Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование и реализация целей организации в современных условиях

  • 24 страниц
  • 2018 год
  • 24 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Уайлдмео7

Буду рада вам помочь, оригинальность текста высокая, пишу вручную и в короткие сроки.

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

...Демонстрация перспективности компании влияет на подбор более опытного персонала, потому что если организация ставит легко достижимые цели, после которых наступает ‘затишье’, мало кто заинтересуется должностью в этом месте. Другое дело, если перед работниками...

Организация является сложной системой, предполагающая наличие целей и задач, которые должны быть решены в ходе определенных действий. Цель определяет направление деятельности компании, поэтому среди компонентов внутренней структуры организации занимает особое место. Для того, чтобы организация процветала и не сбивалась с курса, цель должна быть конкретной, достижимой. Если цель обоснована верно, то подходы к ее достижению позволяют избегать нежелательных путей развития компании.
Целью курсовой работы является изучение влияния цели на организацию, процесс формирования и достижения этой цели, как в современных условиях организация справляется с поставленными задачами и развивается. Анализ положительных, отрицательных черт, возможности совершенствования и угрозы для фирмы, поддержка других брендов, планы на ближайшее будущее и дальнейшая перспектива. Для этого потребуется:
сформировать представление о том, что такое цель, миссия
правильно понять, что подразумевает под собой стратегия
изучить цели выбранной организации
проанализировать деятельность компании «Adidas» и «Reebok»
проанализировать возможность реализации целей компаний
Объектом и предметом исследования является компания «Adidas» и ее цели. Спортивная индустрия, на которой специализируется эта фирма, является широкомасштабной, поэтому конкуренция всегда высокая. Существует огромное количество компаний, брендов, которые стремятся занять ключевое место на рынке, но далеко не всем удается это сделать.

Климин А.И. Маркетинг: Методические указания. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2013. 105 с.
«Adidas или Puma? Борьба братьев за мировое лидерство» Барбара Смит, 2012г.
http://smallbusiness.chron.com/goal-setting-important-organizations-2509.html
http://kmt.stu.ru/cevelevw/v22.htm
http://club-energy.ru/a3_1.php
http://bibl.tikva.ru/base/B1734/B1734Part76-269.php
http://market-pages.ru/manpred/3.html
http://www.referenceforbusiness.com/management/Ex-Gov/Goals-and-Goal-Setting.html
http://kirulanov.com/vidy-motivacii-personala-razbor-osnovnyx-metodov-s-primerami/
https://www.adidas-group.com/en/group/strategy-overview/
https://www.adidas.ru/technologies.html
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2016/11/07/663734-adidas-reanimirovat-reebok
https://www.retail.ru/news/149304/ 2018
http://ru.fashionnetwork.com/news/Pribyl%CA%B9-i-prodazhi-adidas-za-2016-god-byli-rekordnymi,803072.html#.WxP9ku6FOUk
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/sergeyfedorov/733788.html

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

...Демонстрация перспективности компании влияет на подбор более опытного персонала, потому что если организация ставит легко достижимые цели, после которых наступает ‘затишье’, мало кто заинтересуется должностью в этом месте. Другое дело, если перед работниками...

Организация является сложной системой, предполагающая наличие целей и задач, которые должны быть решены в ходе определенных действий. Цель определяет направление деятельности компании, поэтому среди компонентов внутренней структуры организации занимает особое место. Для того, чтобы организация процветала и не сбивалась с курса, цель должна быть конкретной, достижимой. Если цель обоснована верно, то подходы к ее достижению позволяют избегать нежелательных путей развития компании.
Целью курсовой работы является изучение влияния цели на организацию, процесс формирования и достижения этой цели, как в современных условиях организация справляется с поставленными задачами и развивается. Анализ положительных, отрицательных черт, возможности совершенствования и угрозы для фирмы, поддержка других брендов, планы на ближайшее будущее и дальнейшая перспектива. Для этого потребуется:
сформировать представление о том, что такое цель, миссия
правильно понять, что подразумевает под собой стратегия
изучить цели выбранной организации
проанализировать деятельность компании «Adidas» и «Reebok»
проанализировать возможность реализации целей компаний
Объектом и предметом исследования является компания «Adidas» и ее цели. Спортивная индустрия, на которой специализируется эта фирма, является широкомасштабной, поэтому конкуренция всегда высокая. Существует огромное количество компаний, брендов, которые стремятся занять ключевое место на рынке, но далеко не всем удается это сделать.

Климин А.И. Маркетинг: Методические указания. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2013. 105 с.
«Adidas или Puma? Борьба братьев за мировое лидерство» Барбара Смит, 2012г.
http://smallbusiness.chron.com/goal-setting-important-organizations-2509.html
http://kmt.stu.ru/cevelevw/v22.htm
http://club-energy.ru/a3_1.php
http://bibl.tikva.ru/base/B1734/B1734Part76-269.php
http://market-pages.ru/manpred/3.html
http://www.referenceforbusiness.com/management/Ex-Gov/Goals-and-Goal-Setting.html
http://kirulanov.com/vidy-motivacii-personala-razbor-osnovnyx-metodov-s-primerami/
https://www.adidas-group.com/en/group/strategy-overview/
https://www.adidas.ru/technologies.html
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2016/11/07/663734-adidas-reanimirovat-reebok
https://www.retail.ru/news/149304/ 2018
http://ru.fashionnetwork.com/news/Pribyl%CA%B9-i-prodazhi-adidas-za-2016-god-byli-rekordnymi,803072.html#.WxP9ku6FOUk
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/sergeyfedorov/733788.html

Купить эту работу

Формирование и реализация целей организации в современных условиях

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 мая 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Уайлдмео7
4.7
Буду рада вам помочь, оригинальность текста высокая, пишу вручную и в короткие сроки.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
300 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе Уайлдмео7 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе Уайлдмео7 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе Уайлдмео7 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе Уайлдмео7 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽