Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Организационный климат
- 22 страниц
- 2017 год
- 347 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.......
целью данной работы является исследование организационного поведения сквозь призму индивидуально-личностных ценностей сотрудников компании.
В рамках достижения данной цели был решен следующий ряд задач:
- дана характеристика организационного климата;
- определены особенности изучения организационного климата;
- выявлено взаимное влияние особенностей организационного климата и результативности деятельности организации.
Объектом исследования является организационное поведение ООО «-.
Предметом исследования явились принципы, методы и инструменты формирования организационного климата компании, как поддерживающие общекорпоративную стратегию устойчивого развития.
В качестве методов исследования были выбраны субъективно-оценочные методы диагностики, основанные на анализе ответов испытуемых на вопросы и суждения опросников, а также анализ выборов альтернативных суждений.
Информационную базу составили труды авторов по проблемам корпоративной культуры и организационного поведения, а также результаты проведенных опросов сотрудников исследуемой компании.
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы оценки организационного климата ……………..4
1.1. Сущность понятия «организационный климат»……………………………..4
1.2. Особенности изучения организационного климата…………………………..7
Глава 2. Система оценки организационного климата ООО «-»………………...12
2.1. Предмет и объект исследования ООО «-»…………………….……………..12
2.2. Гипотеза, задачи и методы исследования……………………………………13
Глава 3. Анализ и интерпретация результатов исследования…………………..15
3.1. Анализ существующего и желаемого организационного климата …………15
3.2. Влияние организационного климата на эффективность деятельности……..16
Заключение………………………………………………………………………….18
Список литературы…………………………………………………………………20
Приложения…………………………………………………………………………22
принимаем заказы на новые работы
1. Арутюнян, Е.А. Белик, А.Е., Крюкова, Е.В. Организационное поведение / Е.А. Арутюнян, А.Е. Белик, Е.В. Крюкова. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 256 с.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд. стереотипн. - М. : Магистр : ИНФРА-М, 2014. - 576 с.
3. Голубкова, О.А. Организационное поведение: теория и прак- тика : учеб. пособие / О. А. Голубкова, С.В. Сатикова. - СПб, 2013. - 224 с.
4. Занковский А.Н. Анализ базовых координат организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров / А.Н. Занковский// Психологический журнал, 2006, № 3. – С. 26-36.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - 320 с.
6. Карташова Л. В. Организационное поведение: Учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 383 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.
8. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование [Электронный ресурс] / А. И. Кочеткова. - М.: Дело, 2013. - 944 с.
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение / Ю. Д. Красовский. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 487 с. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=376954
10. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Р.Д. Льюис. - М.: Дело, 2001. - 448 с.
11. Минева О.К. Организационное поведение: Учебник / О.К. Минева, С.А. Арутюнян, Е.А. Белик, Е.В. Крюкова. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 256 с.
12. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы / У.Г. Оучи. - М.: Экономика, 2004. – 184 с.
13. Резник С.Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Уч. пос. / С.Д.Резник, И.А.Игошина; Под ред. С.Д.Резника. - 2 изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 320 с.
14. Резник С.Д. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д.Резник, В.В. Бондаренко, Ф.Е. Удалов; Под общ. ред. С.Д. Резника - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 559 с.
15. Управление персоналом организации: учебник Гриф УМО по образованию в области менеджмента /С.И. Сотникова и др.; /Под. ред. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. - 252 с.
16. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала / В.А. Чикер. - СПб. Речь, 2006. – 144 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
