Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

проблемы принятия решений в системах территориального управления

  • 30 страниц
  • 2016 год
  • 206 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

660 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Проблемы принятия решений в системах территориального управления является одним из наиболее фундаментальных элементов процесса управления в государственной системе. Ни планирование, ни создание организационных структур, ни мотивацию нельзя рассматривать в отрыве от грамотного построения управленческого решения.
Актуальность исследования заключается в том, что разработка качественного управленческого решения должна удовлетворять критериям достижения цели организации для преодоления проблемной ситуации, в противном случае, существует вероятность кризисных явлений, которые могут повлечь за собой разрушение экономического потенциала организации.
Наша задача представить в данной работе с помощью каких технологий, методов и способов решения грамотно и без поражений принимать управленческие решения наиболее качественно и эффективно.
Огромный теоретический и практический опыт в процессе управления проблемой принятия решений в системе управления накоплен зарубежными учеными (Я.Л.Морено, Х.Корнелиус, Р.Фишер, Д.Скотт, К.Роджерс и пр.), а также многими отечественными исследователями (А.Я.Анцупов, Н.В.Гришина, Т.В.Драгунова, С.И.Ерина, Л.А.Петровская, Б.И.Хасан, А.И.Шипилов и др.).
Целью исследования является изучение проблем и оценка опыта, разработки эффективных технологий в процессе подготовки, принятия и реализации управленческих решений, а также разработка рекомендаций по их совершенствованию на примере органа территориального управления - Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района» г. Санкт-Петербурга.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие управленческого решения и определить проблемы при их подготовке и принятии.
2. Проанализировать процесс формирования управленческого решения.
3. Дать характеристику сфер разработки, принятия и реализации государственных управленческих решений в системах территориального управления.
4. Проанализировать принятие управленческих решений на примере Многофункционального Центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района г. Санкт-Петербурга
5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы реализации управленческих решений в МФЦ.
Объект исследования: управленческие решения как важный этап управленческой деятельности территориального органа управления.
Предмет исследования: процесс принятия решений в решении проблем территориального органа управления.
Методы исследования: изучение научной литературы по проблеме исследования разработки и принятия управленческих решений в организации; анализ и систематизация научных знаний по проблеме исследования.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, который насчитывает 25 источников. Основной текст работы изложен на 27 страницах.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЙ 5
1.1. Понятие управленческого решения и подходы к определению проблемы 5
1.2. Условия и факторы качества управленческих решений, их оценка 6
1.3. Характеристика сфер разработки, принятия и реализации государственных управленческих решений в системах территориального управления 11
ГЛАВА 2. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 14
2.1. Общая и организационная характеристика территориального органа управления 14
2.2. Анализ состава персонала МУ «МФЦ НМР» 15
2.3. Диагностика проблемы предоставления государственных муниципальных услуг населению 17
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В МФЦ 22
3.1. Выбор варианта формы управленческих решений в государственном учреждении 22
3.2. Разработка управленческих мероприятий и контроля
за их исполнением в МУ «МФЦ НМР» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29


Рассматриваемая тема исследования свидетельствует о том, что эффективность качественных решений зависит не только от его оптимальности, но и от формы доведения до исполнителей (оформления решений и личных качеств руководителей и исполнителей).
Отметим, что качество принятия решения – система действий, связанная с выбором лучшего варианта. При этом осуществляется процесс их сравнения и оценки в соответствии с принятыми критериями. Этап принятия решения на предприятии завершается утверждением решения руководителем предприятия и его соответствующим документальным оформлением.
В исследуемом предприятии Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района» г. Санкт-Петербурга все этапы принятия решения для ее качественного исполнения заключаются в следующем: постановки задачи, формирования решения и выбора решения носят в основном формализованный характер, то есть осуществляются довольно поверхностно. Руководство предприятия осуществляет только выявление и определение проблемной ситуации, определение и оценку имеющихся на предприятии ресурсов; практически не занимается сбором информации, используемой при принятии решения, а применяет имеющуюся. Практически не осуществляется оценка времени, требующегося для процесса принятия решения; формирование критериев решения, формирование и оценка решений.
Основными мероприятиями по совершенствованию форм принятия управленческих решений в МУ «МФЦ НМР» должны стать:
изменение системы оплаты труда;
изменение системы подбора кадров (определение критериев отбора кадров и использование новой анкеты при приеме на работу);
разработка системы работы с увольняющимися сотрудниками по выявлению причин увольнения.

1. Федеральный закон № 216 от 27 июля 2010 г №210—ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (с изм. вступ. в силу от 13 июля 2015 г.).
2. Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» от 06.10.1999 № 184-ФЗ (действ. ред., 2016).
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 136 с.
4. Архипов В.Е. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга. – М.: ИНФРА–М, 2010. – 584 с.
5. Борисов В.В. Контроль управленческих решений в государственных органах власти // Главбух. – 2014. – С.32-28.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 283 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2009. – 455 с.
8. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управленческих решений в государственных учреждениях // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 6. – С. 111–121.
9. Дафт Р. Л. Менеджмент. 8-е издание. – СПб.: Питер , 2010. – 800 с.
10. Джуха В.М. Стратегический менеджмент в сфере услуг. – М.: ин-т экономики и права, 2012. – 230 с.
11. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения. Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 407 с.
12. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учеб. для вузов. М.: ЮНИТИ, 2011. – 286 с.
13. Комаров А.Г. и др. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Аваль, 2010. – 549 с.
14. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2009. – 437 с.
15. Лялин А.М. Менеджмент: Учебник / Под ред.А.М. Лилина. - М.: КноРус, 2011. – 387 с.
16. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 669 с.
17. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2011. – 272 с.
18. Уварова Г.В. Методы управления и принятия решений. – М.: Центр общественных наук, 2010. – 256 с.
19. Филинов Н.Б. Разработка и принятие управленческих решений. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 549 с.
20. Ховард К., Коротков О. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М», 2009. – 476 с.
21. Цыгичко В.Н. Руководителю – о принятии решений. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 342 с.
22. Юкаева В.С. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Педагогика, 2012. – 280 с.
23. Страница в интернете Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района // https://gu.spb.ru/mfc/list#2061.
24. Портал органов государственной власти: http://www.gov.ru/.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Проблемы принятия решений в системах территориального управления является одним из наиболее фундаментальных элементов процесса управления в государственной системе. Ни планирование, ни создание организационных структур, ни мотивацию нельзя рассматривать в отрыве от грамотного построения управленческого решения.
Актуальность исследования заключается в том, что разработка качественного управленческого решения должна удовлетворять критериям достижения цели организации для преодоления проблемной ситуации, в противном случае, существует вероятность кризисных явлений, которые могут повлечь за собой разрушение экономического потенциала организации.
Наша задача представить в данной работе с помощью каких технологий, методов и способов решения грамотно и без поражений принимать управленческие решения наиболее качественно и эффективно.
Огромный теоретический и практический опыт в процессе управления проблемой принятия решений в системе управления накоплен зарубежными учеными (Я.Л.Морено, Х.Корнелиус, Р.Фишер, Д.Скотт, К.Роджерс и пр.), а также многими отечественными исследователями (А.Я.Анцупов, Н.В.Гришина, Т.В.Драгунова, С.И.Ерина, Л.А.Петровская, Б.И.Хасан, А.И.Шипилов и др.).
Целью исследования является изучение проблем и оценка опыта, разработки эффективных технологий в процессе подготовки, принятия и реализации управленческих решений, а также разработка рекомендаций по их совершенствованию на примере органа территориального управления - Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района» г. Санкт-Петербурга.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие управленческого решения и определить проблемы при их подготовке и принятии.
2. Проанализировать процесс формирования управленческого решения.
3. Дать характеристику сфер разработки, принятия и реализации государственных управленческих решений в системах территориального управления.
4. Проанализировать принятие управленческих решений на примере Многофункционального Центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района г. Санкт-Петербурга
5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы реализации управленческих решений в МФЦ.
Объект исследования: управленческие решения как важный этап управленческой деятельности территориального органа управления.
Предмет исследования: процесс принятия решений в решении проблем территориального органа управления.
Методы исследования: изучение научной литературы по проблеме исследования разработки и принятия управленческих решений в организации; анализ и систематизация научных знаний по проблеме исследования.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, который насчитывает 25 источников. Основной текст работы изложен на 27 страницах.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЙ 5
1.1. Понятие управленческого решения и подходы к определению проблемы 5
1.2. Условия и факторы качества управленческих решений, их оценка 6
1.3. Характеристика сфер разработки, принятия и реализации государственных управленческих решений в системах территориального управления 11
ГЛАВА 2. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 14
2.1. Общая и организационная характеристика территориального органа управления 14
2.2. Анализ состава персонала МУ «МФЦ НМР» 15
2.3. Диагностика проблемы предоставления государственных муниципальных услуг населению 17
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В МФЦ 22
3.1. Выбор варианта формы управленческих решений в государственном учреждении 22
3.2. Разработка управленческих мероприятий и контроля
за их исполнением в МУ «МФЦ НМР» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29


Рассматриваемая тема исследования свидетельствует о том, что эффективность качественных решений зависит не только от его оптимальности, но и от формы доведения до исполнителей (оформления решений и личных качеств руководителей и исполнителей).
Отметим, что качество принятия решения – система действий, связанная с выбором лучшего варианта. При этом осуществляется процесс их сравнения и оценки в соответствии с принятыми критериями. Этап принятия решения на предприятии завершается утверждением решения руководителем предприятия и его соответствующим документальным оформлением.
В исследуемом предприятии Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района» г. Санкт-Петербурга все этапы принятия решения для ее качественного исполнения заключаются в следующем: постановки задачи, формирования решения и выбора решения носят в основном формализованный характер, то есть осуществляются довольно поверхностно. Руководство предприятия осуществляет только выявление и определение проблемной ситуации, определение и оценку имеющихся на предприятии ресурсов; практически не занимается сбором информации, используемой при принятии решения, а применяет имеющуюся. Практически не осуществляется оценка времени, требующегося для процесса принятия решения; формирование критериев решения, формирование и оценка решений.
Основными мероприятиями по совершенствованию форм принятия управленческих решений в МУ «МФЦ НМР» должны стать:
изменение системы оплаты труда;
изменение системы подбора кадров (определение критериев отбора кадров и использование новой анкеты при приеме на работу);
разработка системы работы с увольняющимися сотрудниками по выявлению причин увольнения.

1. Федеральный закон № 216 от 27 июля 2010 г №210—ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (с изм. вступ. в силу от 13 июля 2015 г.).
2. Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» от 06.10.1999 № 184-ФЗ (действ. ред., 2016).
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 136 с.
4. Архипов В.Е. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга. – М.: ИНФРА–М, 2010. – 584 с.
5. Борисов В.В. Контроль управленческих решений в государственных органах власти // Главбух. – 2014. – С.32-28.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 283 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2009. – 455 с.
8. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управленческих решений в государственных учреждениях // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 6. – С. 111–121.
9. Дафт Р. Л. Менеджмент. 8-е издание. – СПб.: Питер , 2010. – 800 с.
10. Джуха В.М. Стратегический менеджмент в сфере услуг. – М.: ин-т экономики и права, 2012. – 230 с.
11. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения. Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 407 с.
12. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учеб. для вузов. М.: ЮНИТИ, 2011. – 286 с.
13. Комаров А.Г. и др. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Аваль, 2010. – 549 с.
14. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2009. – 437 с.
15. Лялин А.М. Менеджмент: Учебник / Под ред.А.М. Лилина. - М.: КноРус, 2011. – 387 с.
16. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 669 с.
17. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2011. – 272 с.
18. Уварова Г.В. Методы управления и принятия решений. – М.: Центр общественных наук, 2010. – 256 с.
19. Филинов Н.Б. Разработка и принятие управленческих решений. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 549 с.
20. Ховард К., Коротков О. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М», 2009. – 476 с.
21. Цыгичко В.Н. Руководителю – о принятии решений. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 342 с.
22. Юкаева В.С. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Педагогика, 2012. – 280 с.
23. Страница в интернете Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского муниципального района // https://gu.spb.ru/mfc/list#2061.
24. Портал органов государственной власти: http://www.gov.ru/.

Купить эту работу

проблемы принятия решений в системах территориального управления

660 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

16 октября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
660 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Слияние компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Отечественный и зарубежный опыт оценки обеспеченности населения торговой площади. Комплекс программы развития торговли города города Москвы.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Техника обучения игры в футбол детей начальной подготовки в ДЮСШ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Доклад по теме: «Основные формы организации учебного процесса в вузе, их целевые группы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение в управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Обязанности и ответственность членов органов управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Речь к защите диплома "Методы выбора проекта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Характеристика основных элементов корпоративной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

СПОСОБЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Деятельная разновидность организационного поведения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Кейс «тайм-менеджмент уборка офиса»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽