все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом предпиятия торговли
- 52 страниц
- 2013 год
- 378 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление персоналом предпиятия торговли
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.2.Основы управления трудовыми ресурсами
1.2. Цели и функции системы управления персоналом
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «АРСЕНАЛ»
2.1Технико-экономическая характеристика исследуемой организации
2.2.Анализ системы управления персоналом организации
2.3.Анализ удовлетворенности трудовой жизнью
2.4.Анализ системы стимулирования персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
"1.Багиев Г. Л. и др. Маркетинг: Учебник для ВУЗов / Г. Л. Багиев, В.М. Тарасевич., Х. Анн; Под общ. ред. Г. Л. Багиева. – М.: ОАО “Издательство “Экономика”, 2004 – 548 с.
2.Барышев А. Ф. Маркетинг. – М.: academia., 2004 – 489 с.
3.Ваген Линн Ван Дер. Деловой бизнес. – Ростов – на – Дону: Феникс, 2001. – 412 с.
4.Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высш. школа, 2004. – 458 с.
5.Волгин Н. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. – 2006. - №4. – С. 75-79.
6.Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ,2004 - 569 с.
7.Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 2006 – 548 с.
8.Десслер Г. «Управление персоналом», М.: «БИНОМ», 2004 – 523 с.
9.Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело,2005 – 368 с.
10.Егоршин А. П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2003 – 456с.
11.Карданская Н. П. Принятие управленческих решений: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2004 – 482 с.
12.Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 2003 – 547 с.
13.Кузьбожев Э. Н. Разработка управленческого решения: Учеб. Пособие. Курск, 2003 – 486 с.
14.Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. – 2006. - №11. – С. 28-33.
15.Крейчман Ф. С. Гибкая система оплаты труда.// ЭКО. – 2004. - №3. – С. 69
16.. Литвак Б. Г. Управленческие решения: Учебник. М., 2004-578 с.
17.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: ""Дело ЛТД"", 2004 – 548 с.
18.Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности.// Управление персоналом. – 2003. - №8. – С.44-49.
19.Обыденцова. Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь,2006 – 548 с.
20.Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях .// Управление персоналом. – 2004. - №8. – С. 83-85.
21.Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2004 – 573 с.
22.Радаева В.В., А.В. Бузгалина Экономика переходного периода: Учебное пособие // М.: Из-во МГУ, 2005 – 548 с.
23.Ротенберг В.С., Арщавский В.В. Поисковая активность и адаптация. - М.: Наука, 2004 – 549 с.
24.Семенова И.И., «История менеджмента», М.: ЮНИТИ 2004 – 547 с
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
