Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ оплаты труда персонала в Конструкторском бюро

  • 57 страниц
  • 2019 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

АлексейМатвеев777

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось много острых проблем и недостатков. Более того, по вполне очевидным причинам, без их устранения невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований - пенсионной реформы, модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т. д. Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни компании осуществляют свою деятельность и развиваются более успешно, чем другие. Это можно объяснить тем, что они по-разному используют ресурсы своего организационного развития - при прочих, в принципе равных, условиях функционирования.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
Глава 1. Анализ деятельности Публичного акционерного общества «Ковровский механический завод» (далее – ПАО «КМЗ») 7
§1.1 Описание предприятия. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности за 2015-2017 годы 7
§1.2 Организационная структура управления ПАО «КМЗ» 15
Глава 2. Анализ численности работников ПАО «КМЗ» 20
§2.1 Анализ численности работников по категориям персонала 20
§2.2 Анализ численности работников по уровню образования 23
§2.3 Анализ возрастной структуры численности работников 25
§2.4 Анализ численности работников предприятия по общему стажу 27
§2.5 Анализ численности по стажу на предприятии 29
Глава 3. Анализ оплаты труда работников ПАО «КМЗ» 31
§3.1 Формирование фонда оплаты труда на предприятии 31
§3.2 Начисление заработной платы различным категориям работников 34
§3.3 Расчет отпускных 38
§3.4 Расчет командировочных расходов 42
§3.5 Расчет больничного листа 45
Глава 4. Налогообложение фонда оплаты труда 50
§4.1 Расчеты с внебюджетными фондами 50
§4.2 Расчет налога на доходы физических лиц 53
Глава 5. Социальные аспекты труда в ПАО «КМЗ» 57
Заключение 61
Список использованной литературы 66

Работа на тему :"Анализ оплаты труда персонала в Конструкторском бюро " выполнена на "Отлично". Сдача была 2019 году .

1. Гражданский кодекс Российской Федерации принят ГД ФС РФ 21.10.1994, действующая редакция от 05.05.2019
2. Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 (действующая редакция от 12.11.2017).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2017, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2019).
4. Конституция Российской Федерации. - М.: Инфра-М, 2014. - 200 с. - ISBN 978-5-16-002197-3.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ в действующей редакции от 04.10.2018 г.
6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2017).
7. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2017).
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 2 декабря 2017 г.).
9. Федеральный закон от 15.12.2014 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.12.2015 № 379-ФЗ).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось много острых проблем и недостатков. Более того, по вполне очевидным причинам, без их устранения невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований - пенсионной реформы, модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т. д. Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни компании осуществляют свою деятельность и развиваются более успешно, чем другие. Это можно объяснить тем, что они по-разному используют ресурсы своего организационного развития - при прочих, в принципе равных, условиях функционирования.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
Глава 1. Анализ деятельности Публичного акционерного общества «Ковровский механический завод» (далее – ПАО «КМЗ») 7
§1.1 Описание предприятия. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности за 2015-2017 годы 7
§1.2 Организационная структура управления ПАО «КМЗ» 15
Глава 2. Анализ численности работников ПАО «КМЗ» 20
§2.1 Анализ численности работников по категориям персонала 20
§2.2 Анализ численности работников по уровню образования 23
§2.3 Анализ возрастной структуры численности работников 25
§2.4 Анализ численности работников предприятия по общему стажу 27
§2.5 Анализ численности по стажу на предприятии 29
Глава 3. Анализ оплаты труда работников ПАО «КМЗ» 31
§3.1 Формирование фонда оплаты труда на предприятии 31
§3.2 Начисление заработной платы различным категориям работников 34
§3.3 Расчет отпускных 38
§3.4 Расчет командировочных расходов 42
§3.5 Расчет больничного листа 45
Глава 4. Налогообложение фонда оплаты труда 50
§4.1 Расчеты с внебюджетными фондами 50
§4.2 Расчет налога на доходы физических лиц 53
Глава 5. Социальные аспекты труда в ПАО «КМЗ» 57
Заключение 61
Список использованной литературы 66

Работа на тему :"Анализ оплаты труда персонала в Конструкторском бюро " выполнена на "Отлично". Сдача была 2019 году .

1. Гражданский кодекс Российской Федерации принят ГД ФС РФ 21.10.1994, действующая редакция от 05.05.2019
2. Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 (действующая редакция от 12.11.2017).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2017, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2019).
4. Конституция Российской Федерации. - М.: Инфра-М, 2014. - 200 с. - ISBN 978-5-16-002197-3.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ в действующей редакции от 04.10.2018 г.
6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2017).
7. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2017).
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 2 декабря 2017 г.).
9. Федеральный закон от 15.12.2014 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.12.2015 № 379-ФЗ).

Купить эту работу

Анализ оплаты труда персонала в Конструкторском бюро

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

2 октября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
АлексейМатвеев777
4.8
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
400 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе АлексейМатвеев777 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе АлексейМатвеев777 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе АлексейМатвеев777 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе АлексейМатвеев777 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Слияние компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Отечественный и зарубежный опыт оценки обеспеченности населения торговой площади. Комплекс программы развития торговли города города Москвы.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Техника обучения игры в футбол детей начальной подготовки в ДЮСШ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Доклад по теме: «Основные формы организации учебного процесса в вузе, их целевые группы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение в управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Обязанности и ответственность членов органов управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Речь к защите диплома "Методы выбора проекта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Характеристика основных элементов корпоративной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

СПОСОБЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Деятельная разновидность организационного поведения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Кейс «тайм-менеджмент уборка офиса»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽