все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Цели организации и структуры их управления АО АЭМ-технологии Ижора г. Санкт-Петербург, г. Колпино Готовое 2026
- 33 страниц
- 2026 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что в современных условиях развития экономики эффективность деятельности организаций во многом определяется качеством постановки целей и способностью системы управления обеспечивать их достижение. Усиление конкуренции, ускорение технологических изменений и необходимость адаптации к внешним условиям требуют от организаций четкого определения приоритетов развития, согласованности действий подразделений и рационального распределения управленческих функций. В связи с этим особое значение приобретает исследование вопросов формирования целей и выбора таких управленческих механизмов, которые обеспечивают их успешную реализацию.
От того, насколько цели организации соответствуют ее возможностям и насколько эффективно построена система управления их достижением, зависят результаты деятельности предприятия, устойчивость его функционирования и перспективы дальнейшего развития. Практика показывает, что недостаточная согласованность между целями и управленческой структурой способна привести к снижению эффективности принимаемых решений и ухудшению экономических показателей.
Исходя из вышеперечисленного данная тема имеет существенное теоретическое и практическое значение для совершенствования управления современными организациями.
Теоретическую основу исследования составили работы таких учёных, как: Шапкин И.Н., Маслова Е.Л., Латфуллин Г.Р., Бочков П.В., Попов С.А., Борщевский Г.А., Кабушкин Н.И., Наумов С.Ю., Охотский Е.В., Шамарова Г.М. и др.
Целью данной работы является изучение , исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- рассмотреть сущность, виды и значение целей организации;
- исследовать процесс формирования и классификация целей организации;
- определить роль организационной структуры управления в достижении целей организации;
- ознакомиться с организационно-экономической характеристикой филиала АО «АЭМ-технологии» «Ижора»;
- проанализировать цели деятельности и действующей организационной структуры управления предприятия;
- выявить совершенствование системы целей и организационной структуры управления филиала АО «АЭМ-технологии» «Ижора».
Объектом исследования является АО «АЭМ-технологии» «Ижора» – крупное промышленное предприятие, осуществляющее производство оборудования для атомной энергетики и других отраслей тяжелого машиностроения.
Предметом данного исследования является система целей организации, а также особенности формирования и функционирования структур управления, обеспечивающих достижение стратегических и текущих целей предприятия.
Методологической основой исследования являются такие методы исследования как: анализ и синтез научной литературы, сравнительный метод, системный подход, метод обобщения, метод экономического анализа, а также метод изучения и оценки организационно-управленческой документации предприятия.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования целей организации и структур управления 5
1.1 Сущность, виды и значение целей организации 5
1.2 Процесс формирования и классификация целей организации 7
1.3 Роль организационной структуры управления в достижении целей организации 11
ГЛАВА 2. Анализ целей и структуры управления филиала АО «АЭМ-технологии» «Ижора» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика филиала АО «АЭМ-технологии» «Ижора» 15
2.2 Анализ целей деятельности и действующей организационной структуры управления предприятия 19
2.3 Совершенствование системы целей и организационной структуры управления филиала АО «АЭМ-технологии» «Ижора» 24
Заключение 30
Список использованной литературы 33
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4».
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Если возникли проблемы с оригинальностью– не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Алексеев А.А. Современные механизмы стратегического управления промышленными предприятиями // Экономика и управление. – 2025. – № 3. – С. 44–50.
2. Асаул А.Н. Управление организацией: монография. – СПб.: АНО ИПЭВ, 2024. – 312 с.
3. Борщевский Г.А. Государственное и корпоративное управление в условиях цифровой трансформации: монография. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 248 с.
4. Бочков П.В. Анализ социальных сетей в системе стратегического управления компанией // Экономика и предпринимательство. – 2024. – № 12. – С. 1417–1421.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. – М.: Проспект, 2025. – 512 с.
6. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – М.: Магистр, 2025. – 656 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2024. – 511 с.
8. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2025. – 375 с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебник. – Минск: Новое знание, 2024. – 336 с.
10. Киселев А.А. Современные подходы к управлению организацией // Экономика и предпринимательство. – 2024. – № 7. – С. 1035–1039.
11. Коротков Э.М. Теория менеджмента: учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2024. – 406 с.
12. Кузнецов Ю.В. Развитие организационных структур управления в современных условиях // Менеджмент в России и за рубежом. – 2025. – № 1. – С. 17–24.
13. Кузнецова Н.В. Трансформация систем управления в условиях цифровизации экономики // Вестник университета. – 2024. – № 10. – С. 68–74.
14. Латфуллин Г.Р. Теория менеджмента: учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин. – М.: Юрайт, 2024. – 414 с.
15. Маслова Е.Л. Тренды управления – 2024 // Вестник Российского университета кооперации. – 2024. – № 2(56). – С. 30–36.
16. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 864 с.
17. Наумов С.Ю. Современные подходы к развитию систем управления организациями // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – № 1. – С. 45–52.
18. Охотский Е.В. Теория и механизмы современного управления: учебник. – М.: Юрайт, 2024. – 402 с.
19. Попов С.А. Стратегический менеджмент: учебник и практикум для вузов / С.А. Попов. – М.: Юрайт, 2025. – 350 с.
20. Резник С.Д. Организационное поведение: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 463 с.
21. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 248 с.
22. Тебекин А.В. Управление организационными изменениями: монография. – М.: КНОРУС, 2024. – 284 с.
23. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2025. – 336 с.
24. Шамарова Г.М. Современный менеджмент: организационные механизмы и управленческие решения: монография. – М.: Русайнс, 2025. – 268 с.
25. Шапкин И.Н. Менеджмент: учебник и практикум для вузов / Под ред. И.Н. Шапкина. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 589 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
