб. пособие / Н. С. Николаев. - Москва : Русайнс, 2024. - 260 с.
14. Савельев И. И. Менеджмент персонала: основы управления в аспекте организационного поведения : учеб.-метод. пособие / И. И. Савельев, Ш. З. Мехдиев. - Москва : Русайнс. - 2020. - 94 с.
15. Симонин П. В. Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту : учеб.-метод. пособие / П. В. Симонин, Т. В. Богачева. - Москва : Русайнс, 2024. - 92 с.
16. Терехов Д. С. Психологические особенности адаптации персонала в современной организации / Д. С. Терехов // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2024. - № 3, ч. 2. - С. 143-145.
17. Трушкин В. А. Адаптация в системе методов управления персоналом современных организаций / В. А. Трушкин, Е. А. Минаев // Проблемы современного социума глазами молодых исследователей: материалы XVI Всерос. науч.-практ. конф. (Волгоград, 10 июня 2024 г.). - Волгоград, 2024. - С. 512-517.
18. Управление персоналом. Практико-ориентированный подход : учебник / Ю. В. Лясникова, Н. В. Лясников, М. Н. Дудин [и др.]. - Москва : Русайнс, 2024. - 218 с.
19. Управление персоналом: учебник / И. А. Иванова, М. В. Полевая, В. Н. Пуляева [и др.]. - Москва : КноРус, 2024. - 254 с.
20. Ушакова Е. А. Современные формы наставничества как метод адаптации персонала на фармацевтическом предприятии / Е. А. Ушакова // Молодая фармация - потенциал будущего : сб. материалов XIV Всерос. науч. конф. c междунар. участием (Санкт-Петербург, 28 марта-02 апр. 2024 г.). - Санкт-Петербург, 2024. - С. 1342-1347.
21. Федорова Н. В. Управление персоналом : учебник / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - Москва : КноРус, 2024. - 216 с.
22. Черникова О. П. Разработка и внедрение системы наставничества в организациях / О. П. Черникова, Р. А. Садыкина // Экономика и предпринимательство. - 2024. - № 10. - С. 1347-1356.
23. Чернопятко Н. Р. Оптимизация процессов найма и адаптации персонала образовательных организаций / Н. Р. Чернопятко // Сибиряковские чтения: проблемы экономического развития в условиях глобальных изменений : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Иркутск, 25 апр. 2024 г.). - Иркутск, 2024. - С. 61-66.
24. Чиркова Ю. Р. Управление персоналом организации : учеб. пособие / Ю. Р. Чиркова. - Москва : Русайнс, 2024. - 166 с.
25. Официальный сайт АО «Райффайзенбанк»: https://www.raiffeisen.ru/

Купить эту работу

Организация адаптации персонала в кадровом менеджменте АО Райффайзенбанк

1300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 июля 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mamsik1811
4.4
Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1300 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Марина nestyk@inbox.ru об авторе mamsik1811 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе mamsik1811 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе mamsik1811 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе mamsik1811 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Формирование внутреннего имиджа организации посредством психологического тренинга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Диплом Разработка технологии обучения персонала компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка уровня конкурентоспособности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

стимулирование персонала предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽