Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА ПАО «ГАЗПРОМ»
- 37 страниц
- 2019 год
- 35 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5
1.1 Теоретико-методические подходы к изучению социальной защиты как элемента социального партнерства 5
1.2 Трансформация законодательства в сфере социальной защиты 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА ПАО «ГАЗПРОМ» 14
2.1 Краткая характеристика объекта исследования 14
2.2 Социальное партнерство на ПАО «Газпром» 20
2.3 Мотивация сотрудников ПАО «Газпром» как элемент социального партнёрства 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
1.1 Теоретико-методические подходы к изучению социальной защиты как элемента социального партнерства
Любое общество стремится обеспечить своим членам защиту, достойный уровень жизни и общее благосостояние общества. Социальная защита является функцией общества и государства, а также неотъемлемой частью социальной политики. Социальная защита населения направлена на все население. Однако на практике реализуется по отношению к отдельным категориям и является дифференцированной. В широком смысле, социальная защита представляет собой систему приоритетов и механизмов по реализации законодательно закрепленных социальных, правовых и экономических гарантий граждан, реализуют которую органы управления всех уровней, иные институты и системы социальных служб, обеспечивающие определенный уровень социальной защищенности, достижение социально-приемлемого уровня жизни населения в соответствии с современными условиями развития общества.
...
1.2 Трансформация законодательства в сфере социальной защиты
Современный процесс модернизации системы социальной защиты населения связан прежде всего выстраиванием единой эффективной системы нормативных правовых актов, которая помогла в полной мере реализовать основные принципы социального государства, закрепленные в пункте 1 статьи 7 Конституции РФ, связанные с созданием условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В организационно управленческом плане важное значение имело создание осенью 1918 года Всероссийского фонда социального обеспечения, а также вступление в силу 31 октября 1918 года Положения о социальном обеспечении трудящихся.
С течением времени, меры, принятые правительством, все больше упорядочивали, последовательно выстраивая систему социальной защиты населения.
...
2.1 Краткая характеристика объекта исследования
ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.
Основана в 1995 году указом Президента РФ Бориса Ельцина как «Сибирская нефтяная компания». В 2005 году контрольный пакет акций компании был приобретён «Газпромом», и в 2006 году «Сибнефть» была переименована в «Газпром». Компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге с 1 июня 2006 года (до этого местом регистрации компании был Омск). В конце 2011 года штаб-квартира компании была переведена из Москвы в Санкт-Петербург.
В структуру «Газпром» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья12.
...
2.2 Социальное партнерство на ПАО «Газпром»
21 февраля 2018 года Совет директоров ПАО «Газпром» рассмотрел информацию и одобрил работу компании по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды.
Отмечено, что в «Газпроме» на высоком уровне организована работа по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и сохранению жизни и здоровья работников. Так, в компании успешно функционирует Единая система управления производственной безопасностью. В 2017 году проведена ее ресертификация на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007.
Компания полностью выполняет требования законодательства по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Кроме того, обязанности работодателя в этой сфере закреплены и в коллективных договорах ПАО «Газпром» и дочерних обществ с работниками. Регулярно проводятся профилактические мероприятия в области охраны труда.
...
2.3 Мотивация сотрудников ПАО «Газпром» как элемент социального партнёрства
Мотивация сотрудников является основой успешного бизнеса, и самый безупречный и основательный бизнес-план не получит эффективной реализации, если персонал компании не выполняет план, работает без энтузиазма, не проявляет инициативы и личной заинтересованности в успехе предприятия.
Проведенный анализ системы мотивации персонала говорит о том, что в ПАО «Газпром» средний показатель текучести кадров, что отрицательно влияет на деятельность компании. Необходимо создать мотивационную программу для совершенствования существующей системы мотивации сотрудников и нивелирования данного риска.
На этапах анализа персонала и системы мотивации была обобщена полученная информация о существующей системе мотивации, найдены основные факторы, которые вызывают неудовлетворенность у сотрудников.
Для совершенствования системы мотивации персонала предлагается:
1. Разработать усовершенствованную систему материального стимулирования.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Основные принципы социальной защиты отражены в Конституции РФ. Структура социальной защиты населения сложна и многогранна, а также является открытой системой. Комплексное изучение социальной защиты населения с точки зрения системного подхода и структурного функционализма позволяет утверждать, что социальная защита населения — это не просто система и ее составляющие элементы, но и их взаимодействие и связи между собой в совокупности реализующие главную цель назначения социальной защиты: достойный уровень жизни населения, защита их прав, интересов и общее благосостояние страны.
Анализ научной литературы показал, что социальная защита рассматривается больше как экономическая категория.
...
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ананенков А.Г., Коиторович А.Э., Кулешов В.В. и др. Обзор перспектив газовой отрасли России // ЭКО. 2016. №12. С. 3.
2. Беляев, А.А. Антикризисное управление.: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / А.А. Беляев, Э.М. Коротков. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 319 c.
3. Бухалков, М.И. Организация производства и управление предприятием: Учебник / М.И. Бухалков . - М.: ИНФРА-М, 2013. - 506 c.
4. Вавилина Ю.В. Социальная защита населения в контексте социальной политики в РФ // Гуманитарные знания и естественные науки: современные проблемы и перспективы развития : материалы II межвуз. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Е.В. Королюк. – Краснодар, 2014. – С. 15-20.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Проспект, 2016. — 320 с.
6. Газовая промышленность [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rb.ru/
7. Ермасова, Н.Б. Риск-менеджмент организации: Учебно-практическое пособие / Н.Б. Ермасова. — М.: ИТК Дашков и К, 2014. — 380 c.
8. Ибрагимова, Н.А. Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений [Текст] / Н.А. Ибрагимова // Справочник по управлению персоналом. — № 10.- 2013. — С.21-30.
9. Комлев М.Х. Система ключевых показателей эффективности как инструмент совершенствования менеджмента организации // Теория и практика общественного развития. — 2015. — № 20. — С. 107 — 109.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
