Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Анализ организации как сложной системы
- 30 страниц
- 2017 год
- 93 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Актуальность этого вопроса в современных условиях очевидна. Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотива-ция работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Та-ким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении.
Для нашего века характерно стремление достичь высокой производительности и эффективности любого вида деятельности. Сложность заключается в измерении и концептуализации эффективности, в частности в сфере управления. Поскольку на эффективность влияет комплекс условий, сами меняются, постольку эффективность не является константой, она чувствительна ко многим факторам, связанным с поведением людей, то есть к понятию эффективности следует подходить с учетом ее социальных результатов.
Объект исследования – современная организация.
Предмет исследования – организация как сложная система.
Цель исследования – изучить особенности современной организации как сложной системы.
Задачи исследования:
- дать определение понятию и сущности организации;
- рассмотреть признаки и жизненный цикл организации;
- изучить социальную сущность управления. Эффективность управления;
- проанализировать условия эффективности управления.
Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Общий объем работы – 31 лист.
Введение………………………………………………………………………..…...3
Глава 1. Теоретический анализ организации как сложной системы
1.1. Понятие и сущность организации………………………………………….…5
1.2. Признаки и жизненный цикл организации…………………………………...9
Глава 2. Социальная сущность управления современной организацией как сложной системой
2.1. Социальная сущность управления. Эффективность управления……..……12
2.2. Условия эффективности управления………………………………………...16
Заключение…………………………………………………………………………26
Список литературы………………………………………………………………...28
оригинальность 60%
20 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
