Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Мотивационный механизм управления персоналом предприятия
- 45 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
........
Цель работы - исследовать мотивационный механизм управления персоналом предприятия.
Задачи работы:
1. Определить особенности мотивационного механизма управления персоналом в сфере АПК.
2. Дать краткую организационно-экономическую характеристику предприятия.
3. Проанализировать структуру персонала компании.
4. Охарактеризовать проблемы эффективности организационного управления компанией.
5. Разработать эффективные средства мотивации и стимулирования персонала.
6. Оценить эффективности предлагаемого механизма.
Предмет исследования - мотивационный механизм управления персоналом.
Объект исследования - формы и средства материального и морального поощрения персонала ООО «-».
Методы исследования. В работе использовались такие общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, экономико-статистический метод, метод системного и ситуационного анализа результатов деятельности организации, обработка полученных данных.
Введение………………………………………………………………………………
Раздел 1. Теоретическая и аналитическая части……………………………………
1.1. Особенности мотивационного механизма управления персоналом
в сфере АПК…………………………………………………………………………..
1.2. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…….
Раздел 2. Анализ мотивационного механизма управления персоналом ООО «-»
2.1. Анализ структуры персонала ООО «-»………..
2.2. Проблемы эффективности организационного управления…………………
Раздел 3. Рекомендации, направленные на совершенствование мотивационного механизма управления персоналом ООО «-»……..
3.1. Разработка эффективных средств мотивации и стимулирования персонала.
3.2. Оценка эффективности предлагаемого механизма…………………………...
Заключение…………………………………………………………………………..
Список использованных источников………………………………………………
Приложения…………………………………………………………………………
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
........
40. Проблемы мотивации труда в сельском хозяйстве [Электронный ресурс] Режим доступа: https://scienceforum.ru/2014/article/201400077(дата обращения 14.09.2020).
41. Социальные бюллетени [Электронный ресурс] Режим доступа: https://ac.gov.ru/publications/topics/topic/4986(дата обращения 15.09.2020).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
