Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования

  • 34 страниц
  • 2021 год
  • 5 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Alenkaangel777

1000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала.

Введение….…………………………………………………………..……..
Глава 1. Обучение как фактор мотивации персонала……………………
1.1. Обучения персонала организации: понятие, цели, виды …………..
1.2. Влияние системы обучения и развития на повышение лояльности и вовлеченности персонала ……………………………………………………..…
Глава 2. Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования………………………………………………………………
2.1. Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк»…………………
2.2. Пути повышения мотивирующего потенциала обучения персонала в ПАО «Сбербанк»………………………………………………………...………
Заключение ……………………………………………………………..…
Список использованных источников…………………………………….

Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования.Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала.

1.Абрамов П.Л, Воронин Б. А. Управление персоналом / Б. А. Воронин, Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова. – Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет - 2018. – 166 с.
2.Аверин И.Д, Петрова Л. Н. Инновационные подходы к кадровой службе в организации / Л. Н. Петрова // Молодежь и наука. – 2018. – № 2. – С. 36.
3.Алексеев Т.Д, Ушакова О. Г. Механизм создания региональных центров непрерывного профессионального образования и их роль в повышении качества человеческого капитала / О. Г. Ушакова, Н. Д. Багрецов, Д. Н. Багрецов // Аграрный вестник Урала. – 2018. – № 12. – С. 98- 101.
4.Анисимов П.Р., Зарубина Е. В. Предмет, методология, понятийный аппарат науки «Управление человеческими ресурсами» / Е. В. Зарубина // Аграрное образование и наука. – 2019. – № 4. – С. 32.
5.Аркадьев А.П. Сибилев В. К. Развитие персонала / В. К. Сибилев, М. К. Саакян // Молодежь и наука. – 2019. – № 5. – С. 12.
6.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – Спб.: Питер - 2019. – 314 с.
7.Арутюнов В. В., Волковысский, И. В. и др. Управление персоналом [Текст] / В.В. Арутюнов – Ростов-на-Дону: Феникс - 2019. – 348 с.
8.Базаров Т. Ю. Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров - М.: ИНФРА-М - 2019. – 360 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала.

Введение….…………………………………………………………..……..
Глава 1. Обучение как фактор мотивации персонала……………………
1.1. Обучения персонала организации: понятие, цели, виды …………..
1.2. Влияние системы обучения и развития на повышение лояльности и вовлеченности персонала ……………………………………………………..…
Глава 2. Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования………………………………………………………………
2.1. Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк»…………………
2.2. Пути повышения мотивирующего потенциала обучения персонала в ПАО «Сбербанк»………………………………………………………...………
Заключение ……………………………………………………………..…
Список использованных источников…………………………………….

Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования.Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала.

1.Абрамов П.Л, Воронин Б. А. Управление персоналом / Б. А. Воронин, Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова. – Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет - 2018. – 166 с.
2.Аверин И.Д, Петрова Л. Н. Инновационные подходы к кадровой службе в организации / Л. Н. Петрова // Молодежь и наука. – 2018. – № 2. – С. 36.
3.Алексеев Т.Д, Ушакова О. Г. Механизм создания региональных центров непрерывного профессионального образования и их роль в повышении качества человеческого капитала / О. Г. Ушакова, Н. Д. Багрецов, Д. Н. Багрецов // Аграрный вестник Урала. – 2018. – № 12. – С. 98- 101.
4.Анисимов П.Р., Зарубина Е. В. Предмет, методология, понятийный аппарат науки «Управление человеческими ресурсами» / Е. В. Зарубина // Аграрное образование и наука. – 2019. – № 4. – С. 32.
5.Аркадьев А.П. Сибилев В. К. Развитие персонала / В. К. Сибилев, М. К. Саакян // Молодежь и наука. – 2019. – № 5. – С. 12.
6.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – Спб.: Питер - 2019. – 314 с.
7.Арутюнов В. В., Волковысский, И. В. и др. Управление персоналом [Текст] / В.В. Арутюнов – Ростов-на-Дону: Феникс - 2019. – 348 с.
8.Базаров Т. Ю. Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров - М.: ИНФРА-М - 2019. – 360 с.

Купить эту работу

Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования

1000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 ноября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Alenkaangel777
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1000 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе Alenkaangel777 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе Alenkaangel777 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе Alenkaangel777 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе Alenkaangel777 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Слияние компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Отечественный и зарубежный опыт оценки обеспеченности населения торговой площади. Комплекс программы развития торговли города города Москвы.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Техника обучения игры в футбол детей начальной подготовки в ДЮСШ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Доклад по теме: «Основные формы организации учебного процесса в вузе, их целевые группы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение в управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Обязанности и ответственность членов органов управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Речь к защите диплома "Методы выбора проекта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Характеристика основных элементов корпоративной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

СПОСОБЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Деятельная разновидность организационного поведения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Кейс «тайм-менеджмент уборка офиса»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽