Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Курсовая Разработка организационной структуры управлениям предприятием

  • 20 страниц
  • 2017 год
  • 52 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение ……………………………………………………………………….
1. Характеристика предприятия «-» как динамической системы…….
2. Органиграмма «-» и назначение должностной позиции "Специалист отдела ценообразования"
3. Организационная структура должностного регламента.
4. Характеристика организационных коммуникаций.
5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Заключение……………………………………………………………………….
Список используемых источников
Приложение

4. Характеристика организационных коммуникаций.
Рис. 5. схема информационных взаимосвязей по должностной позиции
Для описания взаимодействий приведём схему основных связей по должностной позиции “специалист отдела ценообразования” (Рис. 5)
На начальной стадии проводится оценка Байером необходимого ассортимента к закупке у поставщиков с целью дальнейшей реализации.
Категорийный менеджер занимается разработкой стратегии развития продаж данного ассортимента и вырабатывает ряд мероприятий.
Логистический центр контролирует доступность и ведёт работу с отчетностью по приходам товара.
Вся эта информация используется отделом маркетинга и PR: менеджер СИМ точечно проводит рекламные мероприятия для привлечения клиентов в более детальных разрезах, менеджер “Анти-конкурент” занимается оценкой потенциальных конкурентов на рынке и вырабатывает стратегии по продвижению ассортимента компании с учетом сложившихся рыночных отношений.
...

5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Процесс переоценки себестоимости является одним из ключевых в работе специалиста отдела ценообразования. Данный фактор позволяет вести отчетность по закупаемому товару и своевременно проводить изменения отпускных цен.

Рис. 6. Модель рабочего процесса.
Этап 1.
Согласно таблице (Рис. 6) Переоценка себестоимости специалистом отдела ценообразования включает в себя анализ данных отчетности, сформированных логистическим центром и необходимые преждевременные корректировки (до прихода товара на склад) и формирование итоговой нормативной себестоимости для загрузки в систему.
Существует 3 основных принципа формирования НС:
1)по цене последней поставки товара.
2)по средневзвешенной себестоимости. Формула расчета имеет вид: (цена последней поставки * количество в последней поставке + текущая НС *остаток)/остаток+количество в последней поставке.
...

1) История основания ОАО «Вымпел-Коммуникации».[электронный ресурс] // vimpelcom.com (дата обращения 02.01.2018)
2) Ключевые факты о компании VimpelCom [электронный ресурс] // https://veon.com/#Profile/Understanding-VimpelCom/Key-facts/ (дата обращения 06.01.2018)
3) 20 лет «Билайн» [электронный ресурс] // http://20.beeline.ru/history/ (дата обращения 06.01.2018)
4) ВЕДОМОСТИ — Вымпелком[электронный ресурс] // http://www.smoney.ru/reference/company.shtml?82/382 (дата обращения 09.01.2018)
5) Должностная инструкция “специалист по работе с ценами” «-»

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение ……………………………………………………………………….
1. Характеристика предприятия «-» как динамической системы…….
2. Органиграмма «-» и назначение должностной позиции "Специалист отдела ценообразования"
3. Организационная структура должностного регламента.
4. Характеристика организационных коммуникаций.
5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Заключение……………………………………………………………………….
Список используемых источников
Приложение

4. Характеристика организационных коммуникаций.
Рис. 5. схема информационных взаимосвязей по должностной позиции
Для описания взаимодействий приведём схему основных связей по должностной позиции “специалист отдела ценообразования” (Рис. 5)
На начальной стадии проводится оценка Байером необходимого ассортимента к закупке у поставщиков с целью дальнейшей реализации.
Категорийный менеджер занимается разработкой стратегии развития продаж данного ассортимента и вырабатывает ряд мероприятий.
Логистический центр контролирует доступность и ведёт работу с отчетностью по приходам товара.
Вся эта информация используется отделом маркетинга и PR: менеджер СИМ точечно проводит рекламные мероприятия для привлечения клиентов в более детальных разрезах, менеджер “Анти-конкурент” занимается оценкой потенциальных конкурентов на рынке и вырабатывает стратегии по продвижению ассортимента компании с учетом сложившихся рыночных отношений.
...

5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Процесс переоценки себестоимости является одним из ключевых в работе специалиста отдела ценообразования. Данный фактор позволяет вести отчетность по закупаемому товару и своевременно проводить изменения отпускных цен.

Рис. 6. Модель рабочего процесса.
Этап 1.
Согласно таблице (Рис. 6) Переоценка себестоимости специалистом отдела ценообразования включает в себя анализ данных отчетности, сформированных логистическим центром и необходимые преждевременные корректировки (до прихода товара на склад) и формирование итоговой нормативной себестоимости для загрузки в систему.
Существует 3 основных принципа формирования НС:
1)по цене последней поставки товара.
2)по средневзвешенной себестоимости. Формула расчета имеет вид: (цена последней поставки * количество в последней поставке + текущая НС *остаток)/остаток+количество в последней поставке.
...

1) История основания ОАО «Вымпел-Коммуникации».[электронный ресурс] // vimpelcom.com (дата обращения 02.01.2018)
2) Ключевые факты о компании VimpelCom [электронный ресурс] // https://veon.com/#Profile/Understanding-VimpelCom/Key-facts/ (дата обращения 06.01.2018)
3) 20 лет «Билайн» [электронный ресурс] // http://20.beeline.ru/history/ (дата обращения 06.01.2018)
4) ВЕДОМОСТИ — Вымпелком[электронный ресурс] // http://www.smoney.ru/reference/company.shtml?82/382 (дата обращения 09.01.2018)
5) Должностная инструкция “специалист по работе с ценами” «-»

Купить эту работу

Курсовая Разработка организационной структуры управлениям предприятием

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 февраля 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
5
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе leopard 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе leopard 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе leopard 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе leopard 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽