Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
- 37 страниц
- 2018 год
- 237 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Объект исследования - ЗАО «-».
Предмет исследования - процесс управления поведением в организации посредством должностных инструкций.
Цель работы – выявить возможности должностных инструкций для управления поведением в организации и предложить подходы к оптимизации данного процесса.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать сущность должностных инструкций и организационного поведения на предприятиях.
2. Выявить роль должностных инструкций при управлении организацией.
3. Проанализировать деятельность персонала исследуемой организации.
4. Сформировать подходы к совершенствованию управлению поведением в организации посредством должностных инструкций.
Методологической основой написания работы послужили труды отечественных исследователей в области управления персоналом.
Практическая значимость курсовой работы состоит в совершенствовании деятельности объекта исследования.
Содержание работы определено ее целью и задачами, поэтому работа состоит из введения, двух разделов, включающих четыре параграфа, заключения и списка источников информации.
ВВЕДЕНИЕ……………………………….………………………………………
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ
В ОРГАНИЗАЦИИ И РОЛЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ……………..5
1.1. Общая характеристика должностных инструкций и организационного поведения…………………………………………………….5
1.2. Проблемы управления поведением в организации и место должных инструкций при их разрешении………………………………………………….8
РАЗДЕЛ 2. ПРИМЕНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ НА ПРАКТИКЕ (на примере ЗАО «-»)……………………………………………..18
2.1. Характеристика ЗАО «-»…………………………………………….18
2.2. Формирование подходов к управлению поведением в ЗАО «-» посредством должностных инструкций……………..…………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………32
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………37
с таблицами и рисунками
......
25. Тренев, Н. Ценности, корпоративная культура и экономика / Н. Тренев // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. - № 1. - С. 294-297.
26. Федяева, А.Ф. Формирование организационного поведения организации средствами PR / А.Ф. Федяева // Новая наука: современное состояние и пути развития, 2016. - №5-1. - С. 213-216.
.....
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
