Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Трансформация автоматизированных систем управления. Особенности задач выбора платформ

  • 27 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user531428

Окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова

800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность работы. В основе закона об управлении лежит наука кибернетика, которая устанавливает общую аналогию между процессами управления предприятием. Данная теория позволяет подходить к разным, по своей сути, систем управления производством и организации процесса управления с единых методологических позиций.

Введение 3
1 Теоретические основы трансформации автоматизированных систем управления 4
1.1 Трансформация автоматизированных систем управления 4
1.2 Особенности задач выбора платформ 9
2. Анализ трансформации автоматизированных систем управления 17
2.1 Изменение принципов и методов менеджмента 17
2.2 Изменения автоматизированных систем управления предприятия 21
Заключение 25
Список литературы

Введение 3
1 Теоретические основы трансформации автоматизированных систем управления 4
1.1 Трансформация автоматизированных систем управления 4
1.2 Особенности задач выбора платформ 9
2. Анализ трансформации автоматизированных систем управления 17
2.1 Изменение принципов и методов менеджмента 17
2.2 Изменения автоматизированных систем управления предприятия 21
Заключение 25
Список литературы 26

1 Российский интернет-портал и аналитическое агентство «TAdviser» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/
2 Исследовательская и консалтинговая компания «Gartner» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gartner.com/.
3 Компания «Integros» – консультант-интегратор CRM-решений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.integros.com.ua/.
4 A Leader’s Guide to “Always-On” Transformation / Jim Hemerling, Diana Dosik, and Shaheer Rizvi (BCG). 2015.
5 Burgelman R. Siegel R., Luther J. Axel Springer in 2014: Strategic Leadership of the Digital Media Transformation. Gsb.stanford. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gsb. stanford.edu/faculty-research/case-studies/axel-springer-2014-strategic-leadershipdigital-media-transformation ( дата обращения: 10.01.2018 )
6 Collins L., Fineman D., Tsuchida A. Human Capital Trends 2017 Deloitte Global. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human-capital/ articles/introduction-human-capital-trends.html ( дата обращения: 10.01.2018 )
7 David A. Garvin, Amy C. Edmondson, and Francesca Gino Is Yours a Learning. Organization? // Harvard Business Review. – 2008. – № 3.
8 Geissbauer R., et al. Digital factories 2020-shaping the future of manufacturing. Pwc.de. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.de/de/digitale-transformation/digitalfactories-2020-shaping-the-future-of-manufacturing.pdf ( дата обращения: 10.01.2018).
9 Hedlund G. A model of knowledge management and the N-form corporation // Strategic Management Journal. – 1994. – № 15. – p. 73-90. 7. How to Gain and Develop Digital Talent and Skills / Rainer Strack, Susanne Dyrchs, Ádám Kotsis, and Stéphanie Mingardon (BCG). 2017.
10 Laloux F. Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness. Nelson Parker, 2014. – 360 р.
11 Langer A. Information technology and organizational learning: managing behavioral change through technology and education. Boca Raton, 2011, 2ed. – 260 p.
12 Leipziga T. et al Initialising customer-orientated digital transformation in enterprises // Sustainable Manufacturing: In: 14th Global Conference. GCSM. Procedia Manufacturing 8. 2017. – p. 517-524.
13 Müllera E., Hopfa H. Competence Center for the Digital Transformation // Flexible Automation and Intelligent Manufacturing: In: 27th International Conference. Procedia Manufacturing 11. 2017. – p. 1495-1500.
14 Pahomova N.V, Rihter K.K., Chernova E.G., Blyahman L.S and others The economy of innovative changes and institutional & organizational support. / Monograph. – St. Petersburg: Publishing St. Petersburg University, 2013. – 454 p.
15 Piłat M. How organizational culture influences building a learning organization // Forum Scientiae Oeconomia. – 2016. – № 1. – p. 83-92.
16 Schauppa E., Abelea E., Metternicha J. Potentials of digitalization in tool management. In: The 50th CIRP Conference on Manufacturing Systems. Procedia CIRP 63 (2017) 144149.
17 Strack R. et al. How to Gain and Develop Digital Talent and Skills. Bcg.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.bcg.com/de-de/publications/2017/peopleorganization-technology-how-gain-develop-digital-talent-skills.aspx, last accessed 2018/01/10.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность работы. В основе закона об управлении лежит наука кибернетика, которая устанавливает общую аналогию между процессами управления предприятием. Данная теория позволяет подходить к разным, по своей сути, систем управления производством и организации процесса управления с единых методологических позиций.

Введение 3
1 Теоретические основы трансформации автоматизированных систем управления 4
1.1 Трансформация автоматизированных систем управления 4
1.2 Особенности задач выбора платформ 9
2. Анализ трансформации автоматизированных систем управления 17
2.1 Изменение принципов и методов менеджмента 17
2.2 Изменения автоматизированных систем управления предприятия 21
Заключение 25
Список литературы

Введение 3
1 Теоретические основы трансформации автоматизированных систем управления 4
1.1 Трансформация автоматизированных систем управления 4
1.2 Особенности задач выбора платформ 9
2. Анализ трансформации автоматизированных систем управления 17
2.1 Изменение принципов и методов менеджмента 17
2.2 Изменения автоматизированных систем управления предприятия 21
Заключение 25
Список литературы 26

1 Российский интернет-портал и аналитическое агентство «TAdviser» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/
2 Исследовательская и консалтинговая компания «Gartner» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gartner.com/.
3 Компания «Integros» – консультант-интегратор CRM-решений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.integros.com.ua/.
4 A Leader’s Guide to “Always-On” Transformation / Jim Hemerling, Diana Dosik, and Shaheer Rizvi (BCG). 2015.
5 Burgelman R. Siegel R., Luther J. Axel Springer in 2014: Strategic Leadership of the Digital Media Transformation. Gsb.stanford. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gsb. stanford.edu/faculty-research/case-studies/axel-springer-2014-strategic-leadershipdigital-media-transformation ( дата обращения: 10.01.2018 )
6 Collins L., Fineman D., Tsuchida A. Human Capital Trends 2017 Deloitte Global. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human-capital/ articles/introduction-human-capital-trends.html ( дата обращения: 10.01.2018 )
7 David A. Garvin, Amy C. Edmondson, and Francesca Gino Is Yours a Learning. Organization? // Harvard Business Review. – 2008. – № 3.
8 Geissbauer R., et al. Digital factories 2020-shaping the future of manufacturing. Pwc.de. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.de/de/digitale-transformation/digitalfactories-2020-shaping-the-future-of-manufacturing.pdf ( дата обращения: 10.01.2018).
9 Hedlund G. A model of knowledge management and the N-form corporation // Strategic Management Journal. – 1994. – № 15. – p. 73-90. 7. How to Gain and Develop Digital Talent and Skills / Rainer Strack, Susanne Dyrchs, Ádám Kotsis, and Stéphanie Mingardon (BCG). 2017.
10 Laloux F. Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness. Nelson Parker, 2014. – 360 р.
11 Langer A. Information technology and organizational learning: managing behavioral change through technology and education. Boca Raton, 2011, 2ed. – 260 p.
12 Leipziga T. et al Initialising customer-orientated digital transformation in enterprises // Sustainable Manufacturing: In: 14th Global Conference. GCSM. Procedia Manufacturing 8. 2017. – p. 517-524.
13 Müllera E., Hopfa H. Competence Center for the Digital Transformation // Flexible Automation and Intelligent Manufacturing: In: 27th International Conference. Procedia Manufacturing 11. 2017. – p. 1495-1500.
14 Pahomova N.V, Rihter K.K., Chernova E.G., Blyahman L.S and others The economy of innovative changes and institutional & organizational support. / Monograph. – St. Petersburg: Publishing St. Petersburg University, 2013. – 454 p.
15 Piłat M. How organizational culture influences building a learning organization // Forum Scientiae Oeconomia. – 2016. – № 1. – p. 83-92.
16 Schauppa E., Abelea E., Metternicha J. Potentials of digitalization in tool management. In: The 50th CIRP Conference on Manufacturing Systems. Procedia CIRP 63 (2017) 144149.
17 Strack R. et al. How to Gain and Develop Digital Talent and Skills. Bcg.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.bcg.com/de-de/publications/2017/peopleorganization-technology-how-gain-develop-digital-talent-skills.aspx, last accessed 2018/01/10.

Купить эту работу

Трансформация автоматизированных систем управления. Особенности задач выбора платформ

800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 июля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user531428
4.8
Окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
800 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе user531428 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе user531428 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе user531428 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе user531428 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

формирование корпоративной культуры на примере супермаркета "титан"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
40 ₽
Готовая работа

Коммуникации в дивизионной структуре

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

SWOT и финансовый анализ по ключевым коэффициентам на примере ПАО КИП "Мастер"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Статистические методы в управлении рисками

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

SWOT-анализ автомойки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Организация управления трудозатратами на предприятии. Схема управления использования рабочего времени. Меры по снижению потерь живого труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Исследование межличностных отношений в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Анализ способов взыскания долгов и прогнозирование принятия решений по финансовому оздоровлению предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
730 ₽
Готовая работа

Планирование деятельности организации в кризисной ситуации (на примере ПАО «Мосэнерго»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Деловые связи организации (СИБИТ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Организационная структура управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1400 ₽